Мотивационные схемы для работников инвест. и венчурных фондов

[Bochka]

Всем, добрый день!
Коллеги, требуется экспертиза.

Стоит задача выстроить эффективную систему мотивации для компании, специализирующейся на управлении собственными и заемными инвестициями.
В связи с этим хочется понять какие подходы или схемы существуют у них и у нас в разрезе Партнеров и Консультантов.

1. Отношение фиксированной и переменной части - к чему привязывают и на какую перспективу (1 год, 1-3 года, более 3-х лет)

2. Стандартный социальный пакет.

3. Какая часть прибыли направляется на мотивационный фонд и по каким алгоритмам распределяется между Партнерами различных уровней.

4. Зависимость заработка Партнеров и Консультантов от размеров управляемых фондом средств.

Потратил сегодня полдня - но так ничего и не нашел. Может кто знает хотя бы как у наших Топ-10 (Тройка, Ренессанс и пр)? Поделитесь, плиз.

[Abstract]

Сегодня статья в "Ведомости" про зарплаты и бонусы в ИБ

[nchuvakhin]

Стоит задача выстроить эффективную систему мотивации для компании, специализирующейся на управлении собственными и заемными инвестициями.
В связи с этим хочется понять какие подходы или схемы существуют у них и у нас в разрезе Партнеров и Консультантов.

Подходы существуют разные. Все зависит от активов, в которые Вы инвестируете. Компенсация управляющего портфелем облигаций строится на несколько иных принципах, чем компенсация управляющего фондом private equity... Основных принципов два, (1) процент от активов под управлением, и (2) процент от прибылей инвестора. Проценты и правила определения прибыли инвестора сильно меняются в зависимости от категории активов.

Самая сложная компенсация -- в недвижимости: управляющий может получать базовое вознаграждение за управление портфелем, второе базовое вознаграждение за управление зданиями, входящими в портфель (или нанимать стороннюю компанию для этих целей), вознаграждение за совершение сделок купли-продажи, брокерское вознаграждение за работу по заселению зданий, плюс участие в трех-четырехступенчатой системе раздела прибылей между управляющим и пассивными инвесторами.