Система мотивации персонала

[elena]

Вопрос о мотивации и премировании в рамках данного форума уже поднимался неоднократно, однако я бы хотела вернуться к его обсуждению еще раз.
Поделитесь, пожалуйста, опытом: с чего начать разработку системы, что учесть; может, у кого-то есть готовые разработки. Заранее спасибо.

[Михаил Карпенко]

Вопрос о мотивации и премировании в рамках данного форума уже поднимался неоднократно, однако я бы хотела вернуться к его обсуждению еще раз.
Поделитесь, пожалуйста, опытом: с чего начать разработку системы, что учесть; может, у кого-то есть готовые разработки. Заранее спасибо.

Правильнее сказать не "неоднократно", а многократно. Следовательно архив.

[Дядька бородатый]

А начните-ка Вы с разделения понятий "мотивация" и "стимулирование". Разделите их в двух плоскостях: плоскость шефа и плоскость сотрудников. А дальше как обычно.

[маб]

елена, разработка системы мотивации и премирования зависит от того, какой персонал вы собираетесь мотивировать, у топов и слесарей разная мотивация.

[hatsumeika]

Порекомендую вот эту книгу: http://oz.by/books/more1013020.html
Ее прочтение съэкономит кучу времени и денег.

[Stik]

Здравствуйте!!!
По поводу мотивации можно чего говорить, но будет ли применимо это к Вашим сотрудникам, большой вопрос!!! Меня самого интересует этот вопрос, но не начала построения системы, а редактирование и внесение нового в систему мотивации.
Классики в принципе правильно говорили и писали по теме мотивации, но это больше применимо в их времени.
Если полностью основываться на их учениях и строить систему на этом, она (система) рано или поздно потребует кардинальных изменения. А вот как построить действительно современную систему мотивации и на чем основываться, это действительно вопрос и довольно серьезный. Самому интересно.