Библиотека управления

Управление кадрами в консалтинговых организациях

Оглавление...


Приложение

Укажите пожалуйста Ваше Имя, название организации и дату заполнения

  1. Укажите, к какой возрастной категории Вы относитесь:

до 20 лет

20-25 лет

25-30 лет

30-35 лет

35-40 лет

более 40 лет

А.

B.

С.

D.

E

F

  1. Ваш пол:
  1. мужск.
  2. женск.
  1. Ваше семейное положение?
  1. не состою в браке;
  2. состою в браке, но детей не имею;
  3. состою в браке и имею детей.
  1. Ваше образование:
  1. среднее образование;
  2. высшее образование, полученное в российском вузе;
  3. высшее образование, полученное в зарубежном вузе;
  4. несколько высших образований, полученных в российских вузах;
  5. несколько высших образований, хотя бы одно из которых - зарубежное.
  1. Имеете ли Вы специальное образование в области консалтинга?
  1. да
  2. нет
  1. Имеете ли вы ученую степень?
  1. да
  2. нет
  1. Как давно Вы работаете в сфере консалтинга?

Менее года,

1-3 года,

3-5 лет

более 5 лет

А.

B.

С.

D.

  1. Удовлетворены ли Вы работой в сфере консалтинга?
  1. да, удовлетворен полностью;
  2. в целом, удовлетворен, по материальным соображениям;
  3. в целом, удовлетворен, поскольку эта работа меня интересует;
  4. в целом, удовлетворен, поскольку эта работа дает возможности профессионального и карьерного роста;
  5. не удовлетворен, однако намерен продолжать работать в этой сфере;
  6. не удовлетворен и намерен найти иную работу.
  1. Считаете ли Вы оплату Вашей работы соответствующей Вашему труду?
  2. a. да
    b. нет

  3. Какой среднедушевой месячный доход Вашей семьи?
  4. a. до 7500
    b. 7500 - 15 000
    c. 15 000 и более

  5. Какое соотношение между Вашей з/п и доходом остальной семьи (соотношение)? Если у Вас нет семьи укажите 100% в таблице Ваш доход.
  6. Ваш доход __________%
    Иные источники ________%

  7. Как Вы относитесь к сверхурочной работе?
  1. положительно;
  2. положительно, если она дополнительно оплачивается;
  3. отрицательно.
  1. Проводите ли Вы время отдыха (свободные вечера, выходные дни, отпуск) со своими коллегами по работе и как часто?
  1. часто отдыхаю в компании с друзьями по работе;
  2. иногда отдыхаю с коллегами по работе;
  3. никогда не отдыхаю с коллегами по работе.
  1. Как Вы оценили бы свою рабочую нагрузку?
  1. как недостаточную;
  2. как нормальную;
  3. как завышенную, но допустимую;
  4. как чрезмерно завышенную.
  1. Как Вы оценили бы свои отношения с большинством коллег, с которыми Вам приходится постоянно и непосредственно работать?
  1. как близкие дружеские;
  2. как отношения хороших знакомых;
  3. как доброжелательные, но чисто деловые;
  4. как напряженные;
  5. как откровенно недоброжелательные.
  1. Достаточно ли у Вас свободного времени, которое Вы проводите, которое Вы проводите вне работы?
  1. достаточно;
  2. в целом, достаточно, за исключением отдельных периодов;
  3. недостаточно;
  4. настолько недостаточно, что это создает проблемы вне работы.
  1. Как Вы оценили бы свое положение в официальной иерархической системе Вашей фирмы?
  1. как высокое;
  2. как среднее;
  3. как низкое.
  1. Предположим, что Вам в качестве поощрения за хорошую работу предложили бы альтернативные варианты поощрения. Выберите, какой вариант представляет для Вас наибольший интерес?
  1. Единовременная премия в размере полугодовой оплаты;
  2. повышение оплаты на 1/4
  3. повышение в должности, без повышения оплаты
  1. Важно ли для Вас мнение коллег по вопросам, которые не относятся к работе?
  1. да, очень важно;
  2. важно, но не слишком;
  3. важно только в отдельных редких случаях;
  4. совершенно неважно
  1. Связываете ли Вы свое будущее с работой в сфере консалтинга?
  1. да
  2. нет


Оглавление...