Насколько, доход фирмы(предприятия), зависит от решений, ее руководителя(ей)/собственника???
Или по иному, в каких пределах, рук-ль/собственник, может влиять, на доход фирмы?
(Если не затруднит, несколько примеров, именно это важно)...
Вид для печати
Насколько, доход фирмы(предприятия), зависит от решений, ее руководителя(ей)/собственника???
Или по иному, в каких пределах, рук-ль/собственник, может влиять, на доход фирмы?
(Если не затруднит, несколько примеров, именно это важно)...
От руководителя-собственника - полностью. На 100%. Ну еще от его кармы ))). Но карма все равно от него зависит.
От просто руководителя - меньше. В зависимости от его полномочий.
Если на то пошло, есть еще фен шуйЦитата:
Сообщение от huse
Как это на 100%?Цитата:
От руководителя-собственника - полностью. На 100%
За 100%, давайте возьмем доход, который получит ф-ма, если человек, вложил деньги в предпр.(или пришел на предпр.), уселся в кресло, (закинул, ноги на стол), и все он босс! Ничего особенного он не делает...Если и принимает решения, то чисто административного хар-ра, по хоз.деятельности...
Будет же доход? Будет...
Другое дело, когда человек, что называется "пашет", ищет различные варианты, подходы, принимает инновац.решения, если так можно выразиться...Тогда и доход другой ведь будет? Верно? Или я ошибаюсь?
p.s:Или все это зависит от отрасли, в которой работает фирма, или может от орг.структуры предприятия?
p.s.s: Говорите, наемный менедж. ограничен в принятии решений...
А можно ли вообще что-то сделать на предприятии, добиться каких-либо результатов, имея ограничения в принятии решений, (не имея полномочий)?? Тогда получается, что ты(такой менедж.) обычный администратор...
Тут или ты делаешь, как ты видишь, реализуешь свою стратегию и подходы, или вообще не берешься... Ведь если у тебя будут стоять какие-то ограничения, то ты вряд-ли сможешь добиться каких-то выдающихся результатов, и реализовать себя как менеджер!!...
А что касается полномочий... Ведь много и не надо... Нужны лишь, те, с помощ. которых менеджер может достичь взятые на себя обязательства...
Разве не оговаривает менеджер, с владельцем, результаты, которые от него требуются, и что ему нужно (какие полномочия), для их достижения???
Или это неправильные представления на этот счет?
Что может сказать по этому, поводу?
Будет, но в данном примере роль этого человека должна компенсироваться созданной до него системой, при которой отсутствует постоянная необходимость в ручном управлении.Цитата:
Сообщение от Suhov
Дальше, если он вложил деньги, вошел в руководство, то он (кроме отдельных случаев) мотивирован в их отдаче, это во-первых. Во-вторых, какой собственник будет держать такого руководителя, если это только не специально сделано?
Если эти решения, варианты, подходы эффективны, не приводят к новым негативным последствиям и улучшают работу в частности и целиком, то в общем, даЦитата:
Сообщение от Suhov
Доход не зависит от отрасли? Доход зависит от ваших цен, ассортимента и спроса вашего покупателя, грубо говоря. Но есть стратегические отрасли и монополии, есть ФАС, которая может ограничить долю рынка для компаний отрасли, есть фискальные и законодательные органы и многое другое, что оказывает влияние.Цитата:
Сообщение от Suhov
От оргуструктуры зависит.
Так Вас вообще кто интересует, собственник или наемный менеджер? Есть делегирование полномочий, по которой менеджер имеет определенную свободу действий.Цитата:
Сообщение от Suhov
Нельзя вот так сказать, что вот от этого зависит, а от этого - нет. Есть бизнес, есть собственно компания, есть принятие решений руководителем (собственником или наемным менеджером), есть рынок, есть государственное регулирование...