Приложение D. Список вопросов для собеседования

Структура первого интервью (структура должна соответствовать должности и специфике компании, так как данные вопросы не подходят для всякого бизнеса)
Введение
Ваше имя и должность в компании
Примерный план интервью: 
Наше интервью займет около 30 минут. Я бы хотел обсудить с Вами ваше образование, интересы, планы и опыт работы. Пожалуйста, задавайте мне вопросы по ходу интервью, и я также с радостью отвечу на Ваши вопросы в конце нашей встречи.
Образование (в зависимости от возраста кандидата)
•	Из Вашей анкеты я вижу, что Вы по специальности Х.
•	Какие предметы Вы уже изучали?
•	Что повлияло на Ваш выбор? 
•	Какова Ваша успеваемость по каждому предмету?
•	Как она соотносится с успеваемостью остальных студентов?
•	Чего Вы добились в этом году? (если не включено в анкету)
•	Почему так получилось?
•	Какие предметы Вам больше всего нравятся? Какие меньше всего?
•	Почему Вам нравятся/не нравятся эти предметы?
Опыт работы
•	Какой был для Вас самый продолжительный период работы на одном месте? 
•	Чем Вы там занимались?
•	Что входило в Ваши обязанности?
•	Что Вы получили из этого опыта?
•	Что Вам больше/меньше всего нравилось?
•	С какими проблемами Вам пришлось столкнуться?
•	Почему Вы ушли? Почему Вы ушли с Вашей последней работы?
•	Какими словами Вы могли бы описать ваш стиль работы?
•	Приходилось ли Вам работать над проектом в команде?
•	Как работала команда?
•	Опишите типичную для Вас рабочую неделю
Планы
•	Когда Вы начали думать о своей карьере? Что Вы для нее сделали?
•	Почему Вы участвуете в конкурсе на эту должность?
•	Почему Вас интересует наша компания?
•	В каких других компаниях и на какие должности Вы подавали заявление?
•	Насколько успешным был этот процесс?
•	Какие еще должности Вы рассматривали?
•	Чем Вы будете руководствоваться при выборе, если Вам поступит более одного предложения?
•	Где Вы себя видите через пять лет?
Интересы
•	Чем Вы любите заниматься в свободное от работы время?
•	Как долго Вы увлекаетесь X?
•	Когда Вы впервые заинтересовались Х?
•	Насколько хорошо Вы владеете Х?
•	Что Вы от этого получаете?
Личные вопросы
•	Каковы Ваши основные достоинства/недостатки?
•	Как бы Вас охарактеризовали люди, которые Вас хорошо знают?

Выводы
•	Какие контакты Вы успели завязать внутри компании?
•	Есть ли у Вас какие-нибудь вопросы ко мне?
•	Мы свяжемся с Вами (когда именно?)
•	Спасибо, что пришли

ФОРМА ДЛЯ ПЕРВОГО ИНТЕРВЬЮ

Кандидат:		Интервьюер:		
Дата:				

Пожалуйста отметьте соответствующую графу. 
(Комментарии обязательны)				Уровень
	Очень высокий	Средний	Ниже среднего	
1. 	Образование				
•	школа
•	ВУЗ
•	аспирантура (основы бухучета, программирование, и т.д.)	Комментарии:			
2. 	Опыт работы				
•	детали проекта, опыт работы за границей	Комментарии:			
3. 	Языковые навыки и навыки общения				
•	знание английского или других иностранных языков	Комментарии:			
4. Личные качества				
•	умение работать в коллективе, характер, темперамент, внешний вид, профессионализм, и т.д.	Комментарии:			
5. 	Компетентность				
•	цели карьеры, профессиональные знания, этика, серьезность в отношении к работе, чувство логики, и т.д.	Комментарии:			
6. 	Мотивация				
•	принимает на себя ответственность, демонстрирует настойчивость и терпение, когда сталкивается с трудностями и т. д.	Комментарии:			
7. 	Другая информация				

	Комментарии:			
Рекомендовать на 2-е интервью:		Да:	Нет: