Юридические аспекты

Законодательство о труде и смежные вопросы

Видео

Как не превратить увольнение в головную боль для компании и руководства

Статьи и выступления

Совместительство и совмещение: в чем разница? Четкие определения и применение на практике
Какой пакет документов выдавать работнику при увольнении Точный перечень: кто их готовит и как их правильно выдать
Когда выплачивают средний заработок и как его посчитать Нюансы расчета заработной платы на время отпуска, командировки и в ряде других ситуаций
Риск-ориентированный подход при проверках трудовой инспекцией Как определяется и изменяется категория риска, когда применяется подход
Ошибки, допускаемые при оформлении и заключении трудового договора Что учесть при составлении текста договора? Можно ли разработать шаблон договора для работников различных категорий? Какие меры ответственности грозят работодателю?
Дисциплинарный проступок и виды взыскания Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание за грубость с клиентом?
Понижение в должности: возможные причины и особенности оформления В каких случаях работодатель может законно перевести работника на нижестоящую должность. Каков алгоритм действий. Какие документы необходимы в различных ситуациях
Печать в трудовой книжке: как заверять записи? Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи
Как заменить неиспользованный отпуск компенсацией Когда и в какой последовательности предоставлять работнику не использованные им ежегодные отпуска? Может ли работник настаивать на выплате, если продолжает работать в организации? В каких случаях замена отпуска компенсацией недопустима? Надо ли удерживать с суммы компенсации НДФЛ и начислять на нее страховые взносы?
Факсимиле на трудовых договорах и соглашениях о совмещении Допускается ли использование факсимиле вместо собственноручной подписи
Больничный во время отпуска Должен ли работник уведомлять работодателя о болезни в период отпуска? Что правильнее – продлевать отдых или переносить? Кто решает этот вопрос и как оформить перенос? В каких ситуациях отпуск не подлежит переносу или продлению даже при наличии больничного?
Неполное рабочее время по желанию работника или работодателя Когда и каким образом может устанавливаться такой режим работы и на что обратить внимание работодателю
Трудовой договор с директором: когда и как заключать (или нет) Основания для заключения. возможные риски и ограничения
Индексация зарплаты - право или обязанность Ответы на типовые вопросы и судебная практика
Оплата труда сотрудников: на что следует обратить внимание Учитываем нормы закона в трудовом договоре и локальных нормативных актах
Творческий работник: особенности трудовых отношений Труд креативных специалистов по ТК РФ. Нормативное регулирование и примеры договоров
Заемный труд: нюансы и примеры Некоторые вопросы, возникшие у бизнеса. Необходимость аккредитации. Заемный труд внутри группы
Несчастный случай на производстве: что делать работнику и работодателю Какие происшествия являются несчастными случаями и какие последствия влекут
Сокращение штата: какие меры предпринимать? Как не допустить ошибок при проведении и избежать трудовых споров
Встречный иск в трудовом споре Кто, когда, кому и зачем предъявляется и к чему приводит
Второе гражданство при оформлении на работу Имеет ли значение наличие двойного гражданства для трудовых отношений?
Увольнение руководителя организации ее собственником Мотивы для увольнения и иммунитет. Судебная практика и правовая обоснованность
Вносим изменения в положение о командировках работников Командировочное удостоверение и другие документы в новом формате
Нестандартные ситуации по оплате труда Примеры из судебной практики и нормы законодательства
Долгосрочные вознаграждения работникам: обязательства и учет Порядок учета и отражения в финансовой отчетности по МСФО
Суммированный учет рабочего времени Порядок и последовательность введения в организации
Незаконное увольнение Проблемы доказывания морального вреда
Компенсация работы в выходной и нерабочий праздничный день Процедура предоставления дополнительного дня отдыха или выплаты
Обучение сотрудников: оформление и отражение в учете Отдельные аспекты учета расходов при различных системах налогообложения
Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Прием на работу сотрудника, замещающего другого работника
Использование японской этнопсихологической модели управления персоналом Японский менталитет и соответствие менеджмента и менталитета
Делегирование полномочий Аргументы за и против передачи части прав и обязанностей
Вопросы организации дистанционной работы Особенности оформления и обеспечения дистанционных работников
Материальная ответственность работника Основные аспекты и типичные нарушения законодательства о труде
Надомный труд: особая категория работников Как правильно оформить и расторгнуть трудовые отношения
Режим конфиденциальности в сфере системы оплаты труда в компании Правовые способы защиты систем оплаты труда
Особенности трудовых отношений с руководителем организации Практика применения трудового законодательства
Дивидендная схема экономии зарплатных налогов и сборов Преимущества и распространенные ошибки при детализации и внедрении
Бухгалтерский аутсорсинг Сущность, преимущества и недостатки, особенности оформления договора
Особенности оформления краткосрочных командировок Какие документы необходимо оформить в случае такой поездки и какие выплаты произвести работнику. Как правильно решить вопрос налогообложения
Ученический и трудовой договоры Способы оформления, особенности использования и выплаты стипендии
Доверенность Область применения, форма и реквизиты, основные заблуждения и мифы, связанные с выдачей
Работа у ИП и физических лиц Основные особенности регулирования труда
Эксплуатация работодателем имущества сотрудника Особенности оформления и выплат компенсации
Работник на сезон Специфика сезонных работ, регулирующие нормы и особенности оформления трудовых отношений
Экономическая безопасность Мошенничество на разных уровнях — выявление и тактика защиты
Лизинг персонала: порядок оформления отношений Наиболее распространенный способ юридического оформления
Защита персональных данных Организационно-распорядительная документация и требования Федерального Закона
Увольнение по соглашению сторон Альтернатива сокращению штата — один из самых простых и быстрых способов увольнения: документооборот, выплаты и их налогообложение
Работа в ночное время Вопросы организации и оформления, кого можно и нельзя привлекать к работе в ночное время, специфика расчета оплаты труда и налогообложения
Коллективные договора как средство управления в конфликтных ситуациях Возможные пути устранения конфликтов между профсоюзами и руководством компании
Процедура увольнения в практике кадровой службы Общие принципы увольнения сотрудников, возможные проблемы и пути их решения
Увольнение и трудовые споры | окончание статьи Юридические аспекты увольнения сотрудника компании
Кадровое делопроизводство и финансовые риски работодателя Некоторые ошибки работодателей, которые могут привести к штрафам и другим финансовым потерям
Правовые аспекты предоставления работникам компенсационного пакета Бонусы, льготы, другие виды компенсаций - с какими законами сталкивается работодатель
Методы управления дисциплиной труда Юридические аспекты вознаграждений и наказаний, применяемых работодателем
Коммерческая тайна и предпринимательство Охрана коммерческой тайны: законодательство и юридические детали
Об авторских правах на произведения, созданные в порядке служебного задания Защита прав работодателя и права работника