Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1

    По умолчанию Как оценить сотрудника в кризис

    Всем доброго дня!
    В преддверии кризисапытаемся оценить продуктивность и вклад каждого сотрудника практически в режимеонлайн. Выбираем систему мониторинга среди
    http://disciplina.ru/
    http://stakhanovets.ru/
    http://yaware.ru/

    Кто-нибудьсталкивался с похожими продуктами? Что посоветуете? Может есть еще болееэффективный метод?

  2. #2
    Новый участник
    Регистрация
    07.12.2014
    Сообщений
    6

    Post Можно!

    Цитата Сообщение от Анна Маристова Посмотреть сообщение
    Всем доброго дня!
    В преддверии кризисапытаемся оценить продуктивность и вклад каждого сотрудника практически в режимеонлайн. Выбираем систему мониторинга среди
    http://disciplina.ru/
    http://stakhanovets.ru/
    http://yaware.ru/

    Кто-нибудьсталкивался с похожими продуктами? Что посоветуете? Может есть еще болееэффективный метод?
    Здравствуйте Анна!
    Да, есть такие системы. Но выше указанные предназначены для контроля за работниками. Подобные системы применяют там где нет доверия и используется система "кнута и пряника". В таких компаниях высокой продуктивности и личного вклада от работников ожидать не получится.
    С какой целью вы желаете провести оценку сотрудников?
    Как Вы пришли к такой идее?
    Всегда отвечу на Ваши вопросы.
    С уважением, Василий.

  3. #3
    Новый участник
    Регистрация
    20.05.2015
    Сообщений
    5

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Анна Маристова Посмотреть сообщение
    Всем доброго дня!
    В преддверии кризисапытаемся оценить продуктивность и вклад каждого сотрудника практически в режимеонлайн. Выбираем систему мониторинга среди
    http://disciplina.ru/
    http://stakhanovets.ru/
    http://yaware.ru/

    Кто-нибудьсталкивался с похожими продуктами? Что посоветуете? Может есть еще болееэффективный метод?
    Анна, а с какой целью вы хотите проверять сотрудников? У вас есть причины не доверять или вы хотите проверить объем выполненных работ? Просто хочется понять суть вашего желания.

  4. #4

    По умолчанию

    На самом деле, хотелось бы понимать на предмет чего именно задумана такая проверка?

  5. #5

    По умолчанию

    Что оценить? Его качества или его стоимость?

  6. #6

    По умолчанию

    Оценить чтобы принять решение об оптимизации, видимо ;)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •