Показано с 1 по 7 из 7
Тема: Итоговое собрание отдела
-
27.12.2012, 00:50 #1
- Регистрация
- 04.07.2008
- Сообщений
- 89
Итоговое собрание отдела
1. Как неординарно, креативно, но с пользой провести собрание отдела по подведению итогов календарного года?
Какие вопросы важно обсудить, какую информацию важно подать?
Время - 1-1,5 часа. Учитываем, что регулярно проходят еженедельные планерки, подведение итогов за месяц, стратегия на следующий.
2. Может, можно какие-то ролевые игры/игру организовать?
3. Может, еще что-нибудь "вкусненькое"? (Оливье, шампанское и т. д. будет вечером)))))
Спасибо.
-
27.12.2012, 09:24 #2
Зависит от того, насколько консервативно руководство и какие результаты года. Может быть оно предпочитает сухие цифры и выводы, а может - сумму прибыли, написанную кремом на торте
Читал статью о презентаций одной из команий большой тройки сотовой связи перед инвесторами. В каждом из распечатанных отчетов лежала таранка.
-
27.12.2012, 14:34 #3
- Регистрация
- 04.07.2008
- Сообщений
- 89
Руководство Я)))) креативное, веселое, адекватное. Результаты довольно-таки неплохие! Коллективчик отличный!
Еду не предлагать!)))) Нажрутся (во всех смыслах) вечером)))
Но про таранку - классная идея! Спасибо, возьму к сведению.
-
28.12.2012, 09:35 #4
В одной презентации китайской компании, производящей подделки под айпады видел, как глава компании с молотком разбил ледяное яблоко.
Тоже креативно.
Подумайте, что может символизировать для Вас результаты года и планы на новый год.
-
10.03.2013, 08:17 #5
- Регистрация
- 09.03.2013
- Сообщений
- 1
у каждой компании своё руководство.кто яблоки молотком бьет, а кто и увольняет без разговору(
-
20.03.2013, 23:07 #6
- Регистрация
- 14.03.2013
- Сообщений
- 31
Итоговое собрание его манера проведения в целом зависит от стиля руководства, то есть немного странно будет если он демократический, а собрание проведено в жестком авторитарном стиле и наоборот.
-
21.03.2013, 14:11 #7
- Регистрация
- 28.11.2005
- Сообщений
- 1,326