Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Новый участник
    Регистрация
    10.08.2011
    Сообщений
    2

    По умолчанию Как оформить менеджера проектов???

    Добрый день!

    Сейчас работаем над внедрением корпоративной системы управления проектами
    и столкнулись с проблемкой.
    Как же, собственно, законодательно оформлять в штатное расписание
    менеджера проекта:
    1. создавать внутренним приказом проектный офис и назначать МП,
    но в бухгалтерию не вводить (т.е. получается просто формальное расширение полномочий у сотрудника)
    2. создавать отдельное структурное подразделение проектного офиса и
    вводить его на равне с другими подразделениями. только здесь есть нюанс: как быть с МП, ведь
    МП будут назначаться на проект из других подразделений (это может быть разработчик, конструктор и т.д.)ъ

    Подскажите, кто как выходил из подобный ситуаций. Как документально был оформлен МП?

  2. #2

    По умолчанию

    Проектный офис – это по сути подразделение, призванное «обслуживать / обеспечивать» механизм проектного управления на предприятии. Оно попадает в штатное расписание при наличии собственно руководителя подразделения и соответствующего штата.
    Менеджеры проектов относятся к проектному офису аналогично тому, как они например, грубо, относились бы к бухгалтерии. Т.е. руководствуются нормативными актами, в какой то степени подотчётны, имеют возможность пользоваться ресурсами офиса и т.д.
    В случае, если проект масштабный и долгосрочный (другими словами при целесообразности) можно создать отдельное подразделение «Управление проекта N», руководителем которого назначается (с освобождением / без освобождения от занимаемой должности для действующих сотрудников) менеджер проекта и куда переводится / принимается постоянная команда проекта.
    Если проект не столь масштабен, достаточно будет приказом создать проектную команду (по аналогии с рабочими группами) и назначить её руководителя – менеджера проектов (опять же с освобождением / без освобождения от занимаемой должности для действующих сотрудников).
    Учитывая, что при перемещении сотрудника на должность руководителя проектов, скорее всего поменяются служебные обязанности / условия труда / компенсация, с ним заключается доп. соглашение либо перезаключается трудовой договор.

  3. #3
    Новый участник
    Регистрация
    10.08.2011
    Сообщений
    2

    По умолчанию

    Предположим: создали команду проекта и назначили кого-то на должность руководителя проекта посредством внутреннего приказа. Вот эта самая должность руководителя проекта где должна числиться? Обязательно в каком-то подразделении? При случае освобождения на время проекта от занимаемой должности..

    P.S. прошу прощения за крайне спутанные объяснения, просто запутались совсем ...

  4. #4

    По умолчанию

    При направлении сотрудника в проектную команду для работы на постоянной основе, в приказе указываете: «освободить Иванова от исполнения основных обязанностей на период участия в работе проектной команды» и следом «назначить Петрова временно исполняющим обязанности Иванова». Таким образом Иванов продолжает числиться в прежней должности в своём подразделении. Формулировки и процедуру отшлифуйте с юристами.

  5. #5
    Член сообщества
    Регистрация
    28.11.2005
    Сообщений
    1,326

    По умолчанию

    зависит от организационной структуры Вашей организации.

  6. #6
    Член сообщества
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,180

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Natasha
    прошу прощения за крайне спутанные объяснения, просто запутались совсем ...
    PMBOK то читали? Или велосипед изобретаете? Может сначала на курсы сходить?
    Вариантов организационной структуры много и у каждого свои недостатки.

  7. #7
    Член сообщества
    Регистрация
    24.09.2009
    Сообщений
    318

    По умолчанию

    У нас отдельное структурное подразделение - проектный офис, где числится персонал, анализирующий отчетность по проектам и т.п. ("постоянный персонал") и участники конкретных проектов ("переменный персонал"). Работать в проектах можно по совместительству или на освобожденной основе.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •