Показано с 1 по 26 из 26
  1. #1

    По умолчанию Влечение к смерти у компании

    Есть тема, которую я прорабатываю в рамках получаемого мною 3-го высшего образования по психологии.
    Тема - в заголовке.

    Для очевидности внизу приведу пару примеров и базовые выводы, которые сделали с коллегамии.

    Оценка работы с позиции (негласной) корпоративной культуры.
    Случаи:
    1. Работает грамотный специалист в отделе PR, который в месяце, предшествующему увольнению, устраивает презентацию проекта,организует работу по проведению юбилея компании и завершает работу над разработкой нового сайта. Притензии к нему - "незаметность" его работы. Стоит ли упоминать, что работа на его месте бывшей секретарши, с одной стороны, смехотворно непрофессиональна, с другой, вызывает "родительский восторг" менеджеров компании?
    2. Нашему продажнику на собрании кидается предъява,что он, дескать,них ни делает. На что тот законно возражает, что: 2.1. производство загружено на 2 месяца вперед; 2.2. Годовой план прогнозируемо будет выполнен; 2.3. В отделе продаж проработаны контракты, обеспечивающие производство работой на полгода вперед на 43%; 2.4. У генерала лежит на столе уже 4 месяца предложение с точным указанием источников заказов и финобоснованием реинвестирования годовой прибыли и пр.
    На что он получает рефлексию: ну и что!

    Предварительный выводы:
    1. Простая деятельность уже не устраивает, не удовлетворяет корпоративному духу.
    2. Акцент в таком состоянии компании переходит с результата на процесс.
    3. До начала разворачивания "основных событий" в компании появляются симтомы в виде мутных личностей, стремящихся доказать "лояльность компании".

    Прошу делится самым дорогим: мыслями.

  2. #2

    По умолчанию

    Уточнения:
    Влечение к смерти - это то, что блокирует "правильные реакции". Дело не в том, что влекомый решился или хочет умереть. Нет. Это подобно ужасу, который сковывает перед лицом надвигающейся опасности.
    Точно не вспомню, но у Фрейда это - стремление к понижению затрат энергии. Правда оно носит парадоксальный характер в ряде случаев.
    Т.е. это - то, что стоит по другую сторону к свойству живого - первичной подвижности ("эфферентности" по Бернштейну).

    В таком состоянии субъекту свойственно отвергать обычное, нормальное, естественное за видящейся в них недостаточностью.

  3. #3
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Прошу делится самым дорогим: мыслями.
    Видимо, необходим пренатальный скрининг да и родовая травма оказывает определяющее значение на дальнейшие процессы метаболизма. Все это определяет летальный исход, в конечном итоге.

  4. #4

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Игорь Захарченко
    Видимо, необходим пренатальный скрининг да и родовая травма оказывает определяющее значение на дальнейшие процессы метаболизма. Все это определяет летальный исход, в конечном итоге.
    Вы скомпилировали подход ряда терапевтических практик к предмету омонимичному названному.

    Мыслей не замечено
    Только желание выпендрится и пофлудить.

    Очень прошу: не на до!
    Последний раз редактировалось Андрей Белов; 25.10.2011 в 15:19.

  5. #5
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    2,723

    По умолчанию

    Это из серии "Доктор, у ОДНОГО МОЕГО ДРУГА триппер, что делать?"
    Надо вдолбить себе в голову: "Мир изначально несправедлив" и вести себя соответственно. Отряд не заметит потери бойца. Естественный отбор. Или тикать на хрен, но нытики нигде не нужны. Или доказываешь крутизну, или в длинную очередь за бесплатным супом.

  6. #6
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Только желание выпендится и пофлудить.
    ;) Этап создания компании определяет ее дальнейшее функционирование и ликвидацию.
    Андрей, ферштейн? Изучайте эту часть сначала.

  7. #7

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Михаил_Шустер
    Это из серии "Доктор, у ОДНОГО МОЕГО ДРУГА триппер, что делать?"
    Надо вдолбить себе в голову: "Мир изначально несправедлив" и вести себя соответственно. Отряд не заметит потери бойца. Естественный отбор. Или тикать на хрен, но нытики нигде не нужны. Или доказываешь крутизну, или в длинную очередь за бесплатным супом.
    Если смысл отвечать на подражание одесскому остроумию?
    Попробую еще раз.

    Чтобы лечить болезнь, нужно ее изучить.

    Для непонятливых
    говорить здесь: "Поезжайте в Киев и все" не надо.
    Говорить, что надо изучать теорию управления изменениями или "если в компаниях начался такой процесс - прокляните и таки пусть сдохнут" - не надо тоже.

    ЕСЛИ ВАМ НЕ ИНТЕРЕСНА ДАННАЯ ТЕМА ИЛИ ЕЕ ВЕКТОР - СИЛИТСЯ ВЫРАЗИТЬ СВОЕ "ФЕ" НЕ ТРЕБУЕТСЯ.
    ИНТЕРЕСНЫ МЫСЛИ, А НЕ ИХ ОТСУТСТВИЕ.

    Готов общаться с людьми интересующимися или дающими живую реакцию.
    На остальных не буду тратиться...
    Последний раз редактировалось Андрей Белов; 25.10.2011 в 15:26.

  8. #8
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию

    Убедили, Андрей. Тогда, давайте для начала настроимся, помедитируем, а?
    медитация

  9. #9
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    2,723

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Если смысл отвечать на подражание одесскому остроумию?
    Почему подражанию? Бывший капитан КВН Одесского политеха
    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Говорить, что надо изучать теорию управления изменениями или...
    Я не говорил, что это поможет. Я говорил, что надо разобраться в себе, чтобы ставить перед собой правильные цели. Компании совершенно все равно, что думает о ней работник. Если работник хочет изменить компанию-он должен не ныть, а используя свои качества, найти ее слабые места, создать подлый план и выполнить его, используя мужество, героизм и складки местности.
    О методах диагностики можно говорить, о планировании, о подлых и эффективных приемах... но сочувствовать нытью-это к психоаналитику. А чтоб говорить о диагностике-нужно это делать или на равных, или с позиций "взрослый-ребенок". А чтоб говорить на равных, нужно иметь хоть какие-то общие знания о предмете, которые случаются в книгах.

    Про жизненный цикл организации хоть листаните чего между строк.

  10. #10

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Михаил_Шустер
    Про жизненный цикл организации хоть листаните чего между строк.
    Второе высшее - экономическое. Там нет, того, о чем я думаю: подход другой, видение, методика. Почувствуйте разницу уже.... вчитайтесь в предлагаемую тему.

  11. #11
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию Представление команд.

    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Второе высшее - экономическое. Там нет, того, о чем я думаю: подход другой, видение, методика. Почувствуйте разницу уже.... вчитайтесь в предлагаемую тему.
    Работал в лаборатории физиологической кибернетики и эргономики в закрытой теме, для ограниченного контингента советских войск в ДРА. Со смертью знаком лично.

  12. #12
    Член сообщества
    Регистрация
    19.12.2005
    Сообщений
    1,108

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Есть тема, которую я прорабатываю в рамках получаемого мною 3-го высшего образования по психологии.
    Тема - в заголовке.
    .....
    Андрей!
    Тема очень широка.
    Для начала посмотрите список "смертельных болезней" по Демингу. (У.Е. Деминг "Выход из кризиса" или Г. Нив "Пространство доктора Деминга"
    Там есть много причин для смерти компании.
    С уважением Виталий.
    P.S. Если не найдете, дайте контакт в личку, сброшу дайджест на эту тему (а может найду и оригинал).

  13. #13

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от eliferov
    Андрей!
    Тема очень широка.
    Для начала посмотрите список "смертельных болезней" по Демингу. (У.Е. Деминг "Выход из кризиса" или Г. Нив "Пространство доктора Деминга"
    Там есть много причин для смерти компании.
    С уважением Виталий.
    P.S. Если не найдете, дайте контакт в личку, сброшу дайджест на эту тему (а может найду и оригинал).
    Большое спасибо!
    Это как-то прошло мимо меня. Проштудирую!

    Огромное спасибо!

  14. #14
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию голограмма

    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Проштудирую!
    собственная мысль такая - как психолог, поинтересуйтесь:
    Станислав Гроф. За пределами мозга. Рождение, смерть и трансценденция в психотерапии

  15. #15

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от eliferov
    Андрей!
    Тема очень широка.
    Для начала посмотрите список "смертельных болезней" по Демингу. (У.Е. Деминг "Выход из кризиса" или Г. Нив "Пространство доктора Деминга"
    Там есть много причин для смерти компании.
    С уважением Виталий.
    P.S. Если не найдете, дайте контакт в личку, сброшу дайджест на эту тему (а может найду и оригинал).
    Вспомнил! У меня же даже сертификат есть по "Процесному подходу".
    Да. Все это понятно - проблематика качества на волне столкновения американского промышленного производства с японским экономическим чудом того времени. Рождение процессного подхода. Это - здорово.

    Полагаю, что процессный подход был реальным выходом на тот момент из того, что является проблематикой этого топика - замыкания компании на себе, происходящее наростание энтропии, убивающая компанию.
    Здесь можно вспомнить роль маркетинга и пр.

    Но интересна сама феноменология этой темы.
    Я думаю, что есть две силы, которые должны быть уравновешены:
    центробежная - ориентированность на рынок и центростремительная - ориентированность на внутрефирменные задачи.
    Соотношение этих двух "сил" - нелинейно и интересно для изучения.

  16. #16
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию

    Все компании неизбежно отомрут, есть только одна корпорация, уравновесившая отмеченные Вами,Андрей, эти две силы.
    Глобализм.

  17. #17

  18. #18

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Иринa
    Очень сильная и для экономиста нехарактерно глубокая статья по жизненному циклу компании.
    Да мы говорим о таких явлениях.

    В этой статье весьма отчетливо типизированы и обоснованы шаги жизненного цикла компании. Просто шикарно!

    Здесь просто явление рассматривается под другим ракурсом - подоплека, а не типизацияи; так же интересны - характер и причины внутренних процессов. Больше психологическое видение оных, а не статистическое.

  19. #19
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию пренатальный скрининг

    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Очень сильная и для экономиста нехарактерно глубокая статья по жизненному циклу компании.
    Да мы говорим о таких явлениях.

    В этой статье весьма отчетливо типизированы и обоснованы шаги жизненного цикла компании. Просто шикарно!

    Здесь просто явление рассматривается под другим ракурсом - подоплека, а не типизацияи; так же интересны - характер и причины внутренних процессов. Больше психологическое видение оных, а не статистическое.
    вот цитата оттуда, Андрей :
    Результат, так уж повелось, приходит последним, и если действительно хочешь чему-нибудь поучиться у великого, то надо обратить внимание на начало.
    Сьерен Кьеркегор

    http://www.cfin.ru/management/strate...e/stages.shtml


    сравните с моим текстом на языке физиолога...

  20. #20
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    2,723

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Очень сильная и для экономиста нехарактерно глубокая статья...
    Я тащусь. 7 минут прошло после ссылки-и готово мнение.
    И какое! И похвалил, и опустил...
    Процессы и Деминга аналогично, по одному названию...
    А, пардон, настоящее образование какое из трех?

  21. #21

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Иринa
    Хорошая статья, но в ней нет самого интересного. Модель-то "волки-зайцы", и развитие может быть циклическим. На примере самой дорогой компании в мире сейчас это видно - Apple.

    Вся фишка в мультипроектности. А касательно "начала" - тут есть доля правды. Удар от ворот в футболе во многом определяет ход атаки - дальнейшее дело уже только не потерять и довести мяч до ворот соперника. Но проектирование на таком уровне - удел избранных.

    Что касается психологии - не углубляйтесь в это Андрей. Лучше смените работу
    Последний раз редактировалось Andruxa; 26.10.2011 в 11:09.

  22. #22
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Михаил_Шустер
    А, пардон, настоящее образование какое из трех?

    13 минут, не семь. обладает скорочтением. даже если не учился, но - музыкант.
    влечение к смерти - тема Моцарта.

  23. #23
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию

    время то на сайте ... интересное. ночь...

  24. #24
    Член сообщества
    Регистрация
    19.12.2005
    Сообщений
    1,108

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Андрей Белов
    Очень сильная и для экономиста нехарактерно глубокая статья по жизненному циклу компании.
    Да мы говорим о таких явлениях.

    В этой статье весьма отчетливо типизированы и обоснованы шаги жизненного цикла компании. Просто шикарно!

    Здесь просто явление рассматривается под другим ракурсом - подоплека, а не типизацияи; так же интересны - характер и причины внутренних процессов. Больше психологическое видение оных, а не статистическое.
    Тогда посмотрите еще:
    Емельянов и Поварницына "Психология бизнеса".
    http://lib.vvsu.ru/books/psyh_bis/

  25. #25
    Член сообщества
    Регистрация
    30.07.2010
    Сообщений
    949

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Игорь Захарченко
    Станислав Гроф. За пределами мозга. Рождение, смерть и трансценденция в психотерапии
    С. Гроф.... слушал я его лекцию в МГУ (есть в интернете), читал книжку. Все свои доводы человек строит на мироосЧусчениях, полученных в результате приема ЛСД. На этом же эхвекте основана методика холотропного дыхания... Короче, методы для тех, кто уже подсел на дезоморфин.

    По поводу топика... Обычная позиция, когда человек убежден, что только он один - Д'артаньян, а все остальные - ...

  26. #26
    Член сообщества
    Регистрация
    28.02.2010
    Сообщений
    1,884

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Padre Quart
    С. Гроф.... слушал я его лекцию в МГУ (есть в интернете), читал книжку. Все свои доводы человек строит на мироосЧусчениях, полученных в результате приема ЛСД. На этом же эхвекте основана методика холотропного дыхания... Короче, методы для тех, кто уже подсел на дезоморфин.
    достаточно асфиксии ;)
    гибель нейронов в мозге от недостатка кислорода, вызванная удушьем, угаром, алкоголем, химическими реагентами и прочим - причина всевозможных чудесных откровений...

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •