Измерение напряжения в структуре компании

[Игорь Захарченко]

Измените постулаты. Вплоть до полного их исключения.
Модность "системы" - преходяща.

[Игорь Захарченко]

Пример:

В настоящее время сдача работников в аренду (аутстаффинг, лизинг персонала) в России не запрещена, но и не узаконена. При такой схеме арендатором персонала выступает предприятие, а арендодателем - кадровое агентство, которое заключает с сотрудником срочный трудовой договор. Согласно законопроекту, агентства смогут сдавать в аренду и офисный, и производственный персонал.

[john644]

Постулаты:
1) Каждый предмет или явление следует рассматривать, как систему
2) Цель системы находится вне ее самой

Еще есть вывод
Каждый предмет или явление, как бы малы они не были можно рассмотреть как глобальную систему, как бы велика она не была.

[Игорь Захарченко]

Еще есть вывод
Каждый предмет или явление, как бы малы они не были можно рассмотреть как глобальную систему, как бы велика она не была.

Если воспринимать целостно, то никакого дробления на "системы" не нужно.
Мы - часть Всего, а Знание - внутри каждого без рационального дробления.