Показано с 1 по 18 из 18
  1. #1

    По умолчанию Новая РЕВОЛЮЦИЯ: программа IBM – «разумная планета»

    БОЛЬШАЯ НОВОСТЬ в ИТ-технологиях, управления предприятиями, менеджменте и экономике вообще.

    IBM развернула масштабные работы, начиная от базовых технических и программных средств до прикладного программного обеспечения для резкого повышения интеллектуальности применяемого программного обеспечения и уровня интеллектуальности применяемых решений. Например, можно прочитать материалы
    «Программное обеспечение для разумной планеты» www-01.ibm.com/software/ru/mag/2-2010/ibm_2_2010.pdf
    доклад вице-президента IBM
    https://www-950.ibm.com/even...ary_Session_.pd
    IBM скупает фирмы занимающиеся разработкой интеллектуального
    обеспечения itrate.ru/cgi-bin/show.pl?option=full_retail_news&id=7249

    Явно IBM пошла в прорыв и в отрыв от других, в «бой» пошли, похоже миллиарды долларов. Есть у IBM уже и серьезные успехи – это победа системы на базе суперкомпьютера IBM Watson в соревновании с человеком.
    www.cybersecurity.ru/news/112703.html

    Я давно выступаю почти в одиночку тоже с проектами резкого повышения интеллектуализации в работе со знаниями, - это проект интеллектуальная электронная книга (элинга), 2001 г.
    http://sirius-2.narod.ru/napr1.html
    , создание аналитических систем управления знаниями для предприятий и организаций, 2003 г.
    http://sirius-2.narod.ru/n43.html
    Здесь и тема соответствующая есть
    http://www.forum.cfin.ru/showthread.php?t=45440

    Есть и близкая тема о стремительном развитии предприятий
    http://www.forum.cfin.ru/showthread.php?t=54869
    Она напрямую смыкается с данной. Но КРАЙНЕ УДИВИТЕЛЬНО, что она почти вообще не интересует местных специалистов с форума.

    Теперь появился действительно «мощный таран» для интеллектуальных технологий.
    Конечно, похоже серьезного плана прорыва вперед у них нет.
    Но желание и возможности есть.

    В результате тот застой в ИТ-технологий и в экономике, который был из-за господства Microsoft в мире несколько десятилетий (это кроме ограниченности возможностей других пока нередко господствующих методологий и реальностей), возможно будет преодолен. Скорее всего и с реализаций проекта ЭВМ 5 поколения, наконец, все пойдет скорее.

  2. #2
    Член сообщества
    Регистрация
    14.02.2011
    Сообщений
    912

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Геннадий Борисович

    Я давно выступаю почти в одиночку тоже с проектами резкого повышения интеллектуализации в работе со знаниями, - это проект интеллектуальная электронная книга (элинга), 2001 г.
    http://sirius-2.narod.ru/napr1.html
    , создание аналитических систем управления знаниями для предприятий и организаций, 2003 г.
    http://sirius-2.narod.ru/n43.html
    Здесь и тема соответствующая есть
    http://www.forum.cfin.ru/showthread.php?t=45440
    а будет ли с кем работать в будущем в свете принятого закона о платном среднем образовании в РФ?

  3. #3

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Елена И. Яковлева
    а будет ли с кем работать в будущем в свете принятого закона о платном среднем образовании в РФ?
    Для меня лично тут никакой проблемы нет совершенно. Мне приходилось (и не раз) организовывать и руководить людьми с совершенно разным уровнем подготовки и добиваться устойчиво высоких результатов.

    Сам этот закон об образовании еще не принят, а вот система ЕГЭ действует уже достаточно давно. На самом деле это конечно трагедия для России (причем длительно действующая, поскольку закончившим такую школу еще учиться и работать дальше еще 40-50 лет), а не только для конкретных школьников и их родителей. Но правда по минитингам и демонстрациям и результатам голосований за инициаторов-партию не видно, что люди особо обеспокоены. Так что это очередной пример, что люди сами выбирают свою судьбу.

    Но интеллектуальным системам менее важно насколько подготовлен пользователь, да и их меньше требуется. А небольшое количество подготовленных разработчиков всегда найдется, если не в России, то за рубежом.

  4. #4
    Член сообщества
    Регистрация
    14.02.2011
    Сообщений
    912

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Геннадий Борисович
    А небольшое количество подготовленных разработчиков всегда найдется, если не в России, то за рубежом.
    Прецедент есть:
    Но полуголодный Ломоносов, который жил на три копейки в день, был одним из самых прилежных и усердных учеников. За один год он закончил программу трех классов.


    http://www.vmireinteresnogo.com/arti...il-vasilyevich

  5. #5

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Елена И. Яковлева
    Прецедент есть:
    Но полуголодный Ломоносов, который жил на три копейки в день, был одним из самых прилежных и усердных учеников. За один год он закончил программу трех классов.


    http://www.vmireinteresnogo.com/arti...il-vasilyevich
    Согласен есть. Т.е. Вы предлагаете вначале деградировать почти до средневекового уровня, до уровня времен ломоносовых и засилья немцев (об этом Вы не забыли? (теперь это наверно будут китайцы и они будут учить россиян жить) Кстати тогда самыми передовыми были англичане и французы), а потом постепенно через 150 лет подняться до царской России начала 20 века (не до сталинских же массовых репрессий и гражданской войны?), когда Россия была сравнима с передовыми развитыми странами мира?

  6. #6
    Член сообщества
    Регистрация
    14.02.2011
    Сообщений
    912

    По умолчанию

    Отвечу кратко - что я могу предлагать, когда вертится колесо сансары?

  7. #7

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Елена И. Яковлева
    Отвечу кратко - что я могу предлагать, когда вертится колесо сансары?
    Как раз все ПРИНЦИПИАЛЬНО наоборот.

    Это обычный человек может «течь по течению» и не сопротивляться судьбе.

    1. Руководитель, менеджер, специалист - ОБЯЗАН ДЕЙСТВОВАТЬ ПО ТЕХНОЛОГИИ и продвигаться вперед (у предпринимателя, ученого и изобретателя несколько иначе, но они нередко САМИ определяют путь развития других). Хотя конечно, некоторым платят не за это. При этом текущие обстоятельства необходимо учитывать, возможно видоизменять цели, менять тактику, но тем не менее последовательно продвигаться вперед.

    Есть краткое высказывание -«дорогу осилит идущий»

    2. Но тут очень важное еще и ДРУГОЕ.
    На форуме присутствует (по сравнению со мной) абсолютное большинство достаточно молодых людей.
    Речь идет о действительно МАССОВОМ ПРИМЕНЕНИИ НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (в данном случае интеллектуальных) и это коснется в ближайшие 10 лет ВСЕХ УЧАСТНИКОВ ФОРУМА.
    Тут нет тех, при ком начиналось массовое применение электричества, нет тех при ком начал применяться телефон, автомобиль, самолет и т.д., все то, что резко меняло массово применяемые технологии и касалось многих.

    Одна из последних массовых революций – это было начало массового применения ЭВМ. Поскольку я внедрял в свое время первую ЭВМ на своем заводе, то я помню тот шок, когда людям надо от счет и арифмометров сразу переходит к «мощной» (как тогда казалось) вычислительной технике.

    Мир через 10 лет ТЕПЕРЬ БУДЕТ СОВСЕМ ИНЫМ как бы Россия не казалась бы кому-то тихим «болотом» станет тоже другой.

    Все кто задержатся на использовании «счет» (как теперь быстро окажутся «новейшие» (как кому-то кажется технологии или подходы), те просто со временем просто окажутся массово или без работы, разорены, или потеряют в карьерном росте и т.п. Конечно, могут уцелеть собственники, которые выведут деньги в кэш. Ничего нового в этом нет, это уже даже за последние 100 лет несколько раз было. Тех, кто сопротивлялся внедрению ЭВМ на моих глазах или в угол задвигали, или даже увольняли.
    Еще ближе 90-е годы, когда происходил переход от технологий работы централизованной плановой советской экономики к технологиям рыночной демократической России очень многие потеряли или свою работу или свое положение.

  8. #8
    Член сообщества
    Регистрация
    14.02.2011
    Сообщений
    912

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Геннадий Борисович

    Это обычный человек
    так, богочеловеки=аватары - редкое явление, а во власти и в менеджменте, да и вокруг - обычные люди.

  9. #9

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Елена И. Яковлева
    так, богочеловеки=аватары - редкое явление, а во власти и в менеджменте, да и вокруг - обычные люди.
    НЕПРАВДА.

    1. Есть немало людей в руководителях, просто талантливых, причем с молоду. Их даже заставлять и особо учить не надо (они сами доучатся необходимому), они такими рождаются. Другое дело в том, чтобы они не становились преступниками и лидерами преступных группировок. Но это уже зависит от общества и системы управления в стране, но это другая тема.

    2. Остальных ПРОСТО УЧАТ ПРАВИЛЬНО РАБОТАТЬ и заставляют, если сами не хотят.

    Ненаучившихся и не желающих учиться ПРОСТО ВЫГОНЯТЬ НАДО.
    Эта схема действовала во все времена и действует почти во всех странах мира. Единственно у японцев - они делают упор на систематическое обучение людей, даже плохо способных. Но и они нещадно увольняют за определенный перечень нарушений.

    А про предпринимателей, ученых и изобретателей я и не говорю. В Вашей трактовке там только "сверхчеловеки" и остаются, другие вылетают.

  10. #10
    Член сообщества
    Регистрация
    14.02.2011
    Сообщений
    912

    По умолчанию

    ну так, каждый и занимается в соответствии со штатным расписанием -
    брахманы - своим
    кшатрии - тоже
    вайшьи и шудры - трудятся ...
    с париями вот незадача ...

    ps употребленная терминология - для образности
    Последний раз редактировалось Елена И. Яковлева; 22.05.2011 в 01:48.

  11. #11

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Елена И. Яковлева
    ну так, каждый и занимается в соответствии со штатным расписанием -
    брахманы - своим
    кшатрии - тоже
    вайшьи и шудры - трудятся ...
    с париями вот незадача ...

    ps употребленная терминология - для образности
    Я так не говорил, это Ваша трактовка.

    А Вам лично хотелось бы, что Вас лично зарезал на операционном столе неумеха-хирург?

    Или бы взорвал химический завод рядом с Вами пьяница-начальник цеха?

    Или отравил Вас радиактивным картофелем мошенник-торговый менеджер?

    Какие тут интеллектуальные системы? Мы с Вами зациклились НА ПРОСТЕЙШЕМ, что уже тысячи лет назад в развитых рабовладельческих странах было ПРЕКРАСНО ИЗВЕСТНО.

    Профессиональной работой должен заниматься профессионально подготовленный человек, ответственно относящийся к своему делу и постоянно повышающий свою квалификацию.

  12. #12

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Елена И. Яковлева
    с париями вот незадача ...
    Причем даже в развитых казалось бы странах

    http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%...BD%D0%BE%D0%B2

  13. #13

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Геннадий Борисович
    Профессиональной работой должен заниматься профессионально подготовленный человек, ответственно относящийся к своему делу и постоянно повышающий свою квалификацию.
    Кто бы с этим спорил? Да вот только на деле расстановка людей по должностям и профессиям осуществляется не по знаниям, способностям и добропорядочности, а по совсем другим критериям.
    Дхарма дхармой, но из пут самсары вырваться немногим удается, несмотря на многочисленные проповеди брахманов, многие из которых сами поддаются майе.

  14. #14

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Сергей Васильевич
    Кто бы с этим спорил? Да вот только на деле расстановка людей по должностям и профессиям осуществляется не по знаниям, способностям и добропорядочности, а по совсем другим критериям.
    Дхарма дхармой, но из пут самсары вырваться немногим удается, несмотря на многочисленные проповеди брахманов, многие из которых сами поддаются майе.
    Вы знаете, Вы говорите о вечных проблемах, которые были тысячи лет назад. И не сказать, что сейчас самое худшее время из всех.

    Так что на самом деле, все равно все зависит от Вас от Вашего поведения и Вашего выбора. В жизни немалое значение и умение ждать играет роль.

  15. #15

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Геннадий Борисович
    В жизни немалое значение и умение ждать играет роль.
    Кого ждать то? Бодхисаттву Майтрейю-Мирокубосацу?

  16. #16

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Сергей Васильевич
    Кого ждать то? Бодхисаттву Майтрейю-Мирокубосацу?
    Вы не поняли меня, я не это имел в виду.

    Есть три стороны в данном вопросе.

    1. Это положение менеджера, руководителя, специалиста в рамках бизнес-структуры предприятия (организации)

    2. Личная судьба человека, она может развиваться в рамках одной организации, продолжиться в другой, а может вообще надо заняться только семьей и домом.

    3. Это развитие политической и социально-экономической ситуации в стране, которая влияет на поведение организаций и нередко серьезно влияет на судьбу людей

    Но есть еще главная проблема, которая поднята в теме – конкретная новая технологическая революция в определенном направлении.
    Если говорить о 1 стороне, тут не ждать, а надо действовать в соответствии с Вашими должностными инструкциями и поэтому Вы просто обязаны учитывать, в зависимости от Вашего положения тут или иную новую технологическую инновацию. Хотя если Вам сказал собственник, - не надо, то Вы сами решаете, где Вам дальше работать и как, вряд ли тут люди привязаны на цепи (хотя нередко необходимость получения определенных доходов привязывает крепче цепей). С другой стороны, никто Вам наверно не мешает самостоятельно изучать тут или иную проблематику глубоко и серьезно, готовясь к развитию новой ситуации в данной организации или другой.

    Если говорить о 3-й стороне, то тут пока отмечу, что еще Энгельс отмечал, что развитие новых технологий приводит к развитию производственных отношений и общества. Рассматриваемая технология переводит понятия экономики знаний (многими воспринимаемая в России, как просто разговорная, а то и демагогией) в абсолютно практическую плоскость массового применения конкретных новейших технологий. И большая часть мира через 10 лет будет выглядеть совсем иной. Все равно, что сегодня все считают на счетах, а через 10 лет почти все будут считать на компьютерах. Что будет с оставшимися предприятиями и странами, которые будут, как и прежде считать на счетах?
    Это наверно будет, как сейчас некоторые отчаянные туристы ездят в джунгли и смотрят как туземцы живут почти в каменном веке. Так и эти предприятия и страны будут со страхом посещать.


    А вот, что касается 2 стороны, которую Вы, и похоже Елена, пытаетесь заострить, то тут не может быть общего полезного ответа. Я вот лично каждого из Вас совершенно не знаю. Может быть, ответ заключается в том, чтобы немедленно бросать Вашу специализацию и заняться чем-то иным, может быть надо просто получить дополнительно новое образование.

    А может быть просто дополнительно самостоятельно заниматься (для любого карьерно настроенного специалиста, это все равно обязательно) и ждать развития событий в Вашей организации (если нет возможности как-то продвинуть новую инновацию). Нередко время и новые ситуации предлагают совершенно невероятное развитие событий, но лично ВЫ САМИ должны быть к ним уже готовы.

  17. #17
    Член сообщества
    Регистрация
    14.02.2011
    Сообщений
    912

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Геннадий Борисович
    А может быть просто дополнительно самостоятельно заниматься (для любого карьерно настроенного специалиста, это все равно обязательно) и ждать развития событий в Вашей организации (если нет возможности как-то продвинуть новую инновацию). Нередко время и новые ситуации предлагают совершенно невероятное развитие событий, но лично ВЫ САМИ должны быть к ним уже готовы.
    В свое время возникали РЕВОЛЮЦИОННЫЕ КРУЖКИ
    «Самое появление кружков,- писал Герцен,- было естественным ответом на внутреннюю потребность русской жизни».

  18. #18

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Елена И. Яковлева
    В свое время возникали РЕВОЛЮЦИОННЫЕ КРУЖКИ
    «Самое появление кружков,- писал Герцен,- было естественным ответом на внутреннюю потребность русской жизни».
    Я как раз не об этом, Вы теперь скатываетесь к 3-й стороне.
    Для этого нужны люди смелые, мужественные и готовые жертвовать личными интересами ради успеха общественных. Но им совсем не обязательно понимать, что такое интеллектуальные системы и даже, что такое менеджмент.

    Тема как раз касается первой стороны вопроса - сути стратегического развития менеджмента в современных условиях.

    Просто многие относятся так, - раз сейчас все плохо, значит и делать ничего не надо и можно спокойно "плыть по течению".

    Вот что я, например, нашел у Питера Дойля
    "Реальная ценность планирования состоит не в возможности предвидения событий, а в том, чтобы поощрить в менеджерах стремление к исследованию основных факторов успехов в конкурентной борьбе и верной оценке экономических рисков".
    И еше .
    "достижение высоких результатов могут обеспечить три различных фактора: удача, талант бизнесмена, планирование. Значение планирования состоит в том, что оно является единственным средством, с помощью которого компания имеет реальную возможность повысить свои шансы на успех. Ведь удача и талант, к сожалению, сопутствуют работе далеко не каждого менеджера"

    Никакая политическая революция не освободит Вас от необходимости работать, учиться и работать над собой. Хотя некоторые научно-технические революции освобождают, нередко массово (эта в частности), - от работы, если те кого касается, к этому не подготовятся.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •