Показано с 1 по 30 из 203
-
17.01.2011, 15:49 #1
- Регистрация
- 22.01.2009
- Сообщений
- 192
Каковы главные обязанности руководителя
Поделитесь, пожалуйста, мнением о том, каковы три главные функции (задачи, обязанности) руководителя.
Очередность указываемых трех функций не имеет значения. Пояснять их не стоит.
Напишите, например, в таком виде:
-
-
-
Если ваши ответы будут повторяться с мнением других - это совсем не страшно. Так что лучше даже до того, как напишите свое видение - не читать другие сообщения.
Обязуюсь обработать полученные данные и уведомить всех о результатах.
-
17.01.2011, 17:48 #2
- Регистрация
- 23.03.2010
- Сообщений
- 126
Сообщение от Друг
1. Принимать решения
Все.
-
17.01.2011, 18:01 #3
- Регистрация
- 23.11.2005
- Сообщений
- 2,178
В двух словах: быть лидером.
Формально:
1. Формулировать цели работы коллектива.
2. Создавать условия для достижения данных целей: полномочия, ресурсы и др.
3. Координировать работу по достижению целей.
Еще более формально: осуществлять цикл PDCA.
-
17.01.2011, 20:45 #4
- Регистрация
- 28.02.2010
- Сообщений
- 1,884
Руководитель=дирижерская палочка. Не путать с дирижером, дирижер входит в состав оркестра;)
-
18.01.2011, 12:56 #5
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 2,723
По Лао Цзы, великомудрый управитель обязан:
1) Осуществлять власть
2) Быть умелым управленцем
3) Пребывать в состоянии показного бездействия
Это абсолютно чеканная формулировка. Абсолютно.
И только в такой последовательности.
За 2,5 тысячи лет в этом вопросе ничего не изменилось.
-
18.01.2011, 14:48 #6
- Регистрация
- 21.11.2005
- Сообщений
- 694
Сообщение от Друг
-кормить пряником;
-абстрагироваться от действительности
-
18.01.2011, 15:06 #7
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 2,723
Про область применения
Любая модель (в т.ч. идеального руководителя) хороша лишь в какой-то области применения, отражающей внешнюю среду и специализацию. Модель Лао Цзы годится лишь для высоких уровней иерархии
Модель "отставной полковник", пожалуй, самая универсальная
"Шкала" свойств руководителя лежит между полюсами:
-аналитик: умный, компетентный, понимающий, входящий в положение, рациональный...
-манипулятор: жесткий, скрытный, властный, решительный, интуитивный...
Первый играет "в мяч", второй "в игрока". Понятно, что "растянуть" живого человека между этими полюсами невозможно, он такое-себе пятно между ними. В подавляющем большинстве случаев, манипулятор должен преобладать над аналитиком, даже в инновационных задачах.
И... это... человек такой, какой есть. Он может немножко измениться в ту или иную сторону, но это лишь коррекция. Из осинки не родятся апельсинки и еще сотня пословиц тому... мыши не станут ежиками... тема из академического интереса, разве чтоПоследний раз редактировалось Михаил_Шустер; 18.01.2011 в 15:18.
-
18.01.2011, 15:38 #8Сообщение от Оксана Яковлева
- стать им;
- быть им;
- найти вовремя замену...
-
18.01.2011, 15:52 #9
- Регистрация
- 22.01.2009
- Сообщений
- 192
Сообщение от Михаил_Шустер
-
18.01.2011, 19:34 #10
-
18.01.2011, 21:58 #11
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 2,723
Сообщение от Bend
Хотя и у Лао Цзы есть: "Лучший правитель тот, о ком народ знает лишь то, что он существует". Но начал эту тему человек с почти русской фамилией Шень Бухай: "Хорошо действующий правитель прячется в безделье, скрывает мотивы своих поступков и показывает Поднебесной свое недеяние".
Хань Фей, насколь я понимаю, акцентирует на "показное" безделье. Смысл очень хорошо передал один мой друг фразой: "У меня на работе все отрегулировано, хоть не появляйся". Это скорее KPI, чем правило.
Читать Хань Фея, пусть по диагонали, обязательно и приятно (хотя тут Ксенчук мог бы сказать, что это во мне говорят авторитарные наклонности) И вообще, почитать китайских легистов начиная от Конфуция-все равно, что пройтись по библиографии современного менеджмента. Ничего не изменилось.
-
18.01.2011, 23:11 #12
- Регистрация
- 19.12.2005
- Сообщений
- 1,108
Сообщение от Оксана Яковлева
А руководителя:
1. Выстроить систему получения информации (снизу, сверху и с боков)
2. Выстроить систему оценки рисков и приоритетов для принятия управленческих решений
3. Выстроить систему доведения решений и информации (вниз, вверх и вбок)
С уважением Виталий.
-
18.01.2011, 23:14 #13
- Регистрация
- 28.02.2010
- Сообщений
- 1,884
Сообщение от eliferov
;)
-
18.01.2011, 23:53 #14
- Регистрация
- 19.12.2005
- Сообщений
- 1,108
Сообщение от Игорь Захарченко
Первый раз слышу байку о "незаметном" руководителе...
С уважением Виталий.
-
19.01.2011, 00:28 #15
- Регистрация
- 28.02.2010
- Сообщений
- 1,884
Сообщение от eliferov
-
19.01.2011, 02:08 #16Сообщение от Друг
Более простым, ясным и понятным языком это изложено в статье 73 нашей Конституции.
"Вне пределов ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации субъекты Российской Федерации обладают всей полнотой государственной власти."
...мощнейший и очень изящный документ
-
19.01.2011, 08:36 #17
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 3,432
Надо же - запутать такой простой ворпрос
Сообщение от Михаил_Шустер
Я тут посмотрел на дискуссию: народ все время путает "обязанности" и "функции". Хотя казалось бы ...
Обязанностью руководителя является обеспечение соответствия деятельности организации требованиям.
Но не всех подряд, а установленных теми, кто имеет право требовать: собственники, государство и негосударственные организации, руководители более высокого уровня.
При этом, одной из функций руководителя является выбор из общей кучи тех требований, невыполнение которых является критичным. Еще одной функцией является обеспечение механизма соответствия требованиям - формирование системы учета и отчетности и т.п.
-
19.01.2011, 10:24 #18
- Регистрация
- 19.12.2005
- Сообщений
- 1,108
Сообщение от Александр Болдин
(С) Питер Ф. Друкер "Задачи менеджмента в XXI веке"
-
19.01.2011, 11:04 #19
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 3,432
Сообщение от eliferov
Арбитражный управляющий - тоже менеджер, вот только его задача - правильно обанкротить разорившуюся компанию, с соблюдением максимального количества требований стейкхолдеров (налоги, кредиторка, зарплата и т.п.).
-
19.01.2011, 11:35 #20
- Регистрация
- 22.01.2009
- Сообщений
- 192
Сообщение от eliferov
чЬерт, зачем я это написал.
Господа, давайте подождем пару дней, получим краткие ответы и я представлю статистику, данные которой обязательно обсудим.
-
19.01.2011, 11:47 #21
- Регистрация
- 19.09.2006
- Сообщений
- 260
- Планировать.
- Контролировать (проверять, оценивать, корректировать план).
- Мотивировать (работа с людьми).
-
19.01.2011, 12:11 #22Сообщение от Друг
- достигать поставленные собой цели
- достигать поставленные перед собой цели
-
19.01.2011, 12:24 #23
- Регистрация
- 19.12.2005
- Сообщений
- 1,108
Плагиат у Файоля...
Сообщение от via
1. Планирование
2. Организация
3. Контроль
4. Координация
5. Мотивация
-
19.01.2011, 12:28 #24
- Регистрация
- 19.12.2005
- Сообщений
- 1,108
Сообщение от Александр Болдин
(С) Друкер+Болдин+Елиферов
-
19.01.2011, 13:12 #25
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 2,723
Сообщение от Александр Болдин
А тот человек нашел другого человека, а другой-третьего... и все со временем наладилось ко всеобщему непротивлению.
Акцентирую, что руководитель начинается тогда, когда он ВЗЯЛ власть (которую не дают, а берут). В отсутствии достаточной власти, прочие его качества не имеют значения.
К примеру, тот же Хань Фей. Если читать-одно заглядение. Андерсен-Ватерхаус своего времени. От реального управления его технично оттерли, а потом и окончательно добили через выпий йаду. И кто добил? свои же, консалтеры. Потом памятники поставили, рукотворные и неПоследний раз редактировалось Михаил_Шустер; 19.01.2011 в 13:19.
-
19.01.2011, 14:04 #26
- Регистрация
- 14.03.2008
- Сообщений
- 583
1. Быть организатором.
- Так, быстренько собрались, вот здесь, а ты здесь, а ты здесь.
2. Знать что нужно.
- дубль первый: вот это маленькое брёвнышко, всего 500 кг,
нужно легко поднять, весело пронести, и положить вот здесь.
3. Знать как реализовать то, что нужно.
- дубль 28: легче товарищи, веселее, ну что же Вы падаете?
-
19.01.2011, 16:31 #27
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 3,432
Сообщение от Михаил_Шустер
Видимо чтобы губер не мешал подчиненным работать, а сидел спокойно в кабинете и сочинял стихи про полет лепестков хризантем. Пребывая в состоянии показного бездействия.
-
19.01.2011, 19:49 #28
- Регистрация
- 28.02.2010
- Сообщений
- 1,884
в ваших краях и сейчас интеллигентность наивысшей власти - реальность.
-
20.01.2011, 07:30 #29
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 1,731
Мои две копейки.
"Руководить - значит приводить сотрудников к успеху и самореализации"
(В. Зигерт, Л. Ланг)
-
20.01.2011, 10:31 #30
- Регистрация
- 19.12.2005
- Сообщений
- 1,108
Сообщение от Евгений_Кс
С уважением Виталий.