Особый путь постсоветского пространства, особое управление и его закономерности

[Друг]

Попалась в руки одна книга, в аннотации к которой написано:"В книге представлен полный учебный курс теории менеджмента, адаптированный к российским условиям."

Разговоры об особом пути, адаптация не под конкретную ситуацию, а общие "страновые" особенности … Есть ли в этом необходимость? Не является ли это просто маркетинговым ходом?

[john644]

Разговоры об особом пути, адаптация не под конкретную ситуацию, а общие "страновые" особенности … Есть ли в этом необходимость? Не является ли это просто маркетинговым ходом?

Вы сначало для себя ответьте, что называете "особым путем" и тогда получите ответ на все остальное.

[Сергей Васильевич]

Интересно, а есть курс математики или физики, или химии, адаптированный к российским условиям? Мне кажется, что любая теория, в т.ч. теория менеджмента универсальна и не может быть адаптирована к каким то условиям. Другое дело, что она может иллюстрироваться примерами из российской практики или в книге разъясняются особенности ее применения в России или, скажем, в Португалии.
Теории и даже практические методы из западной, азиатской или иной другой практики могут быть либо применимы, либо не применимы в конкретных условиях. Поэтому, когда говорят о шаблонном переносе опыта не считаясь с условиями, то само собой разумеется, что американские шаблонные методы в России могут не сработать, т.к. применяются не в то время и не в том месте. Если же брать западный опыт и применять его по уму с учетом всех обстоятельств дела и подготовленности персонала, бизнеса, экономики в целом, то они очень даже эффективно будут работать. В общем, я к тому клоню, что методы как правило универсальны, но при их применении требуется считаться с условиями. Если условий нет, метод может быть вообще не применим. Но это не значит, что у России какой то особенный путь и что нам нужны какие то особенные методы управления. Западничество и славянофильство - это скорее идеология. По факту нужно скорее все таки смотреть на конкретную ситуацию, которая может в том числе определяться и страновыми особенностями, например, менталитетом людей. Управлять китайцем и русским - это две большие разницы (хотя здесь речь все равно сводится к выбору определенных инструметов мотивации, организации труда и т.п.), но еще смотря какой китаец и какой русский. Бывают работящие русские и встречаются ленивые китайцы.

[Игорь Захарченко]

Интересно, а есть курс математики ...

есть. и для Франции тоже...