Показано с 1 по 2 из 2
Тема: Конструкторский отдел
-
06.06.2010, 17:20 #1
- Регистрация
- 24.09.2009
- Сообщений
- 318
Конструкторский отдел
(Тему создал по просьбе знакомого.)
В составе фирмы имеется конструкторский отдел, в котором работают 4 проектировщика электрики, 4 проектировщика гидравлики и руководитель этого отдела.
К сожалению, образование у руководителя техническое, но, скажем так, голова еще не отвыкла думать и учиться. Нужна литература и советы по менеджменту.
А проблемы следующего рода:
1. Заказы идут неравномерно и премиальный фонд тоже достаточно сильно прыгает. Сейчас всем премии выплачиваются одинаковые (так проще), а хотелось бы раздавать по заслугам с целью мотивации. Какие будут Ваши рекомендации по литературе и какие советы дадите?
2. Для предстоящих проектов руководство требует рассчитать трудоемкость по проектированию, по наладке и т.п. Что посоветуете?
Остальные вопросы возможно появятся позже.
-
19.06.2010, 16:19 #2
- Регистрация
- 24.09.2009
- Сообщений
- 318
Совместно со знакомым разработали основу качественной управленческой модели конструкторского отдела, включающую себя 4 показателя работы отдела:
1. Объем заказов
2. Качество проектов
3. Производительность труда
4. Средний уровень зарплаты
Факторы внутренней среды:
1. Мотивация
2. Обучение сотрудников
3. Целевое качество проектов
4. Активность поиска заказов
5. Признание высшего руководства
6. ?
Факторы внешней среды по отношению к отделу:
1. Потребность рынка в услугах проектирования
2. Активность поиска заказов сопутствующих служб предприятия
3. Рынок труда
4. Экономическое положение в стране
5. ?
Какую литературу можете посоветовать по системному анализу?