Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Кандидат
    Регистрация
    08.04.2009
    Сообщений
    33

    По умолчанию Расчет зарплаты бренд менеджера в москве

    Руководство хочет к моему оклад внедрить систему бонусов...методика на их взгляд проста...все что делается с моей стороны должно приносит пользу...те поддвергаться формулам и анализу))) в ден.эквиваленте...но считать все это и измерять должна я))) то бишь...раскручиваешь сайт-отчет о заказов с него..исследовала конкурентов-что с этого нам?
    Как наваш взгляд должна формироваться зп бренда?

  2. #2
    Новый участник
    Регистрация
    21.04.2010
    Сообщений
    3

    По умолчанию

    Во всех фирмах по-разному. Посчитать ВСЁ невозможно. Например, невозможно выразить в цифрах, что принесло исследование конкурентов или продвижение сайта в социальных сетях.
    Обычно бренды к окладу имеют процент с продаж, бонус за выполнение плана, бонус за своевременное и чёткое выполнение поставленных задач. У нас, например, у брендов довльно-таки сложная система мотивации. Кроме оклада они имеют:
    - бонус за достижения показателя по оборачиваемости
    - процент с продаж
    - бонус за выполнение плана
    - бонус за прирост к прошлому годы
    - дополнительный процент с продаж новинок
    - премия за выполнение проекта (разработка стандарта мерчендайзинга, создание сайта, разработка новой упаковки)

    Переменная часть составляет 25%-50% от оклада

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •