Предложение по улучшению работы гидро-строительной организации

[Александр Иванович]

Я считаю что наша фирма столкнулась с проблемой не эффективного руководства. Люди которые занимают руководящие должности все уже на пенсии, работать они просто не хотят, работу никто не ищет.

Хочу предложить создать команду менеджеров которые будут заниматься поиском работы. Фирма можно сказать гигант, жалко смотреть как её розрушают. Подскажите пожалуйста как это сделать.

[Павел Родных]

Вы спрашиваете как создать подразделение клиент-менеджеров \ менеджеров проектов??

[miwim]

Я считаю что наша фирма столкнулась с проблемой не эффективного руководства. Люди которые занимают руководящие должности все уже на пенсии, работать они просто не хотят, работу никто не ищет.

Хочу предложить создать команду менеджеров которые будут заниматься поиском работы. Фирма можно сказать гигант, жалко смотреть как её розрушают. Подскажите пожалуйста как это сделать.

Не надо думать, что те кто выше вас - глупее во сто раз! Маркетинг строительной компании это не только специальные подразделения - это все топ-менеджеры и их драйверы в смежных отраслях. Реально вполне может быть, что рынок пуст, а развиваться в сторону от ключевых компетенций никто не хочет.
С другой стороны - сегодня контракт можно получить 2-мя способами: или иметь административный ресурс, как у сотен тысяч компаний, греющихся на груди заказчика, или просто платить за это деньги, которые надо не только иметь, но и как-то выводить...
так что сколько не создавай - рано или поздно придете к тем же проблемам, что и в голове топ-менеджеров...

[Александр Иванович]

Здравствуйте! Да, я хочу предложить создать подразделение менеджеров, которые будут заниматся поиском контрактов.

Вы не правильно меня поняли, я не щитаю что они глупее, они просто уже устали.

[miwim]

Здравствуйте! Да, я хочу предложить создать подразделение менеджеров, которые будут заниматся поиском контрактов.

Вы не правильно меня поняли, я не щитаю что они глупее, они просто уже устали.

А зачем создавать целое подразделение: я ж сказал - они придут к тому же очень быстро, а зарплату придется платить и выгонять потом придется... Не лучше ли набрать н-ное количество агентов или советников, которые будут получать вознаграждения за найденный и главное - подписанный контракт. А до этого - никому ни копейки...

[Павел Родных]

А зачем создавать целое подразделение: ...

очень ценный вопрос между прочим
Александр Иванович, скажите честно, Вы себя видите руководителем данного подразделения?

[Александр Иванович]

Честно, не могу сказать что я смогу быть сразу руководителём подразделения но желание очень большое. И точно знаю что менять что то надо.

[WOM]

А может быть проблема эта временная и связана лишь с кризисом?

[miwim]

Честно, не могу сказать что я смогу быть сразу руководителём подразделения но желание очень большое. И точно знаю что менять что то надо.

Если у вас большое желание ассоциирется сразу с новым подразделением и регалиями, то вы ничем не отличаетесь от тех, кто устал... Занимайтесь поиском контрактов на свой страх и риск, на свой авторитет, найдете - вовлекайте в диалог топ-менеджмент, будут вам почести и слава и может быть даже повышение...

[Bend]

Занимайтесь поиском контрактов на свой страх и риск, на свой авторитет, найдете - вовлекайте в диалог топ-менеджмент, будут вам почести и слава и может быть даже повышение...

Интересно, возможно ли такая практика: найти или привести клиентов, крупного постоянного клиента и за это войти в младшие партнеры?

[Павел Родных]

Интересно, возможно ли такая практика: найти или привести клиентов, крупного постоянного клиента и за это войти в младшие партнеры?

А это как договоритесь
Вообще возможно, но это больше в сфере услуг практикуется