Показано с 1 по 30 из 68
-
22.12.2009, 18:13 #1
- Регистрация
- 10.02.2009
- Сообщений
- 1,257
Как удержать персонал при низкой зарплате?
Подняла этот вопрос на нескольких форумах. На каждом из них специалисты в своей области дают массу несомненно ценных советов. Однако, как же оставить без данного обсуждения родной ЦФИН?
Существует такая проблема: одна из обычных бюджетных научных организаций не может удержать сотрудников (прежде всего системных администраторов и программистов) по причине низкой заработной платы (примерно 150 баксов в месяц). И эта проблема многих бюджетных организаций: ограничений много, возможностей – никаких, а работать как-то нужно.
Преимущества работникам такой организации:
– возможность научной карьеры,
– хорошее помещение для работы,
– самостоятельное планирование рабочего дня,
– Интернет-коммуникации и современная компьютерная техника,
– разрешается зарабатывать «на стороне» при условии выполнения работы на организацию.
Жилье не предоставляется (стоимость жилья в месяц – примерно 220 долларов).
Вопросы:
1) Как собрать команду инициативных специалистов при поставленных условиях?
2) Как их удержать?
3) Возможно, есть идеи по организации какой-либо внешней структуры по работе с с такой бюджетной организацией?
4) Что можно вообще предложить в обозначенном случае?
Мои идеи по данному вопросу:
- предложить создание обособленного структурного хозрасчетного подразделения (ОСП) без образования юрлица;
- нацелить это ОСП на работу по аутсорсингу и инсорсингу;
- набрать специалистов с периферии;
- возможно, дать преимущества девушкам (например, у нас в городе девушки программеры и сисадмины не могут устроиться по специальности - практически все идут работать продавцами или секретарями, в крайнем случае - наборщики текстов за 100 баксов в месяц);
- из имеющихся в организации помещений выделить некоторые для организации типа "гостиничных номеров" для размещения специалистов (не думаю, что у "той" организации будут средства на съем квартир...).
Но может что-то нужно изменить более радикально?
Как придумать вариант с обепечением жильем?
На что сделать упор при наборе специалистов?
Какие возможности предложить руководству для расширения спектра оказания услуг "на сторону"?
Какой приоритет выбрать в кадровом вопросе?
Всем заранее спасибо!
-
22.12.2009, 18:35 #2
- Регистрация
- 16.01.2008
- Сообщений
- 706
Сообщение от Ольга Кряжич
-
22.12.2009, 18:38 #3
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 3,432
Сам в прошлом научный работник ...
Не придумывайте.
Единственный вариант: перевести ИТ-сервисы на аутсорсинг. Полностью. Нормальные специалисты за такие деньги у вас работать не будут, а с теми кто согласится будет проблем больше чем при отсутствии ИТ-шников вообще.
То программирование, которое нужно для научной работы все равно делают сами научные сотрудники. У вас корее всего программисты/админы - это обслуживание бухгалтерских программ и администрирование сетки. Здесь аутсорсинг рулит.
А замену картриджей лучше поручить завхозу ...
Аутсорсер
Лучше всего завязать связи с родственным ВУЗом. Студенты и аспиранты - вот кто вас спасет. Денег им много не надо, а место где пересидеть холода нужно. Хотя конечно, они ваш хилый сервер напрягут по-крупному, организовав через него раздачу крутой порнухи.
-
22.12.2009, 19:00 #4
- Регистрация
- 10.02.2009
- Сообщений
- 1,257
Сообщение от john644
-
22.12.2009, 19:10 #5
- Регистрация
- 12.07.2009
- Сообщений
- 207
Не ... за такие деньги люди, которые что-то умеют делать работать не будут, они на то и спецы, что у них амбиции и все такое, на таких предпрятиях какой-то науки нет, скорее вся вяло и умерающее на освное советских достижений, обычно работа для тех, кому в армию идти не надо, вообще по жизни ничего не надо или папа директор этого завода ..... Все это, конечно, печально ..... Проще, все отдать на аутсорсинг, или просто напрягать студентов за диплом или того ..... В целом, я за ранее обозначенный ответ по этой теме ...
-
22.12.2009, 19:15 #6
- Регистрация
- 10.02.2009
- Сообщений
- 1,257
Сообщение от Александр Болдин
Это организация, где работает мой двоюродный брат. Вот он ко мне обратился и зовет переезжать, чтобы все "замутить".
Но мое жилье продать "тут" - там от силы 2 квадратных метра купить можно...
Соответственно, привезти отсюда спецов "туда" я смогу, а где и как их там расселить?
То программирование, которое нужно для научной работы все равно делают сами научные сотрудники. У вас корее всего программисты/админы - это обслуживание бухгалтерских программ и администрирование сетки.
Хотя конечно, они ваш хилый сервер напрягут по-крупному, организовав через него раздачу крутой порнухи.
-
22.12.2009, 19:16 #7
- Регистрация
- 10.02.2009
- Сообщений
- 1,257
Сообщение от Olegus
-
22.12.2009, 20:16 #8
- Регистрация
- 12.07.2009
- Сообщений
- 207
Выходит, молча склеивать ласты?
-
22.12.2009, 20:49 #9Сообщение от Ольга Кряжич
-
22.12.2009, 22:29 #10
- Регистрация
- 10.02.2009
- Сообщений
- 1,257
Сообщение от Bend
-
23.12.2009, 09:02 #11
- Регистрация
- 14.03.2008
- Сообщений
- 583
Болдин, хорошую схему предложил, сам поднимался на подобной. При наличии конкуренции и ограниченных заказах, вполне реально.
-
23.12.2009, 17:54 #12
- Регистрация
- 10.02.2009
- Сообщений
- 1,257
Сообщение от Сикира
-
24.12.2009, 13:47 #13
- Регистрация
- 20.06.2008
- Сообщений
- 19
Сообщение от Александр Болдин
Сам, будучи студентом, а затем аспирантом, администировал сети на трёх кафедрах и в двух конторах, причём научный руководитель думал, что я админю только на его кафедре, а остальные конторы совсем не догадывались, что я ещё в других работаю. В институте не приветствовалась работа аспирантов на стороне, несмотря на получаемые копейки.
Так вот, когда я решил оставить науку, в каждой конторе отпускали меня не охотно и просили подыскать замену. Я не нашёл, ни кто не соглашался.
P.S.: Диссертацию успешно защитил в последний день окончания аспирантского срока :-)
-
24.12.2009, 17:43 #14
- Регистрация
- 10.02.2009
- Сообщений
- 1,257
Сообщение от Paco
И как можно более эффективно...
-
24.12.2009, 18:44 #15
- Регистрация
- 14.03.2008
- Сообщений
- 583
Сообщение от Ольга Кряжич
-
24.12.2009, 19:26 #16
- Регистрация
- 10.02.2009
- Сообщений
- 1,257
Сообщение от Сикира
Непростая задачка. К примеру: Програмные продукты для сторонних организаций. Или дизайн и архитектура. Игровая индустрия...
-
24.12.2009, 20:22 #17
- Регистрация
- 01.03.2009
- Сообщений
- 80
Неужели так "плохо"?
Практически все Российские коммерческие программные разработки появились из НИИ, где сотрудникам так же платили "копейки"! Рецепты очень простые:
1. Заинтересовать перспективой;
2. Создать хороший моральный климат в коллективе;
3. Дать творческую свободу;
4. Не мешать подработкам (в разумных пределах).
-
24.12.2009, 22:59 #18Сообщение от Сикира
-
25.12.2009, 09:19 #19
- Регистрация
- 14.03.2008
- Сообщений
- 583
Венд – Вы гений. Вы натолкнули меня на мысль.
Ольга, Мы тут по министрам шатались с нашей корзиной яиц ( разработок)…
Короче нужно сделать нечто подобное, согласно международным договорённостям, нехилые ресурсы отводятся, для решения задач связанных с экологией. А есть ещё знаменитые зелёные….
-
25.12.2009, 10:28 #20
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 3,432
Сообщение от AndreyZh
Но все это осталось в прошлом когда была потребность в удовлетворении элементарной потребности в бухучете (и прочих) - сейчас уровень запросов клиентов резко возрос. В ответ на это программирование из творческого поиска решений превратилось в производство со всеми вытекающими последствиями.
Все это очень хорошо понимают те из участников форума, которые сейчас связаны с разработкой ИС (я этим уже давно не занимаюсь).
-
25.12.2009, 10:46 #21
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 3,432
Сообщение от Сикира
Для справки:
Годовой оборот крупнейшего в мире производителя и провайдера компьютерных игр Activision Blizzard составляет около 4 млрд долл. Только на разработку одной игры - MMRPG World of Warcraft было потрачено более 10 тысяч человеко-лет. Поддержка этой игры, в которую через Интернет по всему миру играет примерно 2 - 4 млн чел стоит компании приблизительно 50 млн долл в год.
-
25.12.2009, 12:18 #22
Сикира, спасибо. А Вы меня натолкнули на ту мысль
-
26.12.2009, 13:33 #23Сообщение от Bend
Сейчас как раз постепенно растет спрос на SaaS и SaD
Тем более если хорошие мощности то сам бог велел.
Можно попробовать найти компании продающие данные идеи и предложить им сотрудничество.
-
28.12.2009, 10:26 #24
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 3,432
Государственные учреждения живут в отрыве от остального мира. Так что, если начальник ИТ-отдела какого-то шибко научного института говорит что у него мощное современное оборудование - делайте скидку на то что сравнивает он с 90-ми годами прошлого века. И имейте в виду, что скорее всего ваше чадо дома гоняет игрушки на компьютере, превосходящем по параметрам самый мощный компьютер института, предлагающего вам аутсорсинг ваших задач.
Есть исключения - институты действительно оснащенные современным оборудованием... Но у них нет проблем, схожих с описываемыми Ольгой. Там скорее наоборот - проблемы с поиском свободных мест в плотном графике работы этого оборудования.
-
28.12.2009, 11:12 #25
- Регистрация
- 12.07.2009
- Сообщений
- 207
Практически все Российские коммерческие программные разработки появились из НИИ, где сотрудникам так же платили "копейки"! Рецепты очень простые:
Опять же, кого-то найти можно и работать будут, возможно даже хорошо, но не долго .... Может на вашем предприятии есть какое-то одно очень перспективное направлении, где есть деньги или какие-то перспективы .... Надо смотреть все.
-
28.12.2009, 17:26 #26
- Регистрация
- 14.03.2008
- Сообщений
- 583
Сообщение от Александр Болдин
-
28.12.2009, 18:56 #27
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 3,432
Флеш-технология становится обычным презентационным инструментом наравне с другими, только слегка дороже. Уже видно, что волна флеш-игр пошла на спад, вслед за эпидемией рингтонов. Флеш-игры постепенно уходят в социальные сети в качестве дополнительного сервиса.
Сейчас, чтобы заработать в игровой отрасли, надо придумать что-то кардинально новое и легко продвигаемое ... и продержаться как минимум полгода - пока не придут конкуренты. Украина, как зона law-free (где не работают законы) в этом смысле - хороший полигон ... но тем кто в это полезет, придется расстаться с кое-какими личными принципами и предубеждениями. Иначе нормальных денег не видать - ведь одно дело немного подзаработать самому помимо зарплаты, а совсем другое - кормить приличных размеров коллективчик.
-
28.12.2009, 22:10 #28Сообщение от Александр Болдин
-
29.12.2009, 22:29 #29
- Регистрация
- 14.03.2008
- Сообщений
- 583
Ну, давайте, ещё в мозгах поковыряемся...
-
30.12.2009, 10:28 #30