Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Новый участник
    Регистрация
    09.03.2009
    Сообщений
    9

    По умолчанию Если директор "ворует"

    Если директор "ворует"
    Сложилась ситуация в компании
    Директор компании и еще ряд сотрудников верхнего уровня замечены в том что их личные интересы расходятся с интересами компании. Доля директора составляет около 10%.Похоже что главный учредитель об этом и не догадывается, он кстати меня нанимал на работу. Как поступить в данном случае финансовому аналитику компании?

  2. #2
    Член сообщества
    Регистрация
    14.03.2008
    Сообщений
    583

    По умолчанию

    Нужно рекомендовать учредителю, под видом работника нанять следователя.

  3. #3
    Член сообщества
    Регистрация
    21.11.2005
    Сообщений
    694

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от smash71
    Как поступить в данном случае финансовому аналитику компании?
    Ни как. Положите СВОЙ анализ и ступайте с Богом. Если тот, кто Вас нанимал поймет в чем фишка - он Вас привлечет на другой проект, нет - значит в доле или его всё устраивает

  4. #4
    Член сообщества
    Регистрация
    11.09.2008
    Сообщений
    2,549

    По умолчанию

    ...или нанимал с целью проверить, будет ли выявлена схема или нет.
    По анализу аналитик должен сделать выводы, а здесь встает вопрос, писать о "схеме" или нет

  5. #5
    Член сообщества
    Регистрация
    14.03.2008
    Сообщений
    583

    По умолчанию

    С точки зрения, бывщего руководителя среднего звена. Сам вышибал подобных не жалея, хоть это и было похоже, что вроде переходишь какие - то моральные правила ( да наплевать, честь дороже ). С точки зрения высшего управления, только буду рад подобному честному сотруднику.

  6. #6
    Новый участник
    Регистрация
    26.01.2010
    Сообщений
    3

    По умолчанию

    не в обиду будет сказано, я видел очень много неправильных аналитиков, не понимающих, что происходит на самом деле, им их субъективный черно-белый мир важнее объективного мира в серых оттенках

    На самом деле умный директор всегда сможет обосновать то или иное действие или решение. Даже следователь и внутренняя служба безопасности не поможет. Поэтому моя рекомендация действовать максимум на 1 уровень верх, т.е. если директор не ваш начальник - забейте. если не можете - увольняйтесь (хотя не факт что новый начальник лучше).

    а еще на самом деле - вы таки чистый аналитик
    во-первых понятие "ворует" - исключительно Ваша личная оценка моральности действия. Может директор вытаскивает деньги, которые ему были обещаны, но не выплачены? Вы может мало собственников видели? не думайте, что там исключительно честные люди

    во-вторых кто вам сказал, что даже если вы добьетесь того, что считаете нужным - от этого будет польза для компании? Может новый директор угробит компанию? такое тоже видали. Сможете разделить ответственность за компанию с новым директором?

  7. #7
    Кандидат
    Регистрация
    08.02.2006
    Сообщений
    32

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Petr Gazhev
    Сможете разделить ответственность за компанию с новым директором?
    вложив деньги в дело вы будете рады, тому что ваш нанятый "директор" будет считать что ему "недоплатили" и подворововать? Все таки ситуации решаются переговорами, а не выводом денег.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •