Показано с 121 по 129 из 129
-
12.09.2009, 17:06 #121
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 570
Сообщение от Andrew Kruchkoff
-
13.09.2009, 00:43 #122
- Регистрация
- 10.04.2009
- Сообщений
- 275
Раз уж пошёл разговор ни о чём, то предлагаю вернуться к началу темы и следующему комментарию:
Сообщение от Михаил_Шустер
"Люди, компетентные в своём деле, знают об этом деле всё, - за исключением того, как его улучшить."
Михаил, правильно ли я понял, что с Вашей точки зрения для консультирования по вопросам управления, например, металлообрабатывающим, деревообрабатывающим и мясоперерабатывающим производствами требуются принципиально разные компетенции? И насколько глубоко Вы предлагаете овладеть соответствующей предметной областью?
Могу поставить вопрос по-другому. Как Вы думаете, насколько сложно консультанту, имеющему опыт работы, например, с металлообрабатывающим производством, понять проблемы предприятия, производящего, скажем, офисную мебель? А если есть опыт работы с "офисной" мебелью, то можно ли столь же профессионально консультировать фабрику по производству, например, кухонной мебели (другая предметная область)?
-
13.09.2009, 13:17 #123Сообщение от Сергей_Жаринов
ИМНО: зависит от конкретных целей, поставленных перед консультантом, так как это схожие предментные области
-
13.09.2009, 13:50 #124
- Регистрация
- 10.04.2009
- Сообщений
- 275
Сообщение от Bend
-
14.09.2009, 12:11 #125
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 2,723
Сообщение от Сергей_Жаринов
Я считаю, что человек ОБЯЗАН сначала стать профессионалом в любой предметной области, попробовать себя в управлении изменениями в этой области, и только потом строить свою консалтинговую траекторию и расширять охват.
PS У меня был проект с хлебным холдингом, когда я еще ничего кроме АЭС не видел. Очень хорошо получилось.
-
14.09.2009, 13:22 #126
- Регистрация
- 10.04.2009
- Сообщений
- 275
Сообщение от Михаил_Шустер
-
14.09.2009, 13:25 #127
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 2,723
Когда человек проходит путь специалиста, он по пути понимает множество сущностей, одинаковых во всех областях: как ведет себя рабочий, ИТР, контора, кто такое начальник, что такое ответственность, в общем, постигает систему людей. Понимает, какая информация есть, какой нет, почему и т.п., появляется желание что-то изменить. Если не появляется-значит в консалтинге ему делать нечего.
-
14.09.2009, 17:12 #128
- Регистрация
- 10.04.2009
- Сообщений
- 275
Сообщение от Михаил_Шустер
-
14.09.2009, 23:13 #129
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 690
Люди фигню. покупаются за копейки. Идеи все. Х купишь.