Показано с 1 по 30 из 32
-
28.12.2008, 20:42 #1
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Классификация затрат на персонал
Доброе время суток, уважаемые форумчане.
Разрабатываю проект экономической эффективности механизации технологических процессов на пищевом предприятии. Основная экономия - за счет высвобождения работников.
Какие еще могут быть статьи затрат на персонал, кроме оплаты труда и ЕСН, которые возможно посчитать?
Решил сначала составить классификатор затрат на персонал. И вот что получилось:
Основные затраты на персонал:
1. Оплата труда (включая доплаты, надбавки, премии, отпуска и т.д. и другие подобные выплаты)
2. Единый социальный налог
3. Отчисления на страхование от несчастных случаев на производстве.
Прочие затраты на персонал:
1. Средства индивидуальной защиты (спец.одежда, спец.обувь, санитарная одежда и обувь, прочие СИЗ)
2. Смывающие и обезвреживающие средства
3. Медицинские осмотры (обследования)
4. Молоко
5. Лечебно-профилактическое питание
6. Медикаменты
7. Услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда
8. Услуги по сертификации работ по охране труда
9. Обучение работников по охране труда и промышленной безопасности
10. Профессиональное обучение и переподготовка кадров
11. Командировочные расходы
12. Вода на хозяйственно-питьевые нужды (на душ и личную гигиену)
13. Бесплатное питание за счет средств работодателя.
14. Материальная помощь (в честь проф.праздников, юбилеев и т.д.)
Что может быть еще???
-
28.12.2008, 23:02 #2
- Регистрация
- 10.04.2008
- Сообщений
- 575
ну, еще служба безопасности может работать, инвентаризация и сверка проходить, реструктуризация предприятия может быть, аудит (прошу прощения если где-то пересекся), а еще документы всякие разные, архивы
-
29.12.2008, 10:31 #3
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Сообщение от Andrey-Chechako
-
29.12.2008, 11:16 #4
- Регистрация
- 19.11.2008
- Сообщений
- 112
Сообщение от МаксимБ
2. Телефонная связь, интернет;
3. Ком.платежи;
4. Негосударственное пенсионное страхование (если есть такая программа);
5. Социальная программа (путевки, льготы);
6. Проезд работников до места работы (если оплачивается);
7. Вахтовый проезд, вахтовые общежития (если есть).
Снижение соц.расходов, не принимаемых к учёту для целей налогообложения, даст "экономию" по налогу на прибыль.
-
29.12.2008, 11:21 #5
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Сообщение от *Евгений*
-
29.12.2008, 11:29 #6
- Регистрация
- 19.11.2008
- Сообщений
- 112
Сокращение производственного персонала приведёт к небольшому снижению АУП (кадровая служба, например).
-
29.12.2008, 11:37 #7
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Сообщение от *Евгений*
-
29.12.2008, 15:49 #8
- Регистрация
- 12.05.2006
- Сообщений
- 2,180
Сообщение от МаксимБ
-
29.12.2008, 15:52 #9
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Банальный проект механизации труда при внедрении нового оборудования. Причем здесь снижение эффективности?
-
29.12.2008, 16:41 #10
- Регистрация
- 12.05.2006
- Сообщений
- 2,180
Сообщение от МаксимБ
-
29.12.2008, 16:46 #11
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Уважаемый Genn, мой вопрос был о классификации затрат на персонал, а не об эффективности проекта в целом и возможных ошибок при его реализации. Прочитайте внимательно заголовок. Заранее благодарю
-
30.12.2008, 12:04 #12
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Господа, еще есть идеи? Или мне удалось составить полный классификатор затрат на персонал??? Наверное, нет. Включайтесь в работу
-
30.12.2008, 14:11 #13
- Регистрация
- 10.04.2008
- Сообщений
- 575
Сообщение от МаксимБ
-
30.12.2008, 14:12 #14
- Регистрация
- 10.04.2008
- Сообщений
- 575
Сообщение от МаксимБ
-
30.12.2008, 17:17 #15
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
В реализации проекта принимает участие много работников-специалистов по разным направлениям: механическим, энергетическим, технологическим, экономическим. Каждый выполняет свое задание. Мое задание - расчет экономической эффективности проекта, которое я разбил на несколько подзаданий. Одним из которых является расчет экономии при внедрении проекта от высвобождаемых работников. А вы, уважаемык господа, настоятельно советуете мне почитать книги по теории менеджмента. Это конечно полезно и здорово, но не в этот раз. Жаль я ждал более конструктивной поддержки, а не лекций о пользе самообразования.
-
30.12.2008, 17:26 #16
- Регистрация
- 10.04.2008
- Сообщений
- 575
В реализации проекта принимает участие много работников-специалистов по разным направлениям: механическим, энергетическим, технологическим, экономическим. Каждый выполняет свое задание. Мое задание - расчет экономической эффективности проекта, которое я разбил на несколько подзаданий.
Одним из которых является расчет экономии при внедрении проекта от высвобождаемых работников. А вы, уважаемык господа, настоятельно советуете мне почитать книги по теории менеджмента. Это конечно полезно и здорово, но не в этот раз.
Жаль я ждал более конструктивной поддержки, а не лекций о пользе самообразования.
Кстати, в "Цели" типично Ваша ситуация, только там, такой подход как у Вас, рассматривается как проблема.
-
30.12.2008, 18:53 #17
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Я бы мог с вами согласиться, будь я руководителем проекта. Но, решая локальную задачу, даже имея свои собственные суждения, выходящие за пределы моей компетенции, мне нужен результат. А Цель я подсуну боссу, он как раз бредит MBA и управлением проектами, но именно в том нелицеприятном виде, как описывается в начале книги - получить диплом и повесить в рамку на стену.
-
31.12.2008, 00:12 #18
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 1,138
Сообщение от МаксимБ
-
31.12.2008, 11:55 #19
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Сообщение от Стас
И другой тезис. Чтобы понять где искать надо пройти по классическому пути. Невозможно из административной экономики сразу перескочить в Бережливое производство или работать как Тойота. Это тоже самое что из первобытнообщинного строя перескочить в развитой социализм. Нужно время на эволюцию взглядов и умственную трансформацию людей. Со стороны всегда чужие ошибки виднее, однако пустопорожняя критика вроде "это не так надо делать" или "вы не там ищите" наоборот реальной помощи не оказывает.
У/важаемые форумчане если есть чем помочь - помогайте, а теоретические выкладки оставьте для другой аудитории.
-
31.12.2008, 12:35 #20
- Регистрация
- 19.11.2008
- Сообщений
- 112
Сообщение от МаксимБ
1) МБП, производственно-хозяйственный инвентарь, используемый работниками при осуществлении производственного процесса и списываемый одномоентно. Как следствие – уменьшение затрат на складирование, завоз МБП;
2) Амортизация, налог на имущество, аренда основных средств непроизводственного назначения (кулеры, душевые, СВЧ-печи и т.д.).
-
31.12.2008, 12:56 #21
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Евгений, насчет первого пункта согласен.
А по второму есть вопросы. Ведь с уменьшением численности амортизация и налог на имущество не исчезнет. Или эти основные средства списывать до окончания срока их эксплуатации??? Так это убыток.
Все равно, благодарю.
Можно сделать вывод, что с уменьшением численности персонала, уменьшаются материальные затраты на эксплуатацию рабочего места. А это могут быть затраты, которые обычно не принято считать расходами, связанными с людьми и учет которых отдельно не ведется: электроэнергия, вентиляция, отопление. водоснабжение и водоотведение + упомянутый Евгением, производственный инвентарь
-
31.12.2008, 13:03 #22
- Регистрация
- 19.11.2008
- Сообщений
- 112
Сообщение от МаксимБ
-
31.12.2008, 13:21 #23
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Теоретически да, но практически, пересмотрев перечень запасов на предприятии, я не нашел за что зацепиться.
А с основными средствами беда. Как, впрочем и для многих бывших совествких предприятий: не все основные фонды есть на учете или группа основных средств под одним инвентаризационным номером, а, значит, выделить его часть в денежном выражении невозможно.
Но направление для изучения тем не менее правильное. От внедрения новой техники количество персонала уменьшится на 15%. А это повлияет и на обеспеченность помещениями и на энегетические потребности предприятия. Т.е. вопрос уже выходит за рамки привычной экономики
-
31.12.2008, 16:07 #24
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 1,138
Сообщение от МаксимБ
-
01.01.2009, 03:06 #25
- Регистрация
- 19.11.2008
- Сообщений
- 112
Сообщение от СтасПоследний раз редактировалось Иринa; 11.01.2009 в 12:44.
-
04.01.2009, 14:47 #26
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Сообщение от Andrey-ChechakoПоследний раз редактировалось Иринa; 11.01.2009 в 17:30.
-
10.01.2009, 23:20 #27
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 1,138
Сообщение от *Евгений*Последний раз редактировалось Иринa; 11.01.2009 в 12:46.
-
11.01.2009, 13:24 #28
- Регистрация
- 10.04.2008
- Сообщений
- 575
Сообщение от МаксимБПоследний раз редактировалось Иринa; 11.01.2009 в 17:31.
-
11.01.2009, 17:26 #29
- Регистрация
- 28.12.2008
- Сообщений
- 31
Уважаемый Андрей, прочитайте внимательно мой вопрос и попытайтесь на него ответить. Заранее благодарю
Последний раз редактировалось Иринa; 11.01.2009 в 17:31.
-
13.01.2009, 10:49 #30
- Регистрация
- 13.04.2006
- Сообщений
- 32
Еще одна статья затрат, которая уйдет - НДС с ФОТ и ЕСН.
ФОТ и ЕСН не облагаются НДС, а посему предприятие не может брать к зачету НДС с этих сумм.