Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Новый участник
    Регистрация
    16.09.2008
    Сообщений
    1

    Question Список поощрений и взысканий

    Очень нужен действующий список поощрений и наказаний на предприятии (желатльно, заводе) для рабочей бригады. Буду рада любой помощи!

  2. #2

    По умолчанию

    а не хотите сделать не список поощрений, а систему оклад+премия, и регулировать размер премии по некоей системе...
    а за что поощрять-наказывать - зависит от функционала и рабочего распорядка, должностных инструкций и правил работы и прочее...

  3. #3
    Член сообщества
    Регистрация
    11.09.2008
    Сообщений
    2,549

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Вячеслав Васильевич
    а не хотите сделать не список поощрений, а систему оклад+премия, и регулировать размер премии по некоей системе...
    Сдельно-премиальная, согласен.
    Премию можно поставить в зависимость от объема работ и времени на его выполнение бригадой, качества выполненных работ и затраченных ресурсов.

  4. #4
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    2,723

    По умолчанию

    Если бы была одна хорошая система оплаты, только ее бы и применяли.
    Все строго по ситуации. Кому-оклад, кому-аккорд...

  5. #5
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    2,723

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от МаринаМих
    список поощрений и наказаний на предприятии (желатльно, заводе) для рабочей бригады
    Я видел на ХГПЗ систему мотивации через "коэффициенты качества труда". Расчет заложен в машину, входные данные по карточкам. Все так или иначе привязано к браку, приемке с первого предъявления, работе с личным клеймом и т.п. Но это-космос, хотя и бывший, потому борьба за качество.

  6. #6
    Член сообщества
    Регистрация
    11.09.2008
    Сообщений
    2,549

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Михаил_Шустер
    Если бы была одна хорошая система оплаты, только ее бы и применяли.
    Все строго по ситуации. Кому-оклад, кому-аккорд...
    Если бы все занимались 2 видами работ, тогда -да. По-этому и придумали повременную и сдельную форму оплаты труда и их разновидности, потому что очень много видов работ...

  7. #7
    Член сообщества
    Регистрация
    29.06.2007
    Сообщений
    243

    По умолчанию

    Обсуждение ушло куда-то в параллельную реальность , человеку ведь нужна совсем конкретная вещь!

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •