Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 36 из 36
  1. #31
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    2,723

    По умолчанию

    Один из методов сокращения потребности в контроле - использование естественных конфликтов. Скажем, снабженцу выгоднее задрать цену (откат), руководителю подразделения - понизить (бюджет). Вот пусть между собой и разбираются по каждому договору. Это в общих чертах, а в деталях нужна пара-тройка циничных процедур, смысл которых - наглядно выпятить мотивы каждого и выступить арбитром (контроль), когда ситуация созреет.

    Лирика
    Мне кажется, заморочка с "control" неслучайна. Контроль-это и есть управление для случая статической системы (когда не происходит ничего, выходящего за рамки операционной деятельности). В динамике-это уже управление (манагемент), смысл которого-вернуть систему в статику.
    Последний раз редактировалось Михаил_Шустер; 18.09.2008 в 14:03.

  2. #32
    Член сообщества
    Регистрация
    16.01.2008
    Сообщений
    706

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Михаил_Шустер
    В динамике-это уже управление (манагемент), смысл которого-вернуть систему в статику.
    Не понял, что Вы этим хотите сказать?

  3. #33
    Сертаков Александр
    Гость

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Михаил_Шустер
    В динамике-это уже управление (манагемент), смысл которого-вернуть систему в статику.
    Причём проблемы начинаются тогда, имхо, когда хотят вернуть систему к старой статике, а в той точке уже нет баланса.

  4. #34
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    2,723

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Сертаков Александр
    Причём проблемы начинаются тогда, имхо, когда хотят вернуть систему к старой статике, а в той точке уже нет баланса.
    Или когда ррэволюционно ведут к "неправильной" новой

  5. #35
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    2,723

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от john644
    что Вы этим хотите сказать?
    Любая система отрабатывает на внешние или внутренние возмущения, события. В зависимости от уровня событий, работают те или иные уровни системы. Если руководству (манагементу) не нужно вмешиваться - оно и не вмешивается. Зачем, если и так все ОК?
    В этом месте вся собака и порылась.

    На всякий случай аналогия. Дует ровный попутный ветер, паруса стоят, команда курит бамбук. Это статика.
    Но что это за темная тучка на горизонте? Это "не спать в хомуте"
    А потом-динамика

  6. #36
    Член сообщества
    Регистрация
    16.01.2008
    Сообщений
    706

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Михаил_Шустер
    Любая система отрабатывает на внешние или внутренние возмущения, события. В зависимости от уровня событий, работают те или иные уровни системы. Если руководству (манагементу) не нужно вмешиваться - оно и не вмешивается. Зачем, если и так все ОК?
    В этом месте вся собака и порылась.

    На всякий случай аналогия. Дует ровный попутный ветер, паруса стоят, команда курит бамбук. Это статика.
    Но что это за темная тучка на горизонте? Это "не спать в хомуте"
    А потом-динамика
    Вы привели очень удачный для меня пример. Если Вы идете на попутнике с бермудским вооружением (такой треугольный парус), то капитан, сохраняя внешнее спокойствие, просто ОБЯЗАН носится по судну, а когда налетел шторм и поставлены штормовые паруса. ВСЕ!!!! - говорит капитан- Я пошел отдыхать.
    На эту тему на форуме маркетологов http://www.forumsostav.ru/1/26908/11/ сейчас идет жаркая дискуссия, особенно после вступления в нее Михаила Дымщица.
    С его замечательными словами, что чтобы делать правильно, нужно этим заниматься постоянно

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •