Показано с 31 по 48 из 48
-
04.05.2008, 15:11 #31
- Регистрация
- 23.11.2005
- Сообщений
- 97
Сообщение от miwim
На 1500 по текущему ЦБ вобще никто не идёт
-
04.05.2008, 16:46 #32
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 1,138
Сообщение от miwim
-
04.05.2008, 18:55 #33
- Регистрация
- 25.11.2005
- Сообщений
- 1,138
Сообщение от Karel
Адекватным пакетом является тот, при котором удовлетворены Ваши требования к качеству работы.
-
04.05.2008, 20:33 #34
- Регистрация
- 23.11.2005
- Сообщений
- 97
Сообщение от Стас
Мне хотя бы человек мог отличать дебет от кредита и ОДДС от ОПУ.
Сей вопрос кандидатов ставит в тупик, а ведь некоторые приходят с должностей замов финдиров или того страшнее гл.бухов (это факт, не шутка, уже столкнулись)
-
05.05.2008, 18:12 #35
- Регистрация
- 09.11.2007
- Сообщений
- 319
Сообщение от Karel
P.S. Указанная miwim-ом вилка по "адекватному пакету" (если net и максимальная ее часть ) мне представляется адекватной исключительно для самых что ни на есть рядовых исполнителей, которые по команде (=инструкции/регламенту) сделают все как полагается, пошевелив пару раз в месяц мозгом... Уэлч считал, что таких товарищей в компании бывает примерно 70 % (сотрудники категории B). Но это скучно...
P.S. Эх, хорошо на мооооре
-
06.05.2008, 00:07 #36Сообщение от Ирина Чаевская
-
06.05.2008, 11:44 #37
- Регистрация
- 23.11.2005
- Сообщений
- 97
Сообщение от Ирина Чаевская
во-первых, у нас совсем не скучно: мы реальным бизнесои звнимаемся и нет двух похожих дней, во-вторых, "старички" с 3-х летним сроком работы свои 3000 получают даже на небольшой должности, в третьих, веселиться нам точно некогда - не консалтинг все-таки, надо конкретный результат давать, ну и в 4-х, все 25-27-летние девочки купили по машине, паразитки и уже перецарапали полстоянки...
Тогда мы идём к вам
-
08.05.2008, 20:49 #38
- Регистрация
- 09.11.2007
- Сообщений
- 319
Ну, каждому свое...
Честно говоря, разглядев под лупой московские пробки, решила пока машинку не брать... хотя иногда посещает мыслишка, что к машине мужа было бы неплохо еще одну (как резервную, ну и может, на фитнес ездить ;)), но инвестиционный разум пока противится Что касается конкретного результата, то слава Богу, сейчас вовремя ухожу с работы и ежедневные 3-4 часа неоплачиваемых переработок (особенно в периоды сделок, длящихся порой месяцами) и вечный экстрим по причине жестких и высосанных из пальца сроков по результату забыты как страшный сон! Немного зная Вас, думается, что в Вашей компании все иначе. Так что Ваше предложение, вероятно, действительно привлекательно для многих ;)
-
09.05.2008, 00:38 #39Сообщение от Karel
-
12.05.2008, 00:27 #40
- Регистрация
- 11.05.2008
- Сообщений
- 14
С проблемой подбора кадров столкнулась на собственной шкуре. Правильно говорят собеседники: дебет от кредита отличить не может. Самое интересное, что у человека аттестат профбухгалтера свежим оказался. А денег хотят, вовремя уходить с работы хотят, всякие преференции тоже хотят. Что такое ДДС и балансовый лист, то до моего прихода на завод об этом и не слышали. А главный бухгалтер не знает как выписать элементарную доверенность. И ведь не уволишь, единственый человек в городе, который разбирается в Галактике. Ужасно, но факт. А за мысли по планированию в строительстве огромное спасибо, а то не знала за что хвататься.
-
12.05.2008, 09:38 #41Сообщение от 071271
-
12.05.2008, 11:36 #42Сообщение от miwim
Что такое "бухучёт" - давно уже придумано и описано, так что спрашивая людей - незнающих толкаете на выдумывание велосипеда.. ...
П.С. Вы управляете коллективом более чем 30-40 чел (имею ввиду бухгалтерию и финотдел)?!
-
12.05.2008, 11:40 #43Сообщение от Шурик
-
12.05.2008, 11:41 #44Сообщение от miwim
-
12.05.2008, 11:58 #45
- Регистрация
- 23.11.2005
- Сообщений
- 97
miwim,
почему детские требования? А у Вас в компании какие требовния?
Знание принципов учета в управленке это требования к квалификации. Шурик прав, мне нужен человек способный собой закрыть участок работы без излишнего контроля с моей стороны. То есть составлять отчетность почти самостоятельно, грамотно отражая операции по тем статьям или счетам, которые будут представлены в той или иной форме отчетности. Не все операции типовые. Обучать я могу, но не основам двойной записи или экономическому смыслу ОПУ.
Я работала в крупном холдинге, у нас было 30 бухгалтеров, по одному на участок (счет 41 - один, 01 - другой и т.п.). Больше у такого бухгалтера спросить было не о чем.
-
12.05.2008, 12:06 #46Сообщение от Karel
-
12.05.2008, 12:45 #47
- Регистрация
- 23.11.2005
- Сообщений
- 97
Сообщение от miwim
-
12.05.2008, 13:35 #48Сообщение от Karel
П.С. А опыта в подборе кадров действительно мало... .. Всего где-то около 5-6 собеседований.
Но остаюсь при свойм мнении - на элементарные вопросы ответы знать необходимо. тем более - это бухучёт - правила в нём для всех одинаковые.
мивим:
"за знание того, что вы сами выучили" - видимо Вы плохо понимаете суть учёта.. .. Его принципы и терминология - общая для всех - и КАЖДЫЙ уважающий себя бухгалтер обязан иметь ОБЩИЙ минимальный набор знаний (все задаваемые мной вопросы как разь и есть базовыми для науки "бухгалтерский учёт").