Показано с 31 по 40 из 40
-
25.07.2008, 23:54 #31
- Регистрация
- 25.07.2008
- Сообщений
- 3
[quote=Равиль]Так как вы видите, что ТОПы с этим не борются, значит это их устраивает. Выходит прямо на собственника большой риск для вас. Он тут же обратиться с руганью к ТОПам, они ему на пальцах покажут, какая вы ... и далее выпрут вас легко и непринужденно.
Почему мне так "везет"? Не нравится мне вести кулуарные игры...мне бы сразу всю правду-матку! Ведь речь идет не о переговорах с партнерами, а о вложенных деньгах собственника. А как известно "Прибыль - это мнение, а деньги - это реальность"
-
26.07.2008, 00:52 #32
- Регистрация
- 29.05.2008
- Сообщений
- 359
Сообщение от Yuliya_finic
Если Вы ничего не сделаете, громко хлопнув дверью, Вы так и останетесь "ничегонеделателем" да еще и неудовлетворенным. Если сможете изменить хоть что-нибудь, начнете уважать себя, а там и другие зауважают.
Я это говорю, потому что поступал очень похоже и тоже не люблю подковерные игры и не очень в них искушен. Но реальная жизнь несколько другая и Вы не можете с этим не считаться.
Для собственника Ваше откровение будет очередным сотрясанием воздуха. Скорее всего он и сам понимает, что как-то оно не так. Но для него часто бывает "плохой мир лучше хорошей войны". Он же " на деньги попадет".
-
26.07.2008, 17:55 #33
- Регистрация
- 29.05.2008
- Сообщений
- 359
Сообщение от Равиль
-
30.07.2008, 16:48 #34
- Регистрация
- 09.02.2007
- Сообщений
- 75
Yuliya_finic
сделать сразу все и правильно - не получится.
поэтому я бы выделила три блока задач:
1.просто сделать и не нарваться на разборки
2.сделать просто, но с разборками
3.и сделать сложно и всем стать поперек горла.
ну и еще надо понимать какое положительное влияние принесут ваши усилия (принцип 20\80).
попробовать с 1-го типа задач.
или можно сразу попробовать свои и чужие силы на п.2 если победите - то и дальше будет проще. если проиграете, то большого конфликта скорее всего не будет.
-
12.09.2008, 22:20 #35Сообщение от Равиль
Можно анонимку сбросить собственнику, пусть проведет аудит)
-
14.09.2008, 14:52 #36
- Регистрация
- 28.11.2005
- Сообщений
- 1,326
Что-то с трудом мне верится, что собственник верит отчетам топов, ни разу не заглянув в учетную политику. Такие собственники уже давно канули в Лете.
Но если это все-таки так, то открывайте глаза не своими руками.
Для этого есть вполне компетентные органы - аудиторы.
Только не российские. (сами понимаете почему)
Вам нужна либо четверка, либо что-нибудь из той серии.
Чтобы не на закорючки в учете смотрели, а ответили на вопрос об:
1) адекватности учетной политики
2) достоверности отчетности в соответствии с данными (выбирайте любые) стандартами
Можно хотя бы начать с п.1.
с уважением,
з.ы. Только надо учитывать, что аудиторские компании принимают не всех клиентов. (степень "чистоты" клиента крайне важна)
-
14.09.2008, 16:39 #37
- Регистрация
- 28.11.2005
- Сообщений
- 1,326
Сообщение от Yuliya_finic
(или смотреть, куда была направлена прибыль прошлых лет - например, на увеличение добавочного капитала - тогда (для целей у\у) можно и его коцнуть, я думаю)
Надо смотреть по ситуации.
-
31.10.2008, 20:58 #38
- Регистрация
- 26.10.2008
- Сообщений
- 2
Добрый день!
Правильное решение на мой взгляд такое предоставить ВСЮ информацию собственнику, в том числе и какой показатель является мотивацией финдиректора, и указать на то что изменив его мотивацию собственник сможет получать больший доход. По опыту мотиваций финдиректора которые повышают эффективность работы компании 1. Эффективность вложенных средств (грубо доход/расход). 2. Выплаты учредителям(реально перечисленные деньги).
Если собственник разумный человек, то он примет ваше предложение. Если ваше предложение не будет принято - это уже не ваша головная боль вы свой долг исполнили.
Успехов Вам в этом нелегком деле
-
31.10.2008, 22:30 #39Сообщение от Андрей Ковалев
-
01.11.2008, 12:44 #40
- Регистрация
- 22.09.2008
- Сообщений
- 59
Ответ на вопрос лежит в области психологии, а не финансов.
Существует сложившаяся устойчивая система человеческих отношений: "Собственник - Ген. дир.- Фин. дир." И система эта существует много лет.
"Взрыв" системы ни к чему хорошему не приведет. Вспомните Великую Октябрьскую Социалистическую революцию...
Вы в этой системе человек новый. Даже если Вы представите объективную правдивую информацию и реальные предложения, их указанная "тройка" не примет по психологическим мотивам. Иррациональные мотивы окажутся сильнее. Человеческая система "тройка" захочет выжить и отторгнет Вас.
Что делать?
Поищите и предложите сначала незначительные локальные изменения, которые не затрагивают интересы "тройки", но которые пойдут на пользу организации.
Когда "тройка" привыкнет к Вам и к тому, что Ваши предложения приносят пользу, тогда можно будет предлагать более радикальные изменения.
В общем, "бархатная" революция лучше.