Показано с 1 по 4 из 4
-
25.03.2008, 21:27 #1
- Регистрация
- 02.09.2007
- Сообщений
- 29
Есть ли в российской практике секондмент?
Secondment. У этого термина есть даже официальное определение: Secondment - это «прикомандирование» персонала на определенное время в другую структуру для овладения необходимыми навыками. При этом secondment не имеет ничего общего со стажировками или командировками. Его суть сводится к тому, что сотрудника на время отправляют в другой департамент той же компании или вообще в другую компанию. Secondment может быть как краткосрочным (около 100 часов рабочего времени), так и более длительным (до года). В США и Европе это очень популярный метод, и в западных компаниях даже выстраиваются очереди сотрудников на secondment.
Возможные варианты secondment:
1. Сотрудника одного департамента направляют в совершенно иное функциональное подразделение. Например, в одной международной компании со штаб-квартирой в Финляндии HR-директора на целый год отправили к директору по маркетингу. За этот год она побывала в маркетинговом департаменте на всевозможных должностях, что связано еще с одной отличительной особенностью secondment – человека могут использовать где и как угодно в рамках того департамента или компании, в которые он направлен. Отзывы HR-директора финской компании были просто восторженными: она поняла, на каких принципах действует бизнес ее компании, сделала массу открытий о том, как использовать маркетинговые принципы в HR, в том числе и в аспекте позиционирования своей компании как потенциального работодателя.
2. Сотрудники службы по работе с клиентами отправляются к поставщикам и клиентам. Это делается для того, чтобы сотрудники могли проследить цепь поставок «от и до».
3. Топ-менеджмент на Западе нередко «командируется» в государственные структуры - осваивать навыки планирования и разработки крупных проектов. Здесь стоит отметить, что государственный сектор в Европе и США обучается гораздо чаще и с использованием большего количества моделей, чем частный.
4. Средний менеджмент направляется в общественные организации – школы, вузы, добровольные организации - осваивать управление проектами, потому что именно эти учреждения являются носителями передовых навыков в этой области.Последний раз редактировалось Иринa; 26.03.2008 в 15:57.
-
25.03.2008, 22:08 #2
- Регистрация
- 09.11.2007
- Сообщений
- 319
Уважаемая Alxara, может быть, не будем плодить ветки одной тематики по получении ответа на предыдущую???
-
25.03.2008, 22:41 #3
- Регистрация
- 02.09.2007
- Сообщений
- 29
Извините, но просто везде написано, чтоэто зарубежные методы, а мне бы конкретно хотелось узнать применяют ли именно Secondment в российских организациях.
-
25.03.2008, 23:17 #4
- Регистрация
- 09.11.2007
- Сообщений
- 319
Насколько помню, в статье аж проценты применения в российской практике каждого метода расписаны... Так что...