Довно интерисовал вопрос как можно измерить эффективность обучения

[Финансист]

Многие предприятия отправляют своих сотрудников на всевозможные курсы.Но потом возникает вопрос есть ли эффект от обучения и как его измерить?

[Консул]

Если есть измерители работы сотрудников вообще, то они через какой-то период и покажут, был ли смысл в учёбе. И, желательно, качественные измерители, не количественные.

[А.Б.]

Многие предприятия отправляют своих сотрудников на всевозможные курсы.Но потом возникает вопрос есть ли эффект от обучения и как его измерить?

Если попробовать оценить эффективность обучения по методу ISO9000, получается следующая картина:
1. Организацию процесса обучения можно оценить анкетированием слушателей и/или экспертной оценкой специально выделенного сотрудника фирмы.
2. Результат обучения можно оценить тестированием слушателей.
В общем, все так просто, что даже скучно.

Правда это относится к оценке конкретного обучения, а вот оценка необходимости, темы, выбора курса, обучающей фирмы, подбор слушателей и тд - это гораздо более сложная и менее формализованная область. Но, по иронии судьбы, именно здесь и находятся основные проблемы эффективности обучения в целом.

[Anton K.]

Многие предприятия отправляют своих сотрудников на всевозможные курсы.Но потом возникает вопрос есть ли эффект от обучения и как его измерить?

Если отправка сотрудника на обучение - решение осознанное, а не дань моде, то в компании изначально существует в том или ином виде "измеритель компетенций", который измерил компетенцию сотрудника, определил, что эта компетенция мала и в связи с этим подсказал решение отправить этого сотрудника на обучение.

Предлагаю после возвращения сотрудника не выдумывать велосипед, а использовать этот же "компетенциометр"

[Благородная Дева]

Мера эффективности обучения - (да/нет) может ли человек решать задачу, которую учился решать.
Если ДА - эффективно
Если НЕТ - неэффективно

[Натали777]

Статья Ветлужских Е.Н. Очень хорошая.
"Модели критериальной оценки результатов обучения"
http://www.seminar.sky.ru/story.htm

[Финансист]

Большое спасибо за советы