Показано с 1 по 12 из 12
Тема: Годовая премия
-
28.11.2006, 12:34 #1
- Регистрация
- 21.11.2006
- Сообщений
- 30
Годовая премия
Добрый день!
Ну что, скоро, говорят, премию за год будут выдавать
Только проблемы возникают - финансовый результат за декабрь месяц, т.е. и за год мы получаем в конце января (отставание - месяц всегда)
после этого считаем премии, бонусы, выдаём в феврале за январь.
А за январь результат (вместе с премиями получается только в конце февраля). Перекос.
Начинаем год с глубокого минуса. 2006 год не виноват, что подсчеты такие, да и 2007 год как бы не причем
Сейчас конечно, 80% скажет - дак это же УУ - делайте, что хотите - относите на декабрь. Но я бы хотел не советы - а практические действия - типа мы делаем вот так - ...
Прогнозирую высокий просмотр темы, но ответов будет немного
Заранее благодарю.
-
28.11.2006, 12:42 #2
- Регистрация
- 16.05.2006
- Сообщений
- 2,209
А не хотите в соответсвии с экономической сущностью начислять резерв (обязательства) ежемесячно под выплату премий.
-
28.11.2006, 13:35 #3
- Регистрация
- 20.01.2006
- Сообщений
- 34
Сообщение от WLMike
-
28.11.2006, 13:58 #4
- Регистрация
- 16.05.2006
- Сообщений
- 2,209
Сообщение от Dmitri_D
-
28.11.2006, 14:11 #5
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 52
Я бы поддержал WLMike по поводу резерва, и конкретные цели тоже можно привязать, очень даже не плохо. У вас есть ведь Бизнес План. Создаёте резерв на каждый месяц, а величину расчитываете по нормативу. Я уверен, что если ваш БП реалистичен, то за год у вас будут расхождения не значительны, но даже если они и будут, то есть всё же данные за 11 месяцев, а 12 ну явно спрогнозировать можно, так что ваши бонусы не будут отличаться в приделах погрешности.
-
28.11.2006, 14:54 #6
- Регистрация
- 12.05.2006
- Сообщений
- 2,180
Сообщение от Dmitri_D
-
28.11.2006, 15:35 #7
- Регистрация
- 21.11.2006
- Сообщений
- 30
У нас есть также квартальная премия, которая также улетает на январь.
Вот она то и отражает выполнение квартальных план-фактов.
Зачем, например, по окончании марта, сотруднику знать сколько он уже заработал на годовую премию, и как бы мы её в бюджете уже потратили, но не выдали - считаю, что сотрудникам надо ставить более конкретные задачи - на квартал, что мы и делаем.
Годовые бонусы у всех же разные(от должности и задачи) - наверное.
Мы, например, сейчас планируем 2007 год и руководство, не может (не хочет) сказать исходя из чего будет расчет Годовой премии - конечно, есть предположения:
1) Отклонение План-факт
2) Рост реализации
3) Рост прибыли
4) Рост Roe
5) Рост Roa
6) Увеличение стоимости компании
7) Лучший специалист и т.д.
8) Больше внедрил...
9) Самый полезный
10) Не опаздывает на работу
11) Помогал украшать комнату к Новому году
В принципе, мы на 25 декабря имеем План-факт за 11 месяцев, примерную реализацию по декабрю и плановые расходы за декабрь, может исходя из этого?
Как можно планировать ежемесячные отчисления годовой премии в одном филиале, если руководство в начале года ещё не решило - где (в котором из филиалов - есть перспективные) будет новый магазин открыт в октябре - где лучше пройдут переговоры.Последний раз редактировалось Michael; 28.11.2006 в 17:34.
-
28.11.2006, 16:31 #8
- Регистрация
- 16.05.2006
- Сообщений
- 2,209
Когда у руководства нет понимания зачем она чего-то платит - это беда. А единственный выход в этой ситуации, это некая средняя на основании прошлых выплат и роста маштаба операций. В вашем случае возможно без всяких разбивок по структурным еденицам, а только в целом по фирме. Как говорится какие вводные, такой по качеству и выход.
-
28.11.2006, 17:38 #9
- Регистрация
- 21.11.2006
- Сообщений
- 30
Понимание есть, бюджет на 2007 год ещё рождается, также нет окончательных данных за 2006 год. Я имел ввиду, что по прошествии года люди становятся мудрее и могут изменить цели.
-
28.11.2006, 17:45 #10
- Регистрация
- 16.05.2006
- Сообщений
- 2,209
Сообщение от Michael
-
29.11.2006, 15:17 #11
- Регистрация
- 24.11.2006
- Сообщений
- 8
Кстати, насчет резервов на выплату годового вознаграждения. Если я не ошибаюсь, при начислении этого резерва, вы заодно будете начислять и ЕСН.
-
29.11.2006, 18:11 #12Сообщение от Michael