Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Новый участник
    Регистрация
    25.08.2006
    Сообщений
    2

    По умолчанию Необходима помощь - Регламент работы торговых представителей

    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста, где можно найти варианты "Регламента работы торговых представителей". Если есть ссылки или электронные варианты таковых регламентов, буду признателен, если вышлите на адрес oleg-sp@mail.ru

  2. #2
    Член сообщества
    Регистрация
    15.08.2006
    Сообщений
    100

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от olegspmailru
    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста, где можно найти варианты "Регламента работы торговых представителей". Если есть ссылки или электронные варианты таковых регламентов, буду признателен, если вышлите на адрес oleg-sp@mail.ru
    Вы вначале, чем писать Регламент, конкретные цели деятельности и показатели эффективности торгового представителя сформулируйте, тогда и проблем с Регламентом не возникнет.

  3. #3
    Новый участник
    Регистрация
    25.08.2006
    Сообщений
    2

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от АВН
    Вы вначале, чем писать Регламент, конкретные цели деятельности и показатели эффективности торгового представителя сформулируйте, тогда и проблем с Регламентом не возникнет.
    На первом этапе:
    Цель - охват новых территорий

    Показатели эффективности - количество новых клиентов, начавших работать с компанией

  4. #4
    Член сообщества
    Регистрация
    15.08.2006
    Сообщений
    100

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от olegspmailru
    На первом этапе:
    Цель - охват новых территорий
    Если быть точным, то охват новых территорий продаж - это область проектных целей. Для каждого планирующегося к охвату региона, для торгового представителя должны быть сформулированы конкретные цели для конкретного периода времени. Например, целевые значения по ассортименту и количеству продаж каждого ассортимента (такие цели можно ставить, только после изучения рынка данного региона).

    Показатели эффективности - количество новых клиентов, начавших работать с компанией
    Эффективность работы всегда привязывается к достижению конкретных целей. Если цель ставится - привлечь определенное количество клиентов с определенными характеристиками, и для достижения этой цели выделяются определенные финансовые ресурсы, то под эффективностью достижения этой цели можно считать отношение стоимости привлечения одного клиента, планирующаяся первоначально, к фактической стоимости привлечения. Если это отношение равно 1 или выше, то фирма достигла цель с приемлемым уровнем эффективности, если ниже 1, то эффективность ниже норматива.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •