Группировка статей затрат

[lirik]

Добрый день.

Если в открытом доступе в сети примеры группировок статей затрат, используемых на практике на предприятиях различных отраслей в целях управленческого учета?

Если баян, прошу прощения и выражаю благодарность за ссылку на старую дискуссию .

[Полина]

Наше предприятие занимается строительством буровых установок.
И у нас принята следуюшая разбивка на статьи затрат: ФОТ, ЕСН, амортизация, материалы, ГСМ, зап.части, субподряд, транспортные услуги, аренда (в т.ч. лизинг), прочее, расходы буд.периодов.
И у нас нет четкого разделения на постоянные и переменные затраты, хотя можно отдельно по этим статьям разбить административные расходы.

[hobo]

Посмотрите поиском по этому сайту, и по старой версии, на моей пямяти было несколько, ссылок вот только не осталось. Могу скинуть свои, они повязаны на Fc и Vc.

[lirik]

Добрый день всем.
Возник практический вопрос. Покупаем услугу по аттестации наших сотрудников. Встает вопрос с корректным учетом ее на статьях затрат (сумма приличная). Советуюсь: кто куда в своих учетных системах отнес бы такие затраты?

[Genn]

Расходы на персонал - у нас эта группа счетов включает зарплату, налоги, обучение, корпоративные мероприятия, подбор персонала и так далее.

[lirik]

Расходы на персонал - у нас эта группа счетов включает зарплату, налоги, обучение, корпоративные мероприятия, подбор персонала и так далее.

Ого! И не разбиваете никак? Я понимаю, когда в некоторых компаниях основную з/п не отделяют от больничных и отпускных, но вот корп. мероприятия туда же включать и прочее...

[Genn]

Ого! И не разбиваете никак? Я понимаю, когда в некоторых компаниях основную з/п не отделяют от больничных и отпускных, но вот корп. мероприятия туда же включать и прочее...

Это группа счетов. Основные счета в этой группе - зарплата, налоги, премии, поиск персонала, "корпоративные мероприятия и прочие расходы на персонал".

Смысла большей детализации нет. Тем более нет смысла выделять больничные, отпускные и т.д.

[lirik]

Это группа счетов. Основные счета в этой группе - зарплата, налоги, премии, поиск персонала, "корпоративные мероприятия и прочие расходы на персонал".

А, ну это более понятно. И вот если взять мой конкретный пример, куда бы Вы отнесли подобные расходы? На "корпоративные мероприятия и прочие расходы на персонал"?

Смысла большей детализации нет. Тем более нет смысла выделять больничные, отпускные и т.д.

Хм... Как сказать. Это дополнительный срез аналитики (и, в общем, отнюдь небесполезной - все же экономически разную смысловую нагрузку несут эти статьи затрат, и анализ их дает порой интересные результаты), а информация лишней не бывает. Главное знать сколько это стоить компании будет.

[Genn]

Представьте себе - что на каждый аналитический срез необходимо тратить время дважды - один раз его правильно учесть, а потом еще проверить правильность учета. А если учетная система не позволяет вносить исправления в проведенные операции - то любое изменение неправильной аналитики - кошмар.

Поэтому необходимо стремиться к компромису и выделять существенные затраты с точки зрения доли в общем.

Удачи.

p.s. Ответ правильный - "прочее..."

[lirik]

Спс. В целом согласен.

[Stanislav]

Добры ...!

Услуга услугой, стоимость услуги приличная? Интересно а если стоимость услуги примерно как половина ФОТ, вы все равно отнесете на прочее?.

Из чего сразу возникнут вопросы, и вам будут задавать их, так как сумма не маленькая.

Можно и по-другому и по третьему.
Скорее всего отнести ее на обучение персонала.

[Genn]

Как половина ФОТ за какой период?