Ошибки в работе - смолчать или поговорить?

[Lana R]

Как вы считаете, нужно ли поднимать на обсуждение у руководства ошибки, допущенные вами. О них знают, но молчат, обстановка напряженная. Следует ли поднять их и расставить все точки над "И" или пусть ситуация сойдет на нет и забудется?

[Сертаков Александр]

Советы тут давать нельзя, они могут только навредить. Думайте сами, решайте сами, здесь всё очень сильно от обстоятельств зависит =)

[WLMike]

Как вы считаете, нужно ли поднимать на обсуждение у руководства ошибки, допущенные вами. О них знают, но молчат, обстановка напряженная. Следует ли поднять их и расставить все точки над "И" или пусть ситуация сойдет на нет и забудется?

Мне кажется по любому стоит сказать.

[hobo]

Очень многое зависит от руководства.
К кому-то можно подойти и сказать: Я допустил ошибку бла, бла, бла. Что бы она не повторилась в дальнейшем принял такие то меры. И получить по шапке... легонько, для проформы. Если руководитель адекватен, должен понять вас.
Ps Александр прав, советы в этом деле опасны...

[Lera]

Как вы считаете, нужно ли поднимать на обсуждение у руководства ошибки, допущенные вами. О них знают, но молчат, обстановка напряженная. Следует ли поднять их и расставить все точки над "И" или пусть ситуация сойдет на нет и забудется?

Всегда озвучиваю.
1. Все ошибаются.
2. Ошибка может быть на начальном этапе исправлена.
3. Ошибка можут затронуть результаты работы других людей.
4. Долг.

[Сертаков Александр]

Мне довелось сталкиваться с разными руководителями. Одни ошибок терпеть не могли, в глазах других признание ошибки сотрудником было равноценно подвигу...

[Lera]

Исхожу из названных условий:
- ситуация скрытого конфликта;
- руководство об ошибке и так знает.
Раз и так знает, и есть напряжение, лучше проговорить. ИМХО.

[Сертаков Александр]

А точно ли руководство "знает" об ошибках? =)

[Lera]

Да, и такая мысля пробежала. Но в этой ситуации уже речь идет о психологическом консультировании: развивать невроз дальше или само пройдет? Пуленепробиваемость - вещь, безусловно, сугубо индивидуальная. Так вот чтобы не развивать паранойю, лучше поговорить.

[Lana R]

Я нашла интересный выход - я написала в отчете о заметках на будущее, как предотвратить подобную ситуацию.