Показано с 1 по 23 из 23
  1. #1
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию Кредитная схема внутри предприятия.

    Коллеги. Стал вопрос о создании внутри предприятия схемы кредитования работников. Есть ли у кого-нибудь опыт подобных мероприятий, как организовано? Если да, будте добры - помогите. Заранее благодарен. Михаил Лернер.

  2. #2
    Член сообщества
    Регистрация
    23.11.2005
    Сообщений
    280

    По умолчанию

    Вам это с целью дохода или помощи сотрудникам?
    Заключаете договор займа. Таблица в ecxel или в 1С.
    А еще можно встречное предложение сотрудникам, открыть счет в организации.

  3. #3
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от hobo
    Вам это с целью дохода или помощи сотрудникам?
    Заключаете договор займа. Таблица в ecxel или в 1С.
    А еще можно встречное предложение сотрудникам, открыть счет в организации.
    Это для сотрудников, естественно, но суммы достигают высот, и люди все больше берут, компания растет, поэтому нужны схемы. Расскажите поподробнее, если не сложно.

  4. #4
    Член сообщества
    Регистрация
    28.11.2005
    Сообщений
    290

    По умолчанию

    Возьмите типовые кредитные и депозитные договора банков.
    В служебных разделах есть все процессы.

  5. #5
    Член сообщества
    Регистрация
    23.11.2005
    Сообщений
    280

    По умолчанию

    Кредит на платной основе?
    У нас не такая крупная организация, 50 чел, из них кредитуются 5-6 макс. Изначально вел в эксел, простейшая таблица, приход-расход.
    Потом перевел в 1С 7.7. Встроенного инструмента нет. Завел проекты (есть справочник проектов) и ПКО/РКО в реквизитах указывается проект.
    Через отчет видно сколько, кто, когда должен.
    пЫсЫ.
    Займы без %.

  6. #6
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    1,731

    По умолчанию

    Михаил,
    в чем, собственно, сложности?
    Вроде все очевидно.
    Какие схемы Вы имеете в виду?
    Поставьте задачу конкретнее.

  7. #7
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от hobo
    Кредит на платной основе?
    У нас не такая крупная организация, 50 чел, из них кредитуются 5-6 макс. Изначально вел в эксел, простейшая таблица, приход-расход.
    Потом перевел в 1С 7.7. Встроенного инструмента нет. Завел проекты (есть справочник проектов) и ПКО/РКО в реквизитах указывается проект.
    Через отчет видно сколько, кто, когда должен.
    пЫсЫ.
    Займы без %.
    Спасибо. Тоже без %, скорее всего. А как насчет обеспечения, люди разные, и еще лимиты?


    Евгений_Кс
    Лимиты. Макс.срок, макс сумма, учитывать ли опыт работы, обеспечение, поручителей, кто рассматривает, нужно ли, чтобы руководитель отдела поручался за подчиненного?

  8. #8
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от kritsman
    спасибо за настойчивость, может есть живые примеры?

  9. #9
    Член сообщества
    Регистрация
    23.11.2005
    Сообщений
    280

    По умолчанию

    Поручение руководителя отдела не стоит требовать (люди та разные :-) )/ а вот согласие руководителя нужно, вдруг он его убрать собирается...
    Лимит нужно устанавливать из дохода и срока кредитования, учитывая что б поесть на что челу оставалось.
    А так как у вас кредит будет не платным, зарабатывайте на повышении лояльности сотрудников к организации. Деньги та они все равно для вас платны, вы их из оборота вынимаете, должна быть отдача.
    На счет обеспечения кредита лучше с юристом уточните, если что не так, что бы все по закону было.

  10. #10
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от hobo
    Поручение руководителя отдела не стоит требовать (люди та разные :-) )/ а вот согласие руководителя нужно, вдруг он его убрать собирается...
    Лимит нужно устанавливать из дохода и срока кредитования, учитывая что б поесть на что челу оставалось.
    А так как у вас кредит будет не платным, зарабатывайте на повышении лояльности сотрудников к организации. Деньги та они все равно для вас платны, вы их из оборота вынимаете, должна быть отдача.
    На счет обеспечения кредита лучше с юристом уточните, если что не так, что бы все по закону было.
    С юристом вроде решили, есть договор, а насчет лояльности - дело я сное. Насчет поручительства тоже так решили,а как все - таки суммы, првязывать к з/п, мне кажется не совсем корректно.

  11. #11
    Кандидат
    Регистрация
    03.07.2006
    Сообщений
    16

    По умолчанию

    Доброго времени суток!
    Прошу прощение за беспордонное вмешательство.
    Если у Вас безграничное доверие к своим работникам и у них явная лояльность к вам,а также добропорядочность.Тогда можно выдать столько сколько они запрашивают.
    А вообще во многих банков,например европы,сумма кредита выдаётся от велечины зароботной платы и срока возврата.

  12. #12
    Член сообщества
    Регистрация
    23.11.2005
    Сообщений
    280

    По умолчанию

    Это ваша возможность подстраховатся. Если у человека оклад (условно) 1000 он берет кредит в 20 000 и гарантирует его погашение за год, не имея доп доходов... А у вас я так понял кредитование расширяется, тогда как вы будете потом деньги с людей собирать?
    Хотя наверное стои рассматривать каждую заявку в отдельность, просто выработать лимиты в зависимости от ранга сотрудника, вашей заинтересованности в нем.
    Сам вакт кредита стимулирует сотрудника. А отказ наводит на мысли о смене работы. Сужу по двум последним случаям в нашей организации.

  13. #13
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию

    Мысль ясна. Спасибо.

  14. #14
    Член сообщества
    Регистрация
    27.06.2006
    Сообщений
    50

    По умолчанию

    если кредит будет беспроцентный, то ставка подоходного налога 30% на сумму кредита

    имейте это в виду

  15. #15
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Simon$
    если кредит будет беспроцентный, то ставка подоходного налога 30% на сумму кредита

    имейте это в виду
    Думаю это вопрос бухгалтерии, а Вы это откуда нашли?

  16. #16
    Член сообщества
    Регистрация
    25.11.2005
    Сообщений
    1,731

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Michael_Lerner
    Евгений_Кс
    Лимиты. Макс.срок, макс сумма, учитывать ли опыт работы, обеспечение, поручителей, кто рассматривает, нужно ли, чтобы руководитель отдела поручался за подчиненного?
    Михаил, практически все указанные указанные параметры могут быть определены только внутри Вашей конкретной организации:
    экономистами (сколько и на какие сроки можно отвлекать денег на эти игры)
    руководителями, которые просто должны принять конкретные решения на основе своих предпочтений, сложившейся корпоративной культуры и (в идеале) стратегическими целями в управлении человеческими ресурсами

  17. #17
    Член сообщества
    Регистрация
    27.06.2006
    Сообщений
    50

    По умолчанию

    Michael_Lerner:
    Думаю это вопрос бухгалтерии, а Вы это откуда нашли?
    соседу дали на работе беспроцентный кредит, налоговая прислала ему уведомление на уплату налога на несколько тыс $ (штук на 5)
    чем дело кончилось не знаю, а налоговый кодекс смотреть сейчас лень

  18. #18
    Член сообщества
    Регистрация
    10.03.2006
    Сообщений
    444

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Simon$
    если кредит будет беспроцентный, то ставка подоходного налога 30% на сумму кредита
    Не на сумму кредита. Это вообще было бы зверство. На сумму экономии на процентах.

  19. #19
    Член сообщества
    Регистрация
    10.03.2006
    Сообщений
    444

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Simon$
    соседу дали на работе беспроцентный кредит, налоговая прислала ему уведомление на уплату налога на несколько тыс $ (штук на 5)
    Хороший однако кредит вашему соседу дали. Если, скажем, кредит был на год, то дали ему 5/30%/9% = 185 штук.

  20. #20
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от SKatkovsky
    Хороший однако кредит вашему соседу дали. Если, скажем, кредит был на год, то дали ему 5/30%/9% = 185 штук.
    НИчего себе. Скорее ошибка какая-то.
    Насчет экономии понял, это разница между процентом в компании и общепринятым, а общепринятый какой, скорее ставка рефинансирования + инфляция?

  21. #21
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Евгений_Кс
    Михаил, практически все указанные указанные параметры могут быть определены только внутри Вашей конкретной организации:
    экономистами (сколько и на какие сроки можно отвлекать денег на эти игры)
    руководителями, которые просто должны принять конкретные решения на основе своих предпочтений, сложившейся корпоративной культуры и (в идеале) стратегическими целями в управлении человеческими ресурсами
    Спасибо, но компания еще не готова и далека к идеалам стратегического управления, а тем более в области персонала, и тем не менее, с Вами согласен, еще бы это руководитель понял.

  22. #22
    Член сообщества
    Регистрация
    10.03.2006
    Сообщений
    444

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Michael_Lerner
    НИчего себе. Скорее ошибка какая-то.
    Мы же не знаем, что за сосед
    Насчет экономии понял, это разница между процентом в компании и общепринятым, а общепринятый какой, скорее ставка рефинансирования + инфляция?
    В НК базой налога является разница (если она положительная) между 3/4 ставки рефинансирования ЦБ на день выдачи и фактической ставкой. Т.е., для беспроцентных кредитов на сегодня это 3/4*12%=9%.

  23. #23
    Член сообщества
    Регистрация
    21.12.2005
    Сообщений
    95

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от SKatkovsky
    Мы же не знаем, что за сосед

    В НК базой налога является разница (если она положительная) между 3/4 ставки рефинансирования ЦБ на день выдачи и фактической ставкой. Т.е., для беспроцентных кредитов на сегодня это 3/4*12%=9%.
    ООооо спасибо большое

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •