Показано с 1 по 20 из 20
-
29.05.2006, 15:04 #1
- Регистрация
- 06.12.2005
- Сообщений
- 236
Качество человеческих ресурсов
Добрый день!
Извините за слово ресурс, применительно к человку..
Вопрос в следующем: существует ли общепринятый перечень качеств человеческих ресурсов, которые должен развивать лидер, и определены ли они (в России, в других странах, на международном уровне)?
Возможно (не уверен) в концепции BSC есть критерии оценки персонала?
Что это за критерии?
Спасибо.
-
30.05.2006, 13:50 #2
- Регистрация
- 02.05.2006
- Сообщений
- 1
Посмотрите вот тут, может быть чем-то поможет
-
01.06.2006, 13:26 #3
- Регистрация
- 29.05.2006
- Сообщений
- 6
Вопрос не из простых, насколько вообще лидер способен развить в своей стае какие-то качества. Формировать идеологию группы, задавать приоритеты, влиять на мотивацию - да, а так чтобы коренным образом перестроить собственно людей... попробуйте заставить даже самых преданных вам людей прочесть какую-то потребную книгу или индуцировать в них интерес, скажем, к гандболу. Нелегко-с.
-
01.06.2006, 13:35 #4
к гандболу?
оригинально!
после 10 увлечения все готовы итти куда надо и делать\плавать\летать\сдавать_кровь_для_югославии.
-
01.06.2006, 14:02 #5
- Регистрация
- 29.05.2006
- Сообщений
- 6
Интерес работников к спорту позитивен для стаи. ;)
Гандбол в этом плане смотрится выигрышно по сравнению с футболом или хоккеем: люди возвращаются с трибун без фонаря под глазом, не наслушавшись нецензурной брани и т.п; зато есть эстетическое удовольствие от игры длинноногих спортсменок.
Но привить людям конструктивный интерес в процессе личного общения, без помощи масс-медиа нелегко. Как я уже замечал в предыдущем сообщении.
-
01.06.2006, 14:17 #6
Людям не нужно ничего прививать (таваришь мичурин плохо, как известно, кончил).
Можно создавать условия для самоосознания и саморазвития. Это все что можно сделать.
слово конструктивно трактуется широко. Луди живут в любых условиях, в армии, в тюрьме, на северном полюсе в условиях барака на 8 человек. Иногда их нужно согнуть и даже сломать для того, чтобы они выжили или поднялись на следующую степеньку своего развития.
p/s/на гандбол схожу. интересно.
-
01.06.2006, 16:35 #7
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 470
"У человека все должно быть прекрасно - и тело, и ..."
Странные рассуждения я вижу-читаю. Человеческие ресурсы....Это понятно, - мясо, толпа, копающая очередной канал и в нем же буде похоронена. Требования по качеству .....ISO ... какой номер в отношении людев? Индивид строит социум, как соту, социум рождает новую пчелу в этой соте, воспитывая ее по образу и подобию. Появление новых человеческих качеств по времени равнозначно мутации.
p/s/на гандбол схожу. интересно
а вдруг там будут не девушки? Лучше уж на Ролан который Гарош, там сейчас Шарапова. А как она кричит на подаче!
-
01.06.2006, 18:39 #8
- Регистрация
- 01.06.2006
- Сообщений
- 3
Спорт - это развитие такого качества человеческих ресурсов как Здоровье!
Корпоративные вечеринки способствуют Любви.
Льготные ссуды - покупке Дома.
Курсы повышения квалификации - повышают возможности Работы и повышают Образование.
Техника безопасности... - Безопасности.
Пособия на второго и третьего ребёнка... - развивают Семью.
Гибкие регламенты и графики работ способствуют Свободе.
Повышение зарплат и возможностей по заработку - Богатству.
Корпоративная этика развивает Духовнсть персонала.
И т.д.
И это основные десять качеств человека.
-
01.06.2006, 18:46 #9
- Регистрация
- 01.06.2006
- Сообщений
- 3
У россиян ещё не вызрели требования к качеству собственной жизни. Здесь могут помочь только лидеры, которых очень мало.
-
01.06.2006, 18:58 #10
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 470
"Борис, ты не прав" ((С) МСГ)
Сообщение от Борис
Сегодня все почти точно также, как 150 лет назад. Ничего не изменилось. Если кто и попал в разряд набобов, то качество жизни для него определяется тем, что он может купить, при этом неважно, что он покупает - футбольный клуб или только футбольный мячик.
Еще никто не задавался вопросом определения периода полураспада дикости. А зря.
ЗЫ: Ах, да, были лидеры - некоторые в солдатики играли, другие ворон считали, третьи-тридцать десятые тезисы писали, усами пугали, туфлями стучали и т.д. Ну и где качество?Последний раз редактировалось Загидуллин Равиль; 01.06.2006 в 19:03.
-
01.06.2006, 19:36 #11
- Регистрация
- 01.06.2006
- Сообщений
- 3
Наказывать за пьянство.... и т.д.
-
02.06.2006, 13:48 #12
- Регистрация
- 13.12.2005
- Сообщений
- 105
Сообщение от Борис
-
02.06.2006, 14:18 #13
- Регистрация
- 06.12.2005
- Сообщений
- 236
На курсах MBA при АНХ предлагают пройти курс:
«Лидерство».
Курс включает в себя изучение и освоение инструментария различных стилей лидерства, форм влияния и власти в различных ситуациях. Он способствует развитию потенциала человека, особенно группы качеств, необходимых для управленческой работы.
***
Кому-нибудь довелось пройти этот курс?
Какие ИМЕННО качества необходимы лидеру?
Спасибо.
-
02.06.2006, 16:29 #14
- Регистрация
- 29.05.2006
- Сообщений
- 6
Лидер – это прежде всего человек, способный убедить других сделать что-либо без непосредственного обращения к физической силе или административным полномочиям. Какие качества здесь нужны... ну, об этом и в книгах много написано.
Раз уж коснулись спорта: на гандбол действительно стоит сходить. Для москвичей: женские команды «Луч» и «Вешняки» домашние матчи проводят в КСК «Луч», р-н Перово, ул.1-я Владимирская, 10. По некоторым другим городам также могу дать консультацию. Если брать зальные виды (гандбол, баскетбол, волейбол), посещать (направлять сотрудников) лучше женские соревнования – они содержательнее, эмоциональнее, разнообразнее.
-
02.06.2006, 16:47 #15
- Регистрация
- 02.06.2006
- Сообщений
- 46
Сообщение от Garfield
-
02.06.2006, 16:49 #16
Тема лидерства уже терлась в этом форуме. Врядли можно сказать лучше, да и зачем.
Если Вам интересно, я не согласен с вашим определение Лидера, его сути и т.п. Думаю, ето лучшее прочувствовать, пару раз бахнуцо носом о бетон, постоять на "лобном месте" в окружении прошлых соратников и сочувствующих. И понять что такое лидер для них, зачем и когда он нужен. Что он может и что не может требовать от толпы. И не иметь зла к ним. Даже если ты знаешь что через некоторое время тебя захотят "распнуть" (нужно токак, как гаваривал товарищь Калиостро, правильно чуфствовать момент линяния (а точнее сложения с себя лидерства и отдавания лаврового венка толпе)).
Сообщение от Garfield
-
06.06.2006, 19:14 #17
- Регистрация
- 29.05.2006
- Сообщений
- 6
Аркадий, если вы истинный лидер, то вы должны убедить прохожих самим зайти к вам с улицы и сообщить, который час. )
-
06.06.2006, 19:21 #18
- Регистрация
- 06.12.2005
- Сообщений
- 236
Сообщение от Garfield
-
06.06.2006, 19:48 #19
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщений
- 470
Сообщение от Garfield
ЗЫ: Граждане! А в чем проблема лидерства то? Научиться пользоваться этими качествами или взрастить? Если пользоваться, то читайте В.Л.Леви или Д.Карнеги, на худой конец. А взрастить - это сложно, это генетика + трудое детство.
-
08.07.2006, 22:01 #20
- Регистрация
- 09.06.2006
- Сообщений
- 320
Сообщение от Загидуллин Равиль
В связи с обсуждаемыми вопросами, в т.ч. при возможности высказать свое мнение, можно добавить следующее. Занимаясь поисками модельных семиотических множеств, причем, совершенно случайно – в той же семантической базе, о которой шла речь -нашел, что в выбранном массиве из 260 тыс слов естественного языка достаточными для его описания являлись всего 860 семантических кодов, сконструированных в том же языке. Это – к вопросу о ресурсах .