Показано с 1 по 6 из 6
-
18.01.2006, 13:18 #1
Система мотивации персонала
Вопрос о мотивации и премировании в рамках данного форума уже поднимался неоднократно, однако я бы хотела вернуться к его обсуждению еще раз.
Поделитесь, пожалуйста, опытом: с чего начать разработку системы, что учесть; может, у кого-то есть готовые разработки. Заранее спасибо.
-
18.01.2006, 18:50 #2Сообщение от elena
-
20.01.2006, 04:31 #3
- Регистрация
- 17.01.2006
- Сообщений
- 24
А начните-ка Вы с разделения понятий "мотивация" и "стимулирование". Разделите их в двух плоскостях: плоскость шефа и плоскость сотрудников. А дальше как обычно.
-
20.01.2006, 15:32 #4
елена, разработка системы мотивации и премирования зависит от того, какой персонал вы собираетесь мотивировать, у топов и слесарей разная мотивация.
-
31.01.2006, 15:19 #5
- Регистрация
- 31.01.2006
- Сообщений
- 15
Порекомендую вот эту книгу: http://oz.by/books/more1013020.html
Ее прочтение съэкономит кучу времени и денег.
-
12.03.2006, 15:35 #6
- Регистрация
- 11.03.2006
- Сообщений
- 7
Здравствуйте!!!
По поводу мотивации можно чего говорить, но будет ли применимо это к Вашим сотрудникам, большой вопрос!!! Меня самого интересует этот вопрос, но не начала построения системы, а редактирование и внесение нового в систему мотивации.
Классики в принципе правильно говорили и писали по теме мотивации, но это больше применимо в их времени.
Если полностью основываться на их учениях и строить систему на этом, она (система) рано или поздно потребует кардинальных изменения. А вот как построить действительно современную систему мотивации и на чем основываться, это действительно вопрос и довольно серьезный. Самому интересно.