Показано с 1 по 30 из 55
-
23.12.2005, 00:39 #1
- Регистрация
- 17.12.2005
- Сообщений
- 808
Что представляет собой консалтинг в России?
Собственно, это и есть вопрос. Кто самые известные игроки? Сложно ли получить там место?
Спасибо!
-
23.12.2005, 10:01 #2Сообщение от alexbigun
-
23.12.2005, 10:37 #3
- Регистрация
- 15.12.2005
- Сообщений
- 103
Консалтинг - это рынок монопополистической конкуренции. Отсюда все соотвествующие выводы.
-
23.12.2005, 14:49 #4Сообщение от А.Л. Тупицын
-
23.12.2005, 15:24 #5
- Регистрация
- 15.12.2005
- Сообщений
- 103
В-первую, очередь, это свободный доступ к выходу на рынок;
Во-вторых, большое число конкурирующих фирм;
В-третьих, средня ценовая эластичность.
И т.д.
Монополия в условиях конкуренции достигается как правило за счет диференциации по качеству услуг, т.е. за счет опыта и квалификации консультанта.
Вот так вкратце!
-
23.12.2005, 15:27 #6
- Регистрация
- 17.12.2005
- Сообщений
- 808
Присоединяюсь! Было бы интересно услышать мнение!
Luca, по ссылке, которую Вы предоставили, не наблюдаются ни McKinsey, ни BCG, ни другие западные конторы. Может, я не там смотрю, или они уже не господствуют на российском рынке?
Сообщение от Luca
-
23.12.2005, 16:09 #7
На мой взгляд, он только проходит мучительную стадию становления. Когда "верхи" и "низы" притираются. Думаю еще не менее 6-9 лет чтобы это нормализовалось и можно было говорить о консалтинге как о явлении, с которым считаются как со сзначимым игроком бизнес-индустрии.
-
23.12.2005, 16:43 #8Сообщение от alexbigun
Сообщение от alexbigun
1. Не заявляются в рейтинг.
2. Не господствуют.
3. Работают "скрыто" под марками резидентных компаний.
По №2 - с их ценниками господствовать тяжело. Кто мог из денежных клиентов их уже поюзал. В остальном экономика России слишком слаба ещё, чтобы представлять ощутимый для этих монстров платёжеспособный спрос.
Знаю, например, что:
IBM довольно активно ведет проекты в России (пару-тройку раз пересекались на одних клиентах), а в рейтинге их нет;
HLB активно использует в России ассоциированные с ней резидентные компании;
KPMG сворачивает свой консалтинговый бизнес в России (по крайней мере, есть такой слух из источников, заслуживающих некоторого доверия).
В общем, кто как...Последний раз редактировалось Luca; 23.12.2005 в 19:12.
-
23.12.2005, 17:19 #9
- Регистрация
- 17.12.2005
- Сообщений
- 808
Спасибо!
-
23.12.2005, 17:34 #10
- Регистрация
- 15.12.2005
- Сообщений
- 103
А я вот не понимаю, почему в списке консалтинговых компаний, всегда участвуют фирмы реализующие софт. Ладно, если ещё свой, но когда чужие наработки!
-
23.12.2005, 19:10 #11Сообщение от А.Л. Тупицын
1. Основное - впыживание софта. Отдавать "кусок пирога" за сопутствующие внедрению услуги (предшествующее автоматизации наведения порядка в процессах, разработка функциональных и технических требований к софту, проектное управление и т.д.) чужому дяде не хочется. Выход - "сопутствуем" своими силами.
2. Основное - консалтинг. По факту отдельных видов консалтинга рождаются требования к программным комплексам. Отдавать "кусок пирога" (поставка софта, внедрение и сопровождение) чужому дяде не хочется. Выход - поставляем, внедряем и сопровождаем своими силами.
-
24.12.2005, 08:05 #12
- Регистрация
- 15.12.2005
- Сообщений
- 103
Ладно если бы так! Но зачастую в списках компании, просто реализующие 1 С.
Получается если я купил компьютер, то установка Windows будет консалтинговой услугой?
-
03.01.2006, 13:04 #13
Эти компании так считают и называют этот вид услуг - ИНФОРМАЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ..............
В Украине многие компании называют себя консалтинговыми по сути, являясь на 90% рекрутинговыми. Как с этим обстоит в России?
-
18.01.2006, 16:53 #14
про консалтинг
Сообщение от NValovaya
Ваш вопрос навеял мысль немного с другим акцентом, нежели суть вопроса. Если позволите здесь кратко изложу свое видение консалтинговых компаний и их отношения к рекрутингу.
Как мне кажется, то любые консалтинговые компании будь то украинские или международные, по сути, работают на двух рынках:
1. с одной стороны – это рынок клиентов, которые нуждаются в решении узких краткосрочных вопросов того или иного профиля,
2. с другой стороны – это рынок специалистов, которые способны решить ту или иную проблему клиента, то есть в этом случаи исполняют, т.к. сказать, функцию типичного рекрутинга.
Получается что роль консалтинговой компании – правильно определить в чем проблема, найти правильного специалиста и четко сформулировать для него техническое задание.
Пришел к такому выводу собственным опытом , поэтому если есть другие мнения рад был бы услышать!
-
19.01.2006, 22:14 #15
2 NValovaya Здрасте многоуважаемая. Могу ответить на Ваш вопрос утвердительно и четко по Краснодарскому краю - один HR да и только нормальных вразумительных компаний единицы.
-
20.01.2006, 12:55 #16
У нас дело обстоит намного сложнее.
Операторов рынка тредоустройства и консультирования можно строго разделить на:
1. кадровые агенства - это как бы вообще не уровень (2 человека персонала, работают за копьё, квалификация соответствующая, подбор персонала осуществляют по принципу - лишь бы как-то закрыть вакансию и получить свои деньги)
2. рекрутинговые компании - это более профессиональный подход в работе, спектр услуг - трудоустройство, тренинги, обучение
3. псевдо -"консалтинговые компании" - по сути рекрутинговые, но не упустят шанса выполнить заказ по бизнес-консультированию (хотя базы каонсультантов и опыта реализации проектов у них нет), не откажутся провести семинары-тренинги (если закажут), в общем мобильные в плане спектра услуг
4. КОНСАЛТИНГОВЫЕ КОМПАНИИ - НАСТОЯЩИЕ.....С правильным подходом к целям и задачам клиентов, с профессиональным портфелем услуг и портфолио реализованных проектов.......Таких мало......."но они в тельняшках"!
-
20.01.2006, 13:36 #17
К сожалению урвоень останавливается на п3 - "псевдоконсалтинговые".
Недавно вернулся с "тренинга-семинара", проводимого "ведущей консалтинговой" компанией в компании, с которой сотрудничаю.
К организации конференцсервиса претензий нет, место хорошее. Реально, отдохнул, попарился в бане, (и выпил, как водится).
А вот уровень квалификации "тренера", тематика, качество материалов, уровень аргументации, контакт с аудиторией...все это не дотягивает до среднего уровня.
К сожалению это так. Но семинары-тренинги покупаются (как правило на имя одного из "варягов"), головы мусором забиваются.
А потом рождаются "монстры" почище, чем после "сна разума"...
Никто ведь не отменил принцип, родняший врачей и консултантов (не навреди)?
-
20.01.2006, 13:41 #18
Мне понятно их желание "расширить портфель услуг" с простого рекрутинга до бизнес-консультирования.
Но, не понимаю, откуда берется мнение, что навыки (плюс память этого) комуникаций в кофе-паузах с участниками всяческих тренингов и семинаров равняется квалификации бизнесмена-менеджмера и дает возможность что-то ОЦЕНИВАТЬ и СОВЕТОВАТЬ. (на том мероприятии была уморительаня ситуация, ТОП как часто это бывает приехал последним и уже под занавес, когда шел анализ наработанного матариала и синтез концепции. "бледность" вида тренера бросилась в глаза всем, когда подошли к моменут принятия решений).
Мораль - зачем лезть в вопросы, в которых не понимаешь? А как же ответственность?
-
20.01.2006, 19:20 #19
Да, порой в консультанты лезет "всякий сброд", более того, порой консультанты по бизнес-планированию не в силах разработать бизнес-план для собственной "псевдоконсалтинговой" компании, консультанты по маркетингу вообще не плавают в проведении исследований, хотя бы для своего бизнеса, а курсы по рекламе, порой прогорают в силу того, что тренер-консультант неудачно разработал стратегию продвижения курсов.................
-
20.01.2006, 21:46 #20Сообщение от NValovaya
-
15.08.2006, 21:49 #21SvetaNГость
[quote=alexbigun]Собственно, это и есть вопрос.
Да то же, что и зарубежом, только стоит дешевле. Образование в России лучше всегда было, априори, консультанты могут быть лучше.
-
19.08.2006, 16:57 #22
есьли у фирмы оптимальный менеджмент, в никакого консалтинга она не будет нуждатся. Компании которые нуждаются в консалтинге, они потенциальные жертвы конкуренции. Самый хороший консалтинг, это практика работы.
-
27.08.2006, 17:16 #23
- Регистрация
- 27.08.2006
- Сообщений
- 240
Не совсем понятно тогда, что есть "оптимальный менеджмент"?
Либо это оптимальное управление, что по сути является утопией, так
как мы живем в постоянно изменяющейся среде, либо это оптимально
подобранные управленцы, тогда это вопрос командообразования.
Консалтинг - вероятно стоит рассматривать как интеллектуальные услуги,
и в нашей стране, в этом состоит его основная беда. Не многие компании
готовы признать, что им требуется дополнительный интеллект, вроде бы
сами с усами.....
-
08.06.2007, 21:53 #24Сообщение от alexbigun
Вы гляньте на эти рейтинги и сразу будет понятно кто там: аудиторы, юрики, финансисты, IT.
Нет рейтинов по маркетинг консалтингу, по бренд консалтингу и др. Такое ощущение, что этого направления бизнеса совсем не существует, во всяком случае для "эксперта", да и с учетом того, чт многие компании занижают свою прибыль перед налоговиками, то результаты не соответствуют действительности, да и напороться на неприятности можно... А в эксперте многие данные завышены - знаю потому что знаю...
-
25.08.2007, 12:53 #25
- Регистрация
- 18.05.2007
- Сообщений
- 29
Сообщение от shota
Практики, люди, у которых в голове куча кейсов, а также грамотная стратегия решения - это и есть настоящие консультанты
-
26.08.2008, 18:41 #26
- Регистрация
- 26.08.2008
- Сообщений
- 10
Развитие консалтинговой компании в Москве
Существует небольшая компания по оказанию консалтинговых услуг и услуг по внедрению ПО. В настоящий момент деятельность компании "заморожена", т.к. нет возможности заниматься ей по прочине занятости. К сожалению, ранее предпринятая попытка выбрать из специалистов руководителя компании закончилось неудачно.
Что можете в этом случае посоветовать? Поискать партнера? Отказаться от этой затеи или что-то другое?
Заранее, спасибо.
Петр.
-
27.08.2008, 12:20 #27
- Регистрация
- 26.08.2008
- Сообщений
- 10
По-другом поставлю вопрос.
Кому-то интересно выступить партнером для развития данной компании, у которой есть уже определенная история, наработки, текущие и новые клиенты.
-
31.08.2008, 11:45 #28
- Регистрация
- 31.08.2008
- Сообщений
- 1
Нужны подробности
Нужны подробности, свяжитесь через почту.
-
31.08.2008, 21:44 #29
- Регистрация
- 19.10.2007
- Сообщений
- 58
Нанять менеджера
-
01.09.2008, 18:29 #30
- Регистрация
- 26.08.2008
- Сообщений
- 10
Развитие КК
Сообщение от vladkrug