Поиск:

Если управлять своими ожиданиями у многих менеджеров ещё худо-бедно получается (при уверенности в своих способностях), то управлять ожиданиями собственника бизнеса сложновато. Ожидания как правило -...

Топы что-то генерируют, если в компании это приветствуется. Выхлоп как правило примерно равен ожиданиям. Не декларируемым, а фактическим.

В том-то и фокус, что спихивающих амбициозных тоже не очень любят. Когда не знаешь, какой бяки ждать от топа, мало приятного... хоть для кого.
Получается забавная картина идеального топа: вечно...

Согласен. Но как поступать с такими сотрудниками? Человек делает свою работу хорошо. Не бухает. Не просит зарплату. А так как редкие компании ориентируются на постоянное развитие, то и, вроде как,...

Как считаете, коллеги, а хорошо ли для ГД, когда топ доволен существующим благосостоянием? Ну, знает свой потолок, приблизился к нему, делает свою работу неплохо, повышение не просит. Вроде,...

Должно смениться, возможно, не одно, поколоение вменяемых топов да и иных сотрудников, чтобы самые лучшие начинания воспринимались как развитие компании, а не обстоятельства, среди которых надо...