Поиск:

Культура вообще - система управляющих категорий и основанных на них способов управления этносом.

Как ни странно по оргкультуре больше тем на кадровских форумах. Неплохие форумы:
www.aup.ru
www.kadrovik.ru
Там польно подобного рода тем. Но в любом случае ответ зависит от содержания термина...

Ну, дык, это ж те же яйца, только в профиль!
Извините, не удержался.

Отсюда вывод, что Вы отождествляете лидера с руководителем, рассматривая проблему лидерства исключительно в экономической плоскости. Поправьте, если я ошибся.

Совершенно справедливо.
И правда то, что лидер - не есть единственная данность. Он зависим от тех, кто ему делегирует. Более того он не существует вне "поддерживающих", "эксперта", "оппозиции",...

Это подмена понятий. Но Ваша позиция мне понятна.


Фу! Это так неэстетично...

Не могу не вмешаться. Как психолог.

Если мы говорим о мышлении, то давайте понимать, что это в первую очередь психический процесс, основанный на системной деятельности мозга (высшей нервной...

А что Вам, собственно, не нравится в приведенном определении?

Это не представления. Это точное знание, основанное на работах многих психологов. И я точно уверен, что говорю о лидерах в их...

А Вы и сами все уразумели.
Сталкивать надо по правильному поводу. В той профессиоанльной плоскости, в которой будет работать группа.

Ценности тут ни причем. При чем мотивация. Группа работает...

Ну мне, прям, даже как-то неудобно писать эту реплику.

Все данные определения лидера сводимы (не выходят за рамки) к данному мной определению: лидер - это человек, принимающий решения. Но при...

Stop talking!

С тем, что изменилась ментальность, не согласен. Ментальность - генетически закрепленный культурно-исторический опыт этноса, зафыксированный в речи.

В этом смысле. ментальность не...

Так ментальность или мышление?

Две ну очбольшие разницы.

Шляпа принята с низким поклоном.

Главное помнить: независимо от точки применения лидер - это не тот, кто лучше\больше\толще (нужное выбрать) знает\умеет\может\показывает (нужное выбрать). Лидер -...

Панятна...
Посмотрите труды Тимоти Лири. Он работал с этой проблемой. Результаты его исследований оформились в тест Т.Лири.
Посмотрите труды Курта Левина. Изучая социальную группу, он много...

как военному на раз два:

цель - защита позиции;
задача - оборудование позиции.

при этом важно понимать следующее

1. в определении цели позиция имеет отношение к участку местности: это...

а Вам, простите, это зачем?

Я занимаюсь проблемами лидерства в ее чистом, если так можно выразиться, виде. Без отнесения к какой-либо сфере деятельности.

Но пока не знаю даже что и...

Классно задел бойцов болтающего фронта. Я молодец!

Ребята, не смешите. Вы почитайте чо написали. Адепт определяет функцию задачу. Прикольно посмотреть как новому сотруднику говорят "Ваша функция...

Рытье лишь способ, то бишь средство, решения задачи

Путаница в терминах.

Цель - идеальный образ ожидаемого результата.
Задача - цель, сформулированная в уловиях конкретного времени места и ресурсов.
Функция - отношение системы со средой....

лЁгко.

Состояние определим как совокупность связей между входами и выходами системы. Соответственно, процес есть изменение этих связей.

легко.
Цель - идеальный образ ожидаемого результата.
Задача - цель, сформулированная в уловиях конкретного времени места и ресурсов.
Функция - отношение системы со средой.
Отношение -...

Можно. Только перед этим хотел бы присоединиться к посту Андрея Болдина и поддержать его мысль о целесообразности.

А метод Саати прост. Оценка производится в 3 этапа.
1. Сначала определяется...

Есть такой метод оценки множества объектов в заданной системе признаков. В математике он получил название метода Саати. Думаю - Ваш случай.

А начните-ка Вы с разделения понятий "мотивация" и "стимулирование". Разделите их в двух плоскостях: плоскость шефа и плоскость сотрудников. А дальше как обычно.