Поиск:

Алексей, основная задача Аттестации - это сподвигнуть сотрудника(ов) на самообразование, а то обычно им некогда!!
Я понимаю, что действительно бывает некогда читать книги, но если ты хочешь...

Менеджера по рекламе, не аналитик

Спасибо за совет! Учту!

Операционные показатели - это отчетность по плану (недельная), потом сводная отчетность за месяц.
Субъективность всегда будет присутствовать, мы же люди, но постараюсь...

Жду предложений и дополнений.
Спасибо за все отзывы.

Вообщем я склоняюсь к такой мотивации отдела (попробую описать кратко и понятно)
181

План мотивации разрабатывается для каждого сотрудника.
Внутренние экзамены проводятся аттестационой группой....

Добрый день!
Дело о социальном кофетерии приняло стратегический характер. Возможно внедрение на всю Компанию. Критерии оценки персонала по группа будет разрабатываться HR и исполнительным. Моя...

Критерий сегментации на группы будет разрабатывать HR-менеджер. Я думаю, что основой будет аттестация раз в год (проф и личностные качества) + мнения начальника структурного подразделения + мнения...

Доброе утро!

Я думаю сделать "социальный кофетерий" для сотрудников отдела.
Сотрудники будут ранжированы на три группы. Каждая группа будет иметь №ю сумму в год. Будет разработан список услуг...

Понятно. Всеравно всё упирается в стратегическое планирование, а это трудоёмкий процесс, а мотивировать уже надо.
Карла Сьюэлла не читал, найду, прочитаю. Интересно. Читал нечто похожее только...

т. е. примеры нельзя сюда размещать?

Идея понятна, только это очень трудозатрано под каждого сотрудника подбирать систему мотивации...

Может быть подойдет система анкетирования?
Смысл...

Добрый день!
С экспедиторами/грузчиками общался, но мало.


Может мы немного не понимаем друг-друга. Идея поощряется и награждается, но идею надо же хоть как-то упаковать, чтобы потом...

План сами составляете? Или конва начальника, взависимости от Вашей роли, и потом согласование с Вами сроков по плану и важности задач?

У меня тоже есть монотоные задачи, но я же не робот, это...

Хороше мнение!! Спасибо!

Должнастная инструкция - это документ, который в большинстве случаев не соблюдается. Кто-нибудь из коллег работает по должностной инструкции (по пунктам)? Это получится...

Артур не будем переходить на личности =). Что где и кого преследует!
Я болею душой за работу и компанию и я достиг того чего хотел!!

Когда будет у Вас отдел тогда Вы остро поймёте, что значит не...

Продолжим разговор.

Анархист - как я понял из сообщений, перспектива есть и карьерного роста и обучения, но чего-то не хватает. Может быть не хватает плана по личному росту и обучению на год,...

Получется, что хоть и говорят про творческую реализацию и стремления всёравно всё упирается в социальные блага (деньги, соц пакет). А как же миссия? Общее видения бизнеса фирмы, призы за работу!
Я...

Есть перспектива - это значит может быть, как тольк? Или есть точный план?
Бонус - за что именно? Или просто так?
Насчет свободного графика - это очень тонкая грань, тогда должен быть бонус или...

Я это прекрасно понимаю и поэтому хочу узнать как можно больше про потребности и стимулы к работе.

Можно узнать какая у Вас сейчас мотивация?
1. Денежная - оклад + % от результата деятельности...

Хотелось бы обсудить эту важную тему.
Коллеги, какая у Вас мотивация?