Поиск:

Решили учить. Не всех подряд конечно. Выработать некие критерии необходимости с т.зр. бизнеса с учетом лояльности - брать хотя бы стаж. И скорее всего по направлению руководителя бизнес единицы (с...

Спасибо. Пример неплохой. Но взамен долгосрочного и дорогостоящего MBA можно дать эти компетенции (финансы, маркетинг, менеджмент...) локальным обучением - мини MBA, семинары по одельным областям.

Да нет компетенциям PM еще планируем обучать (это резерв на позиции PM). С этим то ясно. Вопрос чем пригодится MBA, если соотнести все плюсы и минусы такого обучения для сотрудников?

В том то и дело, что это обучение сверх обучения компетенциям PM.

Стоит вопрос нужно ли обучение MBA сотрудникам - будущим руководителям проектов (сфера IT). Если да - соответственно нужно формировать бюджет под это. Но даст ли MBA нужные компетенции для...