Поиск:
Тип: Сообщения; Пользователь: Hot Sauce
Поиск: На поиск затрачено 0.00 сек.
-
07.09.2006, 20:34
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Алексей, основная задача Аттестации - это...
Алексей, основная задача Аттестации - это сподвигнуть сотрудника(ов) на самообразование, а то обычно им некогда!!
Я понимаю, что действительно бывает некогда читать книги, но если ты хочешь... -
07.09.2006, 18:01
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Менеджера по рекламе, не аналитик
Менеджера по рекламе, не аналитик
-
07.09.2006, 10:34
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Спасибо за совет! Учту! Операционные...
Спасибо за совет! Учту!
Операционные показатели - это отчетность по плану (недельная), потом сводная отчетность за месяц.
Субъективность всегда будет присутствовать, мы же люди, но постараюсь... -
06.09.2006, 12:43
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Жду предложений и дополнений. Спасибо за все...
Жду предложений и дополнений.
Спасибо за все отзывы. -
06.09.2006, 12:42
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Вообщем я склоняюсь к такой мотивации отдела...
Вообщем я склоняюсь к такой мотивации отдела (попробую описать кратко и понятно)
181
План мотивации разрабатывается для каждого сотрудника.
Внутренние экзамены проводятся аттестационой группой.... -
06.09.2006, 12:30
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Добрый день! Дело о социальном кофетерии приняло...
Добрый день!
Дело о социальном кофетерии приняло стратегический характер. Возможно внедрение на всю Компанию. Критерии оценки персонала по группа будет разрабатываться HR и исполнительным. Моя... -
05.09.2006, 16:17
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Критерий сегментации на группы будет...
Критерий сегментации на группы будет разрабатывать HR-менеджер. Я думаю, что основой будет аттестация раз в год (проф и личностные качества) + мнения начальника структурного подразделения + мнения...
-
05.09.2006, 11:56
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Доброе утро! Я думаю сделать "социальный...
Доброе утро!
Я думаю сделать "социальный кофетерий" для сотрудников отдела.
Сотрудники будут ранжированы на три группы. Каждая группа будет иметь №ю сумму в год. Будет разработан список услуг... -
04.09.2006, 18:40
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Понятно. Всеравно всё упирается в стратегическое...
Понятно. Всеравно всё упирается в стратегическое планирование, а это трудоёмкий процесс, а мотивировать уже надо.
Карла Сьюэлла не читал, найду, прочитаю. Интересно. Читал нечто похожее только... -
04.09.2006, 17:02
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
т. е. примеры нельзя сюда размещать? Идея...
т. е. примеры нельзя сюда размещать?
Идея понятна, только это очень трудозатрано под каждого сотрудника подбирать систему мотивации...
Может быть подойдет система анкетирования?
Смысл... -
04.09.2006, 11:36
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Добрый день! С экспедиторами/грузчиками...
Добрый день!
С экспедиторами/грузчиками общался, но мало.
Может мы немного не понимаем друг-друга. Идея поощряется и награждается, но идею надо же хоть как-то упаковать, чтобы потом... -
01.09.2006, 16:20
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
План сами составляете? Или конва начальника,...
План сами составляете? Или конва начальника, взависимости от Вашей роли, и потом согласование с Вами сроков по плану и важности задач?
У меня тоже есть монотоные задачи, но я же не робот, это... -
01.09.2006, 14:10
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Хороше мнение!! Спасибо! Должнастная...
Хороше мнение!! Спасибо!
Должнастная инструкция - это документ, который в большинстве случаев не соблюдается. Кто-нибудь из коллег работает по должностной инструкции (по пунктам)? Это получится... -
01.09.2006, 10:34
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Артур не будем переходить на личности =). Что где...
Артур не будем переходить на личности =). Что где и кого преследует!
Я болею душой за работу и компанию и я достиг того чего хотел!!
Когда будет у Вас отдел тогда Вы остро поймёте, что значит не... -
31.08.2006, 17:57
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Продолжим разговор. Анархист - как я понял из...
Продолжим разговор.
Анархист - как я понял из сообщений, перспектива есть и карьерного роста и обучения, но чего-то не хватает. Может быть не хватает плана по личному росту и обучению на год,... -
31.08.2006, 15:42
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Получется, что хоть и говорят про творческую...
Получется, что хоть и говорят про творческую реализацию и стремления всёравно всё упирается в социальные блага (деньги, соц пакет). А как же миссия? Общее видения бизнеса фирмы, призы за работу!
Я... -
31.08.2006, 15:35
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Есть перспектива - это значит может быть, как...
Есть перспектива - это значит может быть, как тольк? Или есть точный план?
Бонус - за что именно? Или просто так?
Насчет свободного графика - это очень тонкая грань, тогда должен быть бонус или... -
31.08.2006, 14:44
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Я это прекрасно понимаю и поэтому хочу узнать как...
Я это прекрасно понимаю и поэтому хочу узнать как можно больше про потребности и стимулы к работе.
Можно узнать какая у Вас сейчас мотивация?
1. Денежная - оклад + % от результата деятельности... -
31.08.2006, 13:37
- Ответов
- 49
- Просмотров
- 63,127
Мотивация сотрудников отдела маркетинга
Хотелось бы обсудить эту важную тему.
Коллеги, какая у Вас мотивация?
Показано с 1 по 19 из 21