Прошу совета - как противостоять произволу

Вид для печати

10.12.2009, 18:04
mayyyya

Прошу совета - как противостоять произволу

Всех приветствую !Я недавно на вашем сайте, но надеюсь получить совет. Ситуация такая. Пару месяцев назад у нас в конторе пришел новый главбух. На тот момент я работала чуть больше месяца. Новый главбух - очень надменная тетка, явно решила изжить всех старых сотрудников бухгалтерии и привести своих людей. Причем руководство компании дает ей в этом полную свободу (они людей не особо ценят.Двух женщин уже уволили и на данный момент из "старых" осталась я одна и под меня главбух уже копает - недоработка или недочет воспринимаются ей как страшный грех, хотя приведенные ей девочки целыми днями курят, шарятся в аське и вообще не особо напрягаются. Посоветуйте, как лучше поступить в такой ситуации ? Я сейчас вообще стараюсь не нарываться, делать поменьше ошибок, но и стараться угодить ей тоже не собираюсь.p.s. уже ищу другие вакансии, хотя эта мне в целом нравится - рядом с домом и платят хорошо.
10.12.2009, 23:03
IPod

Не тратить нервы и увольняться. Без скандала, "по-хорошему". Работу вы найдете, не сомневайтесь, а нервов сбережете порядочно. Это мое мнение основанное на личном опыте.
11.12.2009, 10:41
john644

А почему руководство сменило главного бухгалтера?
11.12.2009, 13:21
Оксана Яковлева

Цитата:

Сообщение от mayyyya

Всех приветствую !Я недавно на вашем сайте, но надеюсь получить совет. Ситуация такая. Пару месяцев назад у нас в конторе пришел новый главбух. На тот момент я работала чуть больше месяца. Новый главбух - очень надменная тетка, явно решила изжить всех старых сотрудников бухгалтерии и привести своих людей. Причем руководство компании дает ей в этом полную свободу (они людей не особо ценят.Двух женщин уже уволили и на данный момент из "старых" осталась я одна и под меня главбух уже копает - недоработка или недочет воспринимаются ей как страшный грех, хотя приведенные ей девочки целыми днями курят, шарятся в аське и вообще не особо напрягаются. Посоветуйте, как лучше поступить в такой ситуации ? Я сейчас вообще стараюсь не нарываться, делать поменьше ошибок, но и стараться угодить ей тоже не собираюсь.p.s. уже ищу другие вакансии, хотя эта мне в целом нравится - рядом с домом и платят хорошо.

Подставьте новых и положите главбуху заявление на стол. То есть, спровоцируйте "цунами+извержение вулкана+землетрясение" в одной взятой бухгалтерии...Не очень красиво, зато уходить не скучно будет:)
11.12.2009, 14:16
Геннадий Борисович

Цитата:

Сообщение от Оксана Яковлева

Подставьте новых и положите главбуху заявление на стол. То есть, спровоцируйте "цунами+извержение вулкана+землетрясение" в одной взятой бухгалтерии...Не очень красиво, зато уходить не скучно будет:)

Чисто по-женски "рекомендация", обязательно уходя - гадость сделать.

Да нет, с такими "спецами" сталкивался. Таких как раз и надо выгонять - НЕ ГЛЯДЯ. Профессионал - напоследок - гадостей делать НЕ БУДЕТ.

Есть такое понятие - "профессиональная честь".
11.12.2009, 14:23
Ольга Кряжич

Эх, Геннадий Борисович, какая честь, когда бой без правил? :(
Мне кажется, что в случае, обозначенном автором темы, там уже "мертвая" организация.
11.12.2009, 14:35
Михаил_Шустер

Информация для выводов недостаточна

Какие могут быть советы? Почему мы должны считать, что Майййя-суперпупер, а ее визави-чудовище? Только потому, что она обратилась в форум?
По моему глубочайшему имху, человек никогда не начинает щемить других за просто так, должно быть какое-то объяснение. От него и надо плясать. Приведенное "объяснение" не убеждает, это просто эмоция. А давать советы на основании эмоций-удел прохиндеев и прочих психоаналитиков
11.12.2009, 18:43
Геннадий Борисович

Цитата:

Сообщение от Ольга Кряжич

Эх, Геннадий Борисович, какая честь, когда бой без правил? :(
Мне кажется, что в случае, обозначенном автором темы, там уже "мертвая" организация.

Да это не имеет практически никакого значения.

Я, например, в жизни достаточно много людей уволил и меня самого увольняли.

Ну и что? Можно защищать свои права, но не надо ради этого подлости делать. Не надо терять свое человеческоое достоинство.
11.12.2009, 20:24
Ольга Кряжич

Что достоинство терять не надо - согласна.
Но, как мне кажется, достоинство теряется еще раньше - когда позволяешь себя втянуть в мелкие дрязги, когда начинаешь наблюдать за сотрудниками и оценивать, что кто-то делает меньше, кто-то больше, когда в душе селится этакий клубок негодований, что общая "миска" слишком далеко от личной морды....

Я не имею ввиду автора темы! Упаси Боже!
Я не зря сказала, что организация, похоже "мертвая". Когда развивается внутри организации "клоака" - это начало конца. Несколько раз такое наблюдала.
11.12.2009, 20:30
Филимонихин Александр

Цитата:

Сообщение от mayyyya

... но и стараться угодить ей тоже не собираюсь.p.s. уже ищу другие вакансии, хотя эта мне в целом нравится - рядом с домом и платят хорошо.

1. Вам нравится Ваша работа
2. Но ничего сделать чтобы остаться Вы не хотите?

Если Вы действительно хотите остаться - попробуйте угодить новому начальнику. Корона не упадет, а навык строить отношения с людьми никогда лишним не бывает.

Вы не знаете какие еще бывают начальники. может это не самый худший вариант.

В каждой ситуации ищите выгоды для себя, а не ущерб для других.
Увольняться нужно только тогда, когда реальные выгоды на новом месте будут больше и это подтверждается фактами а не словами.
Увольняться назло кому-то глупо.
11.12.2009, 20:52
Bend

Цитата:

Сообщение от Геннадий Борисович

Ну и что? Можно защищать свои права, но не надо ради этого подлости делать. Не надо терять свое человеческоое достоинство.

Может как вариант выполнять всеми только своих обязанностей по должностной инструкции, и тогда работа "девочек" не будет сделана и ее никто не возьмет делать на них. То есть, своеобразный бойкот получается...И эти "девочки" останутся сами по себе с кучей невыполненной работы один на один.
11.12.2009, 23:06
Геннадий Борисович

Цитата:

Сообщение от Bend

Может как вариант выполнять всеми только своих обязанностей по должностной инструкции, и тогда работа "девочек" не будет сделана и ее никто не возьмет делать на них. То есть, своеобразный бойкот получается...И эти "девочки" останутся сами по себе с кучей невыполненной работы один на один.

Вариант "итальянской забастовки" - это можно применить, если поможет.
Иногда помогает.
12.12.2009, 07:07
Люба_М

А что заставляет Вас работать в компании, где и руководство особо не ценит сотрудников и начальник - "надменная тетка"?
Я бы не стала трепать себе нервы и искала другую работу.
Если у Вас действительно такая ситуация, что вы не можете менять работу - думаю поможет разговор с этой дамой, где вы попробуете расположить ее. Чего она хочет - лояльных подчиненных? Значит надо "смиренно" объяснить ей как важна для вас эта работа, что вы попытаетесь соответствовать всем необходимым требованиям, и уточните - а в чем заключаются эти требования. Думаю, что начальница с описанным вами характером поймет что вы не являетесь для нее серьезной помехой и перестанет вас изживать. Кроме того, получите дополнительную информацию для выработки своего решения и поведения. Разговор полезен во всех ситуациях, даже когда начальник замечательный, но возникают разногласия или ощущение, что что-то не в порядке.
14.12.2009, 14:45
Оксана Яковлева

Геннадий Борисович, расслабьтесь.

Цитата:

Сообщение от Геннадий Борисович

...

М-дя.., Геннадий Борисович...до чего же вы любите себе врагов искать:)
Зато, что Женщиной обозвали - спасибо...Я как-то не претендую на роль Мужчины, а вот сути предложения Вы не поняли...надуманная антипатия мешает. Вот Bend понял и разжевал Вам и Вы тут же схавали, как пипел..Смешно ей Богу... О подлянке не было речи, было предложение "подставить", а подставить ведь можно и простым больничным в ответственный срок, и выполнением ДИ, да и ещё кучей вариантов.

Миш, прохиндея Я тебе запомню:)
14.12.2009, 16:21
boozoo

Цитата:

Сообщение от Bend

Может как вариант выполнять всеми только своих обязанностей по должностной инструкции, и тогда работа "девочек" не будет сделана и ее никто не возьмет делать на них. То есть, своеобразный бойкот получается...И эти "девочки" останутся сами по себе с кучей невыполненной работы один на один.

работа девочек будет сделана - наверняка штат новый раздут, так что они попивая кофе все успеют, ну напрягутся накануне сдачи отчетов

остается находить подход к гл. буху :)
15.12.2009, 01:19
dg_rusak

Если Вы себя считаете хорошим специалистом попробуйте такие шаги:
1.Составляем резюме и обязательно указываем максимально полученный доход в данной компании, как минимально допустимый, усердно мониторим рынок труда.
2.Анализируем примерно через месяц после начала мониторинга рынка полученые результаты.
3. Делаем "ну почти" SWOT анализ текущей ситуации т.е. расписываем слабые и сильные стороны сложившейся ситуации.

Если окажется что на самом деле ситуация на рынке труда "патовая" и деваться некуда, то тогда придется все усилия приложить к тому, чтобы понравиться новому руководству.
Ну а если окажется, что вы востребованы на рынке труда то тогда "сам бог велел".

У Вас есть одно большое преимущество Вы еще не ищите работу, Вы проводите анализ на основании которого Вы примите грамотное и взвешенное решение.

Удачи Вам.
15.12.2009, 01:24
dg_rusak

Да и на последок никогда не делайте ничего плохого Компании в которой Вы сейчас работаете какая она бы ни была "плохая и подлая".
"Не плюй в колодец......."
15.12.2009, 23:19
Геннадий Борисович

Оксана Яковлева

«Геннадий Борисович, расслабьтесь.
М-дя.., Геннадий Борисович...до чего же вы любите себе врагов искать»

Дело не в том, что я ищу врагов, а в том, что у ЛЮБОГО ЛИДЕРА есть враги-соперники, и чем он больше, тем врагов больше и они сильнее. Это особенность человеческого общества и это в общем-то известный факт.

Поэтому предложение какому-то лидеру расслабиться, это всегда фактическое предложение его уничтожить или самому себя утопить – это всегда совет крайне неудачный, тем более публичный совет.
20.12.2009, 09:48
Сикира

Цитата:

Сообщение от mayyyya

Всех приветствую !Я недавно на вашем сайте, но надеюсь получить совет. Ситуация такая. Пару месяцев назад у нас в конторе пришел новый главбух. На тот момент я работала чуть больше месяца. Новый главбух - очень надменная тетка, явно решила изжить всех старых сотрудников бухгалтерии и привести своих людей. Причем руководство компании дает ей в этом полную свободу (они людей не особо ценят.Двух женщин уже уволили и на данный момент из "старых" осталась я одна и под меня главбух уже копает - недоработка или недочет воспринимаются ей как страшный грех, хотя приведенные ей девочки целыми днями курят, шарятся в аське и вообще не особо напрягаются. Посоветуйте, как лучше поступить в такой ситуации ? Я сейчас вообще стараюсь не нарываться, делать поменьше ошибок, но и стараться угодить ей тоже не собираюсь.p.s. уже ищу другие вакансии, хотя эта мне в целом нравится - рядом с домом и платят хорошо.

Совсем нестандартная рекомендация. Купите библию, и ходите на работе с ней, пошёптывая себе чего - нибудь под нос, явно показывая бухгалтеру, что Вы человек верующий, и периодически повторяя вслух, что человек платит за всё. Далее, наблюдайте и присматривайтесь к человеку и изменениям в поведении. Реакция будет довольно быстрая и в Вашу сторону.
20.12.2009, 12:31
Bend

Сикира, Вы встречались с таким на практике? Расскажите, пожалуйста, подробнее, что произошло потом.
20.12.2009, 13:02
dg_rusak

Цитата:

Сообщение от Сикира

Совсем нестандартная рекомендация. Купите библию, и ходите на работе с ней, пошёптывая себе чего - нибудь под нос, явно показывая бухгалтеру, что Вы человек верующий, и периодически повторяя вслух, что человек платит за всё. Далее, наблюдайте и присматривайтесь к человеку и изменениям в поведении. Реакция будет довольно быстрая и в Вашу сторону.

Ну очень интересно на самом деле.
20.12.2009, 19:17
Olegus

Цитата:

Сикира, Вы встречались с таким на практике? Расскажите, пожалуйста, подробнее, что произошло потом.

Выскажу свое мнение, так как из уст других людей (коим верю), слышал о подобных методах .... не, того кто так себя странно ведет, обычно увольняют, особенно, если еще и шеф набожные или в какие силы там верить .... представьте себе, вот с вами человек на работе, пусть крайний случай, берет игрушку из ваты и протыкает ее иголками и тд ... так может это сам босс или вы сами ... что с таким человеком делать? Уволить и как можно быстрей .....
20.12.2009, 20:26
Ольга Кряжич

явно оффтопик, но

По поводу сообщений выше...

Был один такой случай (не со мной, а с одним знакомым; да и участницу этого события я знаю...).
В одной провинциальной школе была одна "чудная" учительница. Вела себя порой неадекватно, начинала детям всякую пургу нести, а когда ей руководство делало замечания, она возражала - гонения за взгляды.
Наконец пришел новый руководитель "выше" (именно тот мой знакомый) и решил разобраться с этой учительницей. После двух официальных предупреждений вызвал он ее к себе с намерением уволить.
Но она тоже это знала (не первый раз у нее такое событие!). Она вошла в кабинет, он ей - об увольнении, она же в ответ вытащила приготовленную петлю и записку, в которой излагала, кого винить в ее смерти :)
Говорит: "Вот подписывайте свой приказ - сейчас пойду и повешусь в общественном туалете с этой запиской. Мне терять нечего - уволите, все равно с голоду помирать".
Ну начальник начал ее успокаивать, он шаг к ней, она вжалась в стену и вопит: не подходите! не подходите! Начальник в шоке - что подумают сотрудники? Плюнул на все, говорит ей: последнее предупреждение, еще будут жалобы от родителей школьников - уволю.
Она вышла из кабинета, а все плечи в мелу (это было еще в то время, когда в госучреждениях панели и побеленные стены еще были). Ей сотрудники:
- А.В., у вас плечи в мелу!
Она:
- Ой, ваш новый руководитель такой темпераментный мужчина. Говорит мне... "дай", иначе уволю! Еле вырвалась! Вот теперь думаю: уволит или нет, за то, что отказала?
...Вы думаете ее уволили? Так и доработала до пенсии! :)
20.12.2009, 22:32
Olegus

Спорить не буду, всякое бывает и люди разные ........
21.12.2009, 10:44
Сикира

Цитата:

Сообщение от Bend

Сикира, Вы встречались с таким на практике? Расскажите, пожалуйста, подробнее, что произошло потом.

Да, встречался и исследовал. Ситуации заканчиваются по разному. Я лучше опишу смысл психологических реакций.
При подобном поведении реакция верующих людей на сближение и контакт, при наличии массы субъективных советов и вариантов.
Реакция неверующих, вызывает страх, либо отчуждение, приводящее к дистанционному позиционированию, что в принципе говорит о завуалированных формах страха. Такой тип людей занят осознанием происходящего, где собственные мозги заняты и отсутствует проявление эмоциональных реакций. Собственные ощущения страхов вызывают у этих людей озабоченность, поэтому они ищут в дальнейшем варианты совместимости.
Реакция верующих в колдовство или зло, вызывает конкретные меры противодействия, базирующиеся на страхе, поскольку они знают, что придётся ответить.
В России, практически отсутствуют методики колдовства базирующиеся на древних источниках и религиях. Так называемые порча и сглаз ( бабушкино колдовство ), опирается на христианские религии и молитвы. Поэтому, для них библия – это и хранитель и святыня, и источник. Так или иначе, такие люди идут на сближение, для того, чтобы выяснить не придётся ли противостоять себе подобному. А заодно и выяснить потенциал.
Рассказывать о более мощных и глубинных методах, телепатического, информационного, психологического и энергетического воздействия не буду. Т.к. это секретное оружие. Я предлагаю контролируемый, с точки зрения разума и психологии вариант.
21.12.2009, 10:46
Сикира

Цитата:

Сообщение от Olegus

Выскажу свое мнение, так как из уст других людей (коим верю), слышал о подобных методах .... не, того кто так себя странно ведет, обычно увольняют, особенно, если еще и шеф набожные или в какие силы там верить .... представьте себе, вот с вами человек на работе, пусть крайний случай, берет игрушку из ваты и протыкает ее иголками и тд ... так может это сам босс или вы сами ... что с таким человеком делать? Уволить и как можно быстрей .....

Прилюдное протыкание куколок, это почти всегда, действия психически ненормальных, и всегда дилетантов. Т.к. методики иные…Увольнять таких, или в психушку отправлять.
22.12.2009, 18:44
Zerg

Все люди.
Гл бух не зря старых увольняет - боится чегото.
С большой вероятностью своей некомпетентности.
Поговорите с ней, объясните, что Вы ей не враг и играть будете на её стороне.
Да собсно и всё.
Токо когда говорить будете не подставляйтесь - воспользуется :)
23.12.2009, 09:17
Сикира

Цитата:

Сообщение от Zerg

Все люди.
Гл бух не зря старых увольняет - боится чегото.
С большой вероятностью своей некомпетентности.
Поговорите с ней, объясните, что Вы ей не враг и играть будете на её стороне.
Да собсно и всё.
Токо когда говорить будете не подставляйтесь - воспользуется :)

Насчёт компетентности правы, компетентность - это дефицит, несмотря на рыночную экономику и большое наличие кадров.http://www.forum.cfin.ru/images/icons/icon7.gif

Текущее время: 13:34. Часовой пояс GMT +4.