Вид для печати
Все доброго времени суток!
У меня в компании решили провести формализацию отдела марктетинга и всем "выдать" соотвествующие должности, но вот загвостка, как правильно назвать градации должностей.
Особенно непонятные 2 должности "Старший" и "Ведущий" маркетолог-аналитик. Кто же все таки старшее и ведущее :)
Может есть другие предложения по названиям? или какие градации у вас?
"Ведущий", это кажется просто что-то типо "хороший специалист". Наверное Старший (а лучше "главный") всё-таки главнеЕЕ.
Иерархия из той - прошлой жизни: "инженер - маркетолог", "старший инженер - маркетолог", "ведущий инженер - маркетолог" :-) ... согласно покрытому пылью веков справочника. Своими глазами видел (давно) - больно было смеяться.
Если серьёзно - это компетенция HR. Если не могут - отправить этих "специалистов по персоналу" искать другое место работы.
Названия длжностей весьма разнообразны и зависят от сруктуры компании и схемы бизнес - процессов.
У "нас": маркетинговый функционал распределён в бизнес - процессах. Структурных подразделений "маркетинга" и, соответственно, должностей с такими наименованиями нет.
отдел HR я уволить не могу, полномочия не те :) ограничусь предложением по иерархии: маркетолог - ведущий - старший
Спасибо!
кому больше денег платятЦитата:
Сообщение от Welcome1
Старший среди всех остальных, а ведущий над всеми ними)