Вид для печати
Коллеги, кто-нибудь сталкивался с таким понятием?
В одном из крупных холдингов вводится единый платежный день - то есть все платежи (за исключением некоторых "защищенных" статей) будут выполняться в один и тот же день недели. В другие дни недели действует мораторий на выплаты в адрес третьих лиц.
Сломал себе голову - в чем экономический смысл? Может есть идеи? Или кто-нибудь знает реальный опыт?
Платежи раз в неделю - это еще не очень круто.Цитата:
Сообщение от OGrigorich
Сталкивался с тем, что платежи проводятся один раз в месяц. Очччень крупный холдинг. Иностранный.
Смысл - удобство управления денежными средствами.
ЗЫ: Я обычно предлагаю делать платежи два раза в неделю - для начала.
а в чем же удобство управления денежными средствами? Ставка как я понимаю, от этого не изменится, если ты не проводишь изменений в контрактах (так их и так можно провести). Просто ты часть платежей будешь отгружать раньше, часть - позже. А количество тетечек в казначействе и бухгалтерии - лишь дело вкуса финдиректора.
Не вижу никакого смысла. А есть какое-нибудь научное объяснение?
А платёжки тоже раз в месяц долбятся?
Целесообразность вижу только в ситуации:
Небольшая компания, в которой один человек выполняет роль казначея, финансиста, бухгалтера и начинается запарка по работе. Вот тогда этот человек выделяет 1-2 дня в неделю на платежи, чтобы постоянно не отвлекаться/ не переключаться на разные задачи.
Вот я в соседней теме как раз спросил про риск неплатежеспособности. Это - один из путей его решения.Цитата:
Сообщение от OGrigorich
Идея интересная, но, необходим разумный баланс между нагрузкой на сотрудников и стандартизацией платежных операций. Если сотрудников немного, автоматизация не на высоте, то возникает сложность с тем, чтобы уложиться в регламент. В результате "система" съезжает вдоль недели.Цитата:
Сообщение от Genn
Другая проблема, это верно расставленные акценты между работниками казначейства и операционным персоналом. Если акценты расставлены неверно, то вся "систематизация" падает на операционный персонал, который вынужден долбить заявки на платеж по регламенту - два раза в неделю в полном объеме, покрывая 7-ми этажным этих противных финанситов. :)
На практике работало на уровне бумаги, вылезавшей из принтеров - в период когда сети еще были не сильно распространены.Цитата:
Сообщение от Стас
Главное - было бы желание работать точно в срок.
В этом-то и проблема. Время не резиновое. И "точно в срок" находится в конфликте с личными целями и перспективой на качественную работу в дальнейшем.Цитата:
Сообщение от Genn