Команда - это хорошо, но организация бизнес процессов компании - дело не менее важное, если не первое...
Вид для печати
Команда - это хорошо, но организация бизнес процессов компании - дело не менее важное, если не первое...
Согласен! Но я считаю, что организация БП это производная эффективной работы команды на всех уровнях управленияЦитата:
Сообщение от Bend
Мотивация!Конкретно когда заработная плата будет мотивом для работника,а когда стимулом?Цитата:
Сообщение от Сертаков Александр
Здравствуйте!
Начните с цели! Эффективность команды зависит от того, насколько команда понимает и принимает цель своей деятельности. Именно цель делает "набор" менеджеров командой. Основная сложность - в слове "принимает". Принятие (и непринятие) цели связано с эиоциональным удовлетворением каждого члена команды. т.е. цель должна иметь не только объективные показатели (прибыль, доля рынка и т.д.), но и смыслообразующие - зачем, ради чего мы (я) будем их достигать. Если в цель не раскрывает или не содержит мотива - эффективной команды не будет. Никогда. Каждый менеджер сформуоирует для себя цель работы в компании и уйдет, когда достигнет ее или поймет, что в этой компании она не достижима. Остаются, как правило, те, у кого цель - получать деньги, а не зарабатывать. Но такие менеджеры эффективны только тогда, когда из постоянно пинают и "бьют".
Объявите тендер: вакансии топ-менеджеров ))))
Стартовая зарплата 20 000 рублей
Энтузиасты и трудоголики откликнутся. Те, кто любит протирать штаны и юбки ради зарплаты -- не откликнуться ))))))
вопрос к автору ветки: сейчас уже можно подводить статистку - предприятие-то живое в итоге? :)
и еще - раз автор ветки обозначил, что предприем управляет совет директоров - то все эти вопросы - к нему.
ПОтому что именно их задача - обозначить стратегию, цели и тд - а уже под задачи - набирать конкретных менежеров.
А тут, видимо, совет директоров знать не знает что делать - потому хочет манагеров, которые выполнят их функции.
не очень как то верится сапожнику без сапог.Цитата:
Сообщение от профессор элиович
Вуз классный и веселый вспоминаю с любовью и нежностью, но организация и системность там слабая, причем на всех уровнях.