Консалтинг в управлении персоналом!
Здравствуйте!
Я выпускник Академии пишу дипломную работу.
Помогите мне с таким интересным вопросом, очень нужно какое взаимодействие организации происходит, и что общего между работодателем с профессиональными консультантами на рынке труда???
Как определить профессионала, в этом деле?
Консалтинг в управлении персоналом.
Может посоветуете,ИЛИ есть что ни будь об этом почитать, книги или соответствующие статьи. Буду рад. Зарание--------------------
Большое спасибо!
Показывать или не поазывать, ничего не меняет
Неважно, будут известны оценки всем или нет, работники все равно будут знать кого и как оценили.
Коссвенных признаков оценки (основанных на сравнении) много:
- отношение руководства к работнику
- размеры денежных и других бонусов
- различные разговоры и обсуждения в курилке или за чашкой "чая"
- список при желании можно продолжить.
Если известна цель оценки, то по последствиям сказать кого и как оценили не составит труда.