Как в практике управления прогнозировать\распозновать кризисные ситуации?
Добрый день, вопрос к практикам и отчасти, возможно, теоретикам.
Интересует заблаговременное прогнозирование кризисных явлений // процессов разной природы на предприятии. Плюс обнаружение уже проявляющегося в тех или иных сферах кризиса:
1) Существуют ли какие-нибудь инстументы прогнозирования кризисных ситуаций (в широком смысле слова)?
2) Занимается ли кто-нибудь этим в рамках крупных предприятий (отдел планирования, некоторые топ-менеджеры, отдел стратегического развития)?
3) Что для вас является сигналом о начинающемся кризисе или предпосылками говорящими, что он может через какое-то время начаться?
4) Что бы вам хотелось всегда знать о своей компании (и в каком виде) чтобы понимать если ли реальная угроза развития кризисных ситуаций и стоит ли принимать ее во внимание?
Данную проблему разрабатываю в научном аспекте, но инетерсней всего конечно пректическая сторона дела. Материалов о прогнозировании просто неплатежеспособности на основе финансовых моделей естесственно в теории и практике море, а также о закладке прогнозов угроз внешней среды в стратегические планы. Но проблема предвидения кризисных ситуаций ИМХО намного шире .... Кризис может начаться далеко не в финансовой сфере и неплатежеспособность это уже его последствия и острая фаза.
Спасибо за ваши размышления.
Как в практике управления прогнозировать\распозновать кризисные ситуации
В практике управления распознается просто - если вляпася, значит кризис.
В практике прогнозирования нужно предполозить, что завтра кризис - если влипли - премия кризисологу, иначе премия управленцам.