Я поступила в университет на специальность " Менеджмент " и вот теперь озадачена выбором направления. В моем вузе их 2: производственный м. и маркетинг. Подскажите, пожалуйста, что лучше было бы выбрать и почему. Очень нужна помощь. Спасибо:)
Вид для печати
Я поступила в университет на специальность " Менеджмент " и вот теперь озадачена выбором направления. В моем вузе их 2: производственный м. и маркетинг. Подскажите, пожалуйста, что лучше было бы выбрать и почему. Очень нужна помощь. Спасибо:)
если что-то было однозначно лучше, то второй специальности просто не было б
Вам направление с первого семестра нужно выбирать?
Все зависит от того, что Вам более интересно - производство или продажи. Выбирая произведственный менеджмент необходимо понимать многие технические аспекты, основанные на физике и химии из школьной программы. А маркетинг - это более математика и психология. Возможно это несколько субъктивный подход.
Разницы нет. 90 % предметов по этим специальностям будут читаться одни и те же . В университете будут читать и менеджмент и маркетинг люди, которые об этом знают только из книг. Редчайшее явление, когда преподаватель имеет практику в этих делах. Действующие (хорошие) менеджеры имеют зарплату в 4-5 выше (а иногда и в 20 раз), чем даже у профессора. Кому хочется идти на мизерную зарплату. Все будет зависеть от Вас. Запомните, в России, как нигде в мире, Ваши достижения (продвижения) будут зависеть не от того, что Вы знаете, а от того, кого Вы знаете. А в университетах дают только корочки, а не знания. Сначала выберите место, где бы Вам хотелось работать, а потом постарайтесь больше внимания уделять тем вопросам, которые нужны в этой отрасли, заводите себе знакомства в этих сферах. Сможете кому-то понравиться (угодить), можно из начальника цеха (на Уралвагонзаводе, например) стать полпредом какого-нибудь округа. Можно из мебельщика стать министром военным (кстати, тоже экономист). Может через несколько лет и Вы сможете стать военным министром, Зубков же не вечен. Не принимайте только это за стеб. Это наша реальность, наша серьмяжная правда. Чем раньше Вы поймете, где и кем Вы можете (исходя из своих личных качеств) работать, тем легче и быстрее достигнете желаемых результатов. и всю жизнь надо будет развиваться, осваивать все новое, и новое. Может быть и военную науку. Читайте и постигайте реальную жизнь критически. К сожалению, не все то, что написано, есть реальность жизни. Успехов Вам.
вот конспект, полистайте ...
Конспект лекций “Производственный менеджмент и маркетинг в электрохозяйстве"
http://energy-saved.ru/konspekt-lekt...marketing.htmlЦитата:
Успешный маркетинг включает в себя выявление всего, что энергоменеджер может сделать для конечных потребителей услуг. В конце концов, они являются людьми, которые обеспечивают энергоменеджеру работу. Нужно попытаться ответить на ряд основных вопросов:
...
Поинтересуйтесь, что предлагает учебное заведение по этим направлениям. Это будет маркетинг и Ваш и университета. А вот как они это делают -это их производственный менеджмент.
ps. А вот как Вы реализуете свой выбор - это уже Ваш менеджмент)
Не являюсь специалистом, потому к советам можно относиться не серьезно.
1. Можно самостоятельно посмотреть соотношение и количество вакансий и резюме по обеим специальностям. К тому же, некоторые результаты исследования рынка труда можно найти в сети, на "работных сайтах".
2. Можно узнать в КА, либо задать этот вопрос на форумах, где есть представители этих КА (просто потому что у них есть статистика).
3. На практике, лично я вижу, как многие перепрофилируются в маркетологов. Это более "легкая" и универсальная специализация, на мой взгляд. Можно менять компании (сферы, размер, города и пр.) гораздо легче.
4. Часто вижу (субъективный опыт, опять же), как "повышают" до руководителей в производстве часто рядовой персонал. То есть лично мне не известны случаи, когда принимают менеджера по производству с дипломом, но чистой трудовой. Легче повысить инициативного, грамотного рабочего, благо их на производствах много.
5. Смотреть на лично свои возможности (блат, связи) и ситуацию в городе, если есть какие-то крупные предприятия, можно напрямую у них узнать о перспективах трудоустройства после получения диплома (например, начав разговор о практике). Не надо бояться, что на практику чаще всего априорно не берут манагеров. Это хорошая возможность лишний раз провести переговоры и научиться добиваться результатов.
6. Специалисты по производственному менеджменту нужны. (Но ведь легче научить грамотного рабочего необходимым стандартам, опять же...) Но, после прочтения известной книги Якокки (если не читали, очень рекомендую - читается легко, это художественная литература) захотелось если уж управлять, то производственными компаниями, а вот к маркетингу вообще не тянет. Даже сейчас, моя работа связана с маркетингом, есть возможность развиваться в этом направлении с повышением статуса и з/п, но я туда не пойду.
Если серьезно, то нужно взять в расчет время обучения по специальности ;)Цитата:
Сообщение от Утиное_Эхо
А тенденции такие:
Несмотря на разнообразие специальностей, которые предлагают высшие учебные заведения, только 22% их выпускников устраиваются на работу по специальности.
В 2012 году наибольшим спросом пользуются SMM-специалисты, занимающиеся продвижением сайтов в социальных сетях.
Об этом пишет газета «Сегодня».
Ежегодно список востребованных профессий меняется. Например, в 2007 году первые места в рейтинге занимали менеджеры по продажам, экономисты, инженеры. В Украине наблюдалась и нехватка рабочих профессий (слесари, строители и другие).
Сейчас же эта тенденция изменилась, что в первую очередь связано с быстрым развитием Интернет-технологий, которые выдвигают на рынке труда новые требования.
Следует отметить, что по оценкам специалистов, профессии, связанные с Интернетом, будут востребованы и в дальнейшем, кроме того, самая высокая заработная плата предлагается именно специалистам этой сферы.
Тем не менее, пользуются спросом и такие привычные для каждого профессии, как юрист, бухгалтер, экономист.
Кроме того, активное развитие туристического бизнеса в Украине способствовало увеличению востребованности дизайнеров и архитекторов.
http://news.mail.ru/inworld/ukraina/...omics/9887559/
Во всех мелких городах надо, действительно, поступать не туда куда хочется, а на специальность, по которой тебя потом "воткнут". Классные продажники нужны (но при чем тут формальное образование?). Блат не делает из родственника классного продажника. А, например, бухгалтера (обычного) делает.
Мне попадалась заметка о Путине не так давно, он предлагал вернуть распределение по предприятиям. Или чиновники уже работают в этом направлении, не помню.
Большей части людей, видимо, без разницы где работать (например, автору темы), лишь бы взяли. Ну и чтоб хотя бы небольшой уровень "престижности" (не полы мыть). Так что да, лучше в учебные годы осваивать net-working, выходить удачно замуж, параллельно в каких-нибудь проектах участвовать (летом работать, курсы-корочки, фриланс и пр.), чтобы потом, на собеседованиях, были доказательства собственной потенциальной полезности.
А если человек хочет работать по специальности и никак иначе? Зачем ему эти тенденции? Чтобы поплакать?
Когда-нибудь это закончится и с собой уже ничего не возьмешь.Цитата:
Сообщение от Утиное_Эхо
Вот опыт Хайдемари Швермер.
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-47488/Цитата:
Игнорируя вопросы любопытствующих о том, учили ли ее этому в университете, Хайдемари чувствовала себя великолепно и впервые получала удовольствие от жизни.
В одном из книжных магазинов большая часть продавцов-консультантов (зп 7-8 тыр, обл. центр) с в/о. Филолог и специалист по какой-то древней культуре мне были особенно приятны. Охранником работает аспирант (потому что охранять надо ночью, впрочем, это удобно). И, кстати, в этом магазине работают совсем уж "взрослые" люди.
Уж лучше уносить с собой что-нибудь, не связанное с зп 8 тыр и варикозом.
Они оплатят ...
Современный взгляд на профессиональную мобильность таков: считается, что каждые 3-5 лет работник должен менять сферу деятельности, потому что обязанности становятся рутинными, действия доходят до автоматизма, человек чаще начинает испытывать отрицательные эмоции, устает.Цитата:
Андрей Халин, председатель правления «Психокультура», практикующий психолог:Сегодня мир устроен таким образом, что многие люди имеют несколько профессий и успешно трудятся на нескольких работах.
http://www.jobs.ua/articles/17/557/