Всем привет. Может ли кто-либо поделиться опытом по внедрению системы стимулирования работников склада, грузчики-кладовщики, менеджеры по продажам? При условии очень ярко выраженной сезонности продаж (квас, пиво).?
Вид для печати
Всем привет. Может ли кто-либо поделиться опытом по внедрению системы стимулирования работников склада, грузчики-кладовщики, менеджеры по продажам? При условии очень ярко выраженной сезонности продаж (квас, пиво).?
Менеджеры по продажам - как обычно, оклад плюс премиальные, остальные могут быть в двух вариантах, если по-хорошему. В добавление к окладам:Цитата:
Сообщение от Пенелопа
1. Тоже в привязке к продажам, т.е. им свой процент от этих продаж
2. Либо автономно, по времени выполнения своих операций. Например, устанавливается норматив по времени, согласно которому они должны подготовить товар на отгрузку. Если укладываются - премия, нет - наоборот.
Можно варьировать процент как раз с учетом сезонности