Подскажите пожалуйста, чем все-таки отличается "эффективность" от "результативности"
Вид для печати
Подскажите пожалуйста, чем все-таки отличается "эффективность" от "результативности"
Это больше философия. Эффективность обычно выражается экономическим эффектом, некой суммой прибыли, которую внесло то или иное новшество. Результативность выражается обычно положительным результатом, который также можно свести к денежному выражению.Цитата:
Сообщение от Effectivus
Результат есть всегда, к сожалению он не всегда эффективен. :)Цитата:
Сообщение от Effectivus
Иначе говоря при наличии результативности, эффективность может и отсутствовать. :)
Обычно под результатом подразумевают все-таки положительный исход, а не из серии "какой эффект вы нанесли этим мероприятием народному хозяйству?" :)Цитата:
Сообщение от Стас
Да я в принципе и не против. Но ржать при таком подходе начинаю жестко. :))Цитата:
Сообщение от Загидуллин Равиль
Результат - это итог. Какой бы он ни был.Цитата:
Сообщение от Effectivus
Эффект - это исполнение. Результат может быть любой. Эффект - только тот, который намечен.
В обыденности слова "результат" и "эффект" практически выступают синонимами. Действительно говорить о результате в смысле "какой эффект вы нанесли ..." :) - можно только с :(
Т.е. добились Вы намеченного эффекта - это результат. Не добились - это тоже результат.
А вот об эффективности можно говорить только в первом случае.
Хотя и во втором она тоже присутствует :) :(
Я слышал о следующих видах (версиях) эффективности:
1. Эффективность ресурсная - отношение результата к затратченым на его получение ресурсам (экономическая эффективность, рентабельность).
2. Эффективность целевая - правильность выбора и степень достижения цели (результативность).
3. Эффективность средства - действенность выбранного средства и его адекватность поставленным целям. (я понимаю как, например, производительность)
Все три варианта, по моему, могут быть выражены через первый вид.
По всем 3-м, по моему, читал у Чеклада. Еще что-то было у Друкера (Задачи менеджмента в 21 веке), причем он писал, что в настоящий момент содержание этих понятий меняется и он больше не отвечает за их адекватность. Каждое предприятие должно само для себя определить, что означают данные понятия.
Подскажите, есть ли научные работы по теме: Управления эффективностью (результативностью)
Есть, в Ленинке в г.Химки - вариаций на тему миллион. :)Цитата:
Сообщение от Effectivus
В дополнение к Константину Тютюнову
Берутся три базовых понятия: Ресурсы, Цель, Результат
Тогда:
Эффективность - отношение Результата к Ресурсам
Результативность - отношение Целей к Результату
Ну, и Экономичность - отношение Ресурсов к Целям
А вообще - все это масло масляное.
Решайте практические проблемы и не морочьте голову этими конвенциями...
Обыно первый вид указанной эффективности называют "эффективностью", а второй "результативностью", хотя в практике часто в обоих случаях оперируют одним понятием "эффективность", а содержание понимают из контекста. Если идет речь об отношении достигнутых результатов к планируемым, то речь идет об эффективности (результативности). Если говорят об отношении достигнутых результатов к затраченным ресурсам, то говорят об эффективности (экономической).Цитата:
Сообщение от Константин Тютюнов
О чем обычно забывают, так это о субъектности (и ресурсов, и целей, и результатов), встледствии которой у одного и того же "процесса" может быть масса разных "эффективностей", так как цели, результаты, затраченные ресурсы у разных субъектов в рассматриваемом процессе могут быть разные.Цитата:
Сообщение от Movl